Palestra Motivacional

JUDICIAL E EXTRAJUDICIAL, IMPLANTAREMOS PROGRAMAS MOTIVACIONAIS, COMPORTAMENTAIS E DE TREINAMENTO, OBJETIVANDO UMA MAIOR CAPACITAÇÃO DOS OPERADORES E SEUS RESPECTIVOS GESTORES, ENVOLVENDO TODOS OS DEPARTAMENTOS DA EMPRESA. PORQUE SERÁ FEITO ALÉM DO OBJETIVO DE CAPACITAÇÃO E RECICLAGEM, PODEM SURGIR DAÍ PESSOAS COM POTENCIAL TALENTO A SER DESENVOLVIDO. COMO FAZER A EMPRESA CONTRATADA DESENVOLVERÁ O CONTEÚDO TÉCNICO (CURSOS, SEMINÁRIOS E PALESTRAS), FICANDO A CARGO DO…

um estudo da motivação no ângulo contrário ao que a maioria dos estudos publicados diz a respeito da motivação: como motivar e manter-se motivado? Objetiva-se com esse artigo, confirmar a necessidade de voltarmos o pensamento para os aspectos motivacionais do líder, que traz sobre si a responsabilidade de cuidar da motivação dos seus liderados. Assim, pode-se dizer que um líder que não está motivado, dificilmente motivará alguém. Um assunto amplo, por se tratar de seres humanos…

corrente de estudiosos da teoria motivacional que defende a tese de que os dois principais elementos motivacionais são:evitar a insatisfação do funcionário e buscar o prazer no trabalho. Com base nesse pensamento, a empresa teria seu pessoal motivado se: primeiro, procurasse evitar insatisfação entre eles; segundo, fizesse com que o serviço individual executado pelo funcionário lhe proporcionasse prazer. Vamos analisar os prós e os contras desses dois pilares motivacionais. Evitar a…

integração: Festas como as de fim de ano,happy hours são casos mais comuns.A empresa pode ir além e criar grupos que tenha a intenção de desenvolver algo ou complementar os objetivos corporativos. Palestras e eventos motivacionais: Em certos momentos de ampliação da empresa,início do ano,as palestras servem como um ‘plus’ para fazer seus funcionários crescerem e focar no projeto. Benefícios extras: Além de vale alimentação,assistência médica,transporte e outros que podem ser…

Disciplina: Economia, Sociedade e Organizações Professora: Denise Barros de Azevedo Resumo da Palestra sobre PNL(Programação Neurolínguistica) Com Roberto Patzlaff Foi uma palestra bem interessante, realizada no dia 10 de Maio de 2013 no auditório do Departamento de Economia e Administração (DEA) da UFMS onde podemos dizer que foi bastante motivacional além de interativa com os acadêmicos e professores presentes, e de abordar um tema de grande importância tanto na

comportamento nos processos organizacionais para alcance dos resultados. Conteúdo programático Parte I – Liderança prática e de auto desempenho Qual o verdadeiro papel do líder e da liderança. Como delegar tarefas Como desenvolver um plano motivacional Como trabalhar indicadores de desempenho Diferenças entre chefe e líder Como desenvolver os papeis da liderança transformadora Como administrar conflitos na equipe Como gerenciar com foco nas estratégias organizacionais…

2 MOTIVAÇÃO A empresa investe em seus colaboradores no que diz respeito ao desenvolvimento da educação e cultura, investe em projetos, cursos e palestras criando assim a geração de ideias. O trabalho de desenvolvimento e motivação é uma tarefa árdua e é realizada com a ajuda dos líderes. (supervisores, coordenadores e gerentes) diariamente observam seus colaboradores e motivam sua participação e contribuição com ideias inovadoras. Os profissionais que se sentem…

1.1 Introdução A motivação tem sido nos últimos tempos alvo de livros, palestras, cursos, workshops e outras propostas que visam alavancar o potencial das pessoas. O resultado não poderia ser diferente, demos um salto na direção do aprimoramento profissional e no desenvolvimento humano. Contudo, ainda tem muita gente vivendo deprimida e desmotivada. Há também os casos de indivíduos que depois de atingir um gordo saldo bancário, se enjoam de tudo, devido ter conseguido o conforto que o…

Objetivo Essa pesquisa tem como objetivo promover líderes e gestores de um supermercado que é a empresa em destaque. Serão feitas entrevistas individuais, seguidas de avaliação psicológica, treinamentos sobre liderança, dinâmica de grupo, palestras motivacionais, e para fechamento será feito uma confraternização. Variáveis de estudo: liderança, gestão de liderança, capacitação e busca de talentos. Apresentação e discussão do projeto O projeto apresentado de forma geral tem…

Agosto FIM Novembro Dezembro INCREMENTAÇÃO Palestras de orientação profissional. Atividades extra-classe (Simulados, aulas de revisão, palestras, oficinas de redação, empréstimos dos livros do vestibular, atividades dinâmicas e confraternizações, como: churrascobol, vestibulando feliz, vestibulando em ação e festa vestibulina). OUTROS SERVIÇOS Consultoria educacional. Palestras educacionais e motivacionais. Semana pedagógica. CONTATO: Diretoria…