Palavras E Ideias Podem Mudar O Mundo

conceitos, sobre assuntos como comportamento organizacional, que é o estudo do comportamento do individuo dentro de uma organização; Pensamento sistêmico, que visa o futuro em cima da realidade de totais desigualdades em que vivemos; Inovação, o ato de mudar, a curiosidade de buscar, de criar e de explorar; entre outros. Esses conceitos foram relatados mediante a leitura dos textos e pesquisa proposta, promovendo o aprendizado e a convivência em grupo.

sexo, religião, raça, o que vale é ver o seu próximo como um “irmão” que às vezes precisa de uma palavra amiga. Plantar sementinhas nos dias de hoje, principalmente nas crianças é muito importante, segundo algumas opiniões os valores nos dias atuais estão invertidos e até muitos falam que o mundo esta perdido. Mas não acredito em nada disso basta plantar bons frutos que colhemos frutos bons e o mundo não esta tão perdido assim, existe muita gente que faz a diferença, fazendo o seu…

3 1. INTRODUÇÃO Ao estudarmos o mito da caverna de Platão, buscamos desvendar um pouco daquilo que aflige uma organização. A metáfora da prisão psíquica apresenta um conjunto de perspectiva para a exploração do significado oculto dos nossos mundos tidos como verdadeiros. A metáfora nos encoraja a procurar fundo, para descobrir processos inconscientes e respectivos modelos de controle que aprisionam as pessoas em esquemas insatisfatórios de existência. Ela nos fornece impulso para…

destruindo a consciência da Igreja, e cada dia o que deveria ser santo e espiritual passa a ser organização humana de terrena, “a Igreja espiritual e “invisível” não tinha realidade efetiva e a Igreja “visível” deixava de ser Igreja2. Segundo o autor, a ideia que até nos dias da Reforma Protestante não tinha se ouvido sobre “Igreja invisível”, ou seja, que essa teoria teria nascido com Lutero e Calvino é falsa. Lutero ao falar de invisibilidade da Igreja não depreciava da Igreja…

A EMPRESA VIVA - Como as Organizações Podem Aprender a Prosperar e se Perpetuar. A elevada taxa de mortalidade corporativa pode ser combatida com mudanças nas prioridades e a incorporação de alguns traços comuns à organização centenárias. Por Arie de Geus O que explica a diferença entre algumas companhias que existem há mais de 100 anos e a média de vida das empresas, que não supera 20 anos? Uma equipe da empresa Royal Dutch Shell, que tinha entre seus integrantes o vice-presidente…

sentidos e do conhecimento adquirido. Muitos conseguem vive-la sem notar que podem interferi-la, outros tentam diariamente fugir da própria. Ela é real, embora possa ser ou não ilusória. A ilusória, quando existente, é real e verdadeira em si. Ela não nega sua natureza, a realidade interna ao ser seu mundo das ideias. Enquanto quando imaginária, idealizada no sentido de tornar-se ideia, pode ou não ser existente e real também no mundo externo. O que não nega a realidade da sua existência…

ideologia anarquista como semelhante à utopia libertária. Quando, porém, aludimos às ideologias de cunho conservador e/ou liberal, não estabelecemos vínculos com utopias. Na linguagem política corrente, essas ideologias são concebidas como valores e idéias que legitimam e mantêm o status quo. Geralmente não falamos em “utopia conservadora” e “utopia liberal”. Reservamos a expressão utopia para as ideologias contestatórias, as quais colocam-se como objetivo o revolucionamento da ordem…

desenvolvimento organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações:individuos,grupos,estrutura e visão sitêmica que tem com objtivo de que as organizações trabalhem com mais eficácia.Em outras palavras, o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de que como o comportamento delas afeta o desempenho dessas organizações. Como de forma geral estas questões envolvem a relação de…

esperança mais profunda perde o sentido de sua vida; sem esperança viver não tem sentido. O próprio antônimo dessa palavra é DESESPERO, ou melhor, a perda quase que em estado definitivo da esperança. E este [desespero] é capaz de corroer o coração. A esperança é a vacina contra o desânimo e contra a possibilidade de invasão do egoísmo, porque apoiados nela nos dedicamos à construção de um mundo melhor. A perda da esperança endurece nossos sentimentos, enfraquece nossos relacionamentos,…

Comportamento Organizacional, trazendo uma visão das organizações, e abordando temas sobre mudanças, motivação, inovação, liderança e aspectos da Administração. No item 1 falamos sobre o histórico e a importância do Comportamento Organizacional no Mundo Moderno, passando pelos seus conceitos e características. No item 2 discutimos a importância da visão sistêmica para a sobrevivência das organizações no munod atual, além de estarem preparadas para as constantes mudanças ocorridas. No…