Palestra Relacionamento Interpessoal

SÃO JOSÉ 2011 PROJETO DE PESQUISA 1 TEMA - - Geração de atividades para a integração universitária dentro do campus da UNIBAN/SJ, partindo do curso de Direito, o curso com mais alunos efetivos da faculdade. As atividades em foco são: Palestras, integração esportiva, eventos comemorativos e de lazer. - - 2 PROBLEMÁTICA[1] E PROBLEMA[2] - - A UNIBAN/SJ possui 3 anos e dentro desse tempo foram realizados poucos eventos, na decisão destes existem inconvenientes que…

estiverem bem, sem barreira quanto a sigilos, etc. Nesse sentido, a abertura da cúpula é algo básico/fundamental. (RUGGIERO, 2003). A comunicação como elemento que contribui para a potencialização da força humana é fundamentalmente um processo interpessoal/humano. A tecnologia pode ajudar, contanto que ela potencialize o processo de interação, não o afastamento entre as pessoas. Alguns pontos importantes a serem salientados são: a) Prioridade à comunicação: qualidade e timing da…

contração de mais profissionais. 3 - JUSTIFICATIVA Este projeto tem por finalidade analisar a causa das criticas que ocorrem contra Hospital Regional Paulo Alemão, dando ênfase ao atendimento prestado, a interação das equipes, os relacionamentos interpessoais, e a causa da desmotivação que atinge os funcionários. Os resultados esperados dos funcionários serão alcançados satisfatoriamente quando estes se sentirem motivados para realizarem suas tarefas dentro da…

Comercial . Tempo: 2 anos .( atualmente trabalho nesta empresa) Fone: 3326-5325. Resumo das qualificações Pró ativo, ótimo relacionamento interpessoal, ótima capacidade de liderança e coordenação de equipe, aprendizagem com rapidez e facilidade, com amplo conhecimento e domínio na execução das atividades na área comercial. Palestras e ideias para melhoria institucional ⋄Anita Calçados Num período de recessão econômica, tive a iniciativa de procurar…

com problemas interpessoais e que objetivam esclarecer situações para a mudança no comportamento. É uma interferência psicológica e social de um grupo. O coordenador deve conhecer sobre o processo do grupo, ter sensibilidade para escutar, perceber e entender a história do grupo, inclusive os relatos de todos. Na execução do D.E. são usados situações práticas da dinâmica de grupo, psicodrama e técnicas da neurolinguística. O objetivo do D.E. é a melhoria dos relacionamentos…

CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO Felipe Souza de Paula Idalina Fernanda Menezes Ronaldo Nappo Tayna Cristina Moreno Jundiaí 2014 CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO Projeto de pesquisa desenvolvido para a disciplina de Gestão de Equipes, sob o Curso de Logística – 3º Semestre da Faculdade de…

ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: RELACIONAMENTO INTERPESSOAL SUSTENTABILIDADE ADMINISTRATIVA ACARÁ – PA 2014 DORALICE SOARES DA SILVA SOUZA NETA JOSELIA NASCIMENTO SANTOS ADRIANNY ALBERNAIS DA SILVA MARIA DAS DORES KEZIA EDUCAÇÃO AMBIENTAL E A CONSCIENTIZAÇÃO DA SOCIEDADE NO TRATAMENTO DO LIXO: PROJETO LIXO CADA UM É RESPONSÁVEL PELO SEU Projeto apresentado à disciplina Relacionamento Interpessoal ministrado…

dificuldades do dia-a-dia. Através de discussões temáticas de histórias de vida onde trabalharemos temas tais como: auto-estima, mitos da terceira idade, saúde e alimentação, ganhos e perdas da terceira idade, trabalhos manuais desenvolvidos por eles, e palestras ministradas por convidados na área da saúde. . Palavras-chave: idoso; intervenção . Introdução Podemos observar que na atualidade a cultura do nosso país valoriza bastante o público jovem, quando…

DEVOLUTIVA - ESTILOS DE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL | | USUÁRIO 1 | SOB CONDIÇÕES FAVORÁVEIS E SOB STRESS O INTERVALO ADEQUADO É ENTRE 29 - 36 PONTOS ABAIXO DE 29 PONTOS É CHAMADO “PONTO CEGO” ACIMA DE 36 PONTOS É CHAMADO DE "RIGIDEZ" Em Condições Favoráveis, podendo-se entender como vida pessoal... Parabéns! Em Condições Favoráveis, todos os Estilos de Relacionamento Interpessoal estão dentro do intervalo considerado como adequado. Esse fato demonstra equilíbrio.…

desenvolver suas novas competências. Através desta pesquisa, afirmamos que é válido e de grande importância os investimentos em diferentes tipos de treinamento e desenvolvimento de pessoal. 3. PLANEJAMENTO DO EVENTO O evento será iniciado com uma palestra e logo em seguida uma dinâmica, nosso tema será dentro do que pede a cadeira que estudamos que é T&D e será Qualificar para Crescer, porque escolhemos esse tema? Pois temos o objetivo que com esse evento possamos fazer com que o…