Comportamento organizacional

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TÍTULO DO TRABALHO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFESSOR EAD. (INSERIR NOME)
PROFESSOR PRESENCIAL (INSERIR NOME)
PROFESSOR-TUTOR ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO

CIDADE/UF
2012
SUMÁRIO

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INTRODUÇÃO

Este trabalho apresenta as principais definições e comentários á respeito da Disciplina de Comportamento Organizacional, trazendo uma visão das organizações, e abordando temas sobre mudanças, motivação, inovação, liderança e aspectos da Administração.
No item 1 falamos sobre o histórico e a importância do Comportamento Organizacional no Mundo Moderno, passando pelos seus conceitos e características.
No item 2 discutimos a importância da visão sistêmica para a sobrevivência das organizações no munod atual, além de estarem preparadas para as constantes mudanças ocorridas.
No item 3 tratamos da realação da inovação dentro das organizaões modernas. Falamos também dos principais conceios e das principais empresas com foco na inovação. Coletamos diversos depoimentos de diferentes profissionais de empresas diversas, sobre seus pontos de vista quanto ao conceito de inovação.
No item 4 falamos sobre a motivação dentro das organizações, abordando seus aspectos e importância. Falamos também das prinicipais teorias e de suas respectivas relações com as organizações modernas.
No item 5 discutimos sobre a importância da formação de equipes e seus trabalhos. Abordamos também o papel perfila da Liderança dentro de umaorganização.
Já no item 6 falamos sobre a teoria da