Palestra Motivacional

de políticas, normas, procedimentos e programas para a gestão de recursos humanos. 3. TREINAMENTO 3.1 Palestras As palestras são especialmente indicadas para a atualização profissional, no caso de eventos externos, e para a disseminação de conhecimentos e boas práticas, no caso de eventos internos. Representam uma boa oportunidade de atingir grande público com custos reduzidos. As palestras internas, além de servir ao objetivo de treinamento, são poderosos instrumentos de integração…

ego e auto realização. Com isso cria a necessidade do emprego, e para sua permanencia no emprego o individuo precisa de motivação para obter melhor resultado. Desenvolvimento : Hoje em dia a palavra motivacional esta em alta, nunca se buscou tanta motivação nas empresas em nivel mundial, elas buscam gerar mais lucros com otimização de tempo e investimento. Um funcionario satisfeito, ou seja, motivado, pode gerar mais lucros e menos…

mundo cool e sem afetos de Ryan Bingham (George Clooney vivendo um especialista em demitir pessoas durante a crise americana de 2008) também tem estruturas instáveis. Vera Farmiga e George Clooney em "Amor Sem Escalas"Bingham, em suas palestras motivacionais, ensina as pessoas a serem desapegadas de tudo aquilo que pode ser um atraso: família, amores, grandes e pequenos bens pessoais. Ele não não tem dúvidas de que seu mundo é melhor sem o que usualmente se chama amor. O que faz nos…

familiares e grupos de apoio. No Fórum de discussão houve consenso no que diz respeito à aplicação da Entrevista Motivacional (EM) bem como da Intervenção Breve (IB) no âmbito do Judiciário, em especial no JECRIM. Alguns sugeriram que também se aplicasse na Vara da Infância. Algumas sugestões foram dadas como: a) na audiência ao invés de apenas advertir, deve-se usar a técnica motivacional da IB que é barata, eficaz e viável; b) que o profissional deve agir de tal forma que o…

desenvolver para se tornar um promotor de vendas. 2) Existia dois grupo de trabalho com as mesmas dificuldades, um grupo não tinha nenhum trabalho motivacional nem mesmo interesse em participar de cursos e palestras. O outro grupo que era totalmente diferenciado em relação as outras equipes de enfermagem sempre estavam participando de trabalhos e palestras. Nesta equipe sempre havia reuniões que eram discutidos os objetivos alcançados e também havia melhorias educacionais. A dinâmica…

Conheça sua base motivacional Tom Coelho tomcoelho@tomcoelho.com.br Educador, conferencista e escritor com artigos publicados em 15 países. É autor de ´Sete Vidas – Lições para construir seu equilíbrio pessoal e profissional´, pela Editora Saraiva, e coautor de outros quatro livros. 2010 Idioma: Português do Brasil Palavras-chave: Motivação, comportamento, empreendedorismo, educação, marketing pessoal, gestão de pessoas, vendas “Nós sabemos o que somos, mas não o que…

hierarquia entre eles a ponto de um se sobrepor ao outro. Não há organização que se sustente sem o mínimo de comprometimento e esforço comum de seus parceiros. É por essa razão que administradores e estudiosos lançam teorias sobre o comportamento motivacional, isto é, tentaram explicar os principais fatores, internos e externos, que influenciam o comportamento do indivíduo nas organizações. Aqueles que se debruçam sobre tais fatores (a motivação) são, por assim considerados, psicólogos…

o cliente constitui uma preocupação constante para a maioria das organizações. E como sabemos que não adianta mais decorar as respostas simplesmente porque as perguntas estão sendo mudado o tempo todo, o jeito mesmo é participar de eventos como palestras e seminários para que novas maneiras de conquistar novos mercados e, principalmente, continuar satisfazendo as necessidades do cliente que já se tem, sejam adquiridas. Nos cursos de aperfeiçoamento o profissional de vendas tem a…

influenciá-las e conduzi-las para a busca de seus objetivos. * Inteligência Emocional – Equilíbrio emocional para resolver as adversidades do dia a dia. Metodologia do treinamento: * Palestras * Vídeos * Dinâmicas dentro da equipe * Observação da Equipe (In Loco) * Jogos Programa: Palestras com duração de 1 hora, começando com uma dinâmica de integração e descontração, para aliviar as tensões exercidas pelo processo de treinamento e avaliação, que irá durar…

de desenvolvimento; estabelecer um ambiente de trabalho que promova excelência; ser justo, honesto e abertos nas comunicações; além de selecionar, posicionar e avaliar seus funcionários com base nas qualificações e desempenho. . Práticas Motivacionais “Motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta” (Robbins, 2005) Em uma empresa obter a motivação seus funcionários é a base para que…