Palavras Chave Do Recrutamento E Seleção

DICAS PARA PRODUÇÃO DE CURRICULO Uma pesquisa encomendada pela consultoria de recrutamento OfficeTeam mapeou quais são os termos mais usados pelos candidatos em currículos e que não chamam atenção dos contratantes, além de demonstrarem falta de criatividade e condições para os cargos. Entre eles estão: altamente qualificado, esforçado, trabalho em equipe, solucionador de problemas, flexível, sociável e proativo. Se logo na apresentação, essas expressões estão em destaque, é certo…

XXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção Curitiba – PR, 23 a 25 de outubro de 2002 RECRUTAMENTO ON-LINE: ESTUDO DA PERCEPÇÃO DE UTILIZAÇÃO DA INTERNET EM EMPRESA DE CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS Sandely Fernandes de Araújo Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN/DEPAD Av. Senador Salgado Filho, S/N – Natal - RN Anatália Saraiva M. Ramos, D.Sc. Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN Departamento de Ciências Administrativas (DEPAD), Centro de…

que prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar são fundamentais para as organizações como um todo, conquistando a excelência na execução das tarefas com uma mão de obra qualificada e apta a contribuir com os gestores. Palavras-chave: Gestão de Pessoas. Processos. Colaboradores. 1 INTRODUÇÃO Com as frequentes transformações globais, tecnológicas e no mercado de trabalho, leva as organizações a redefinir os métodos utilizados na gestão de pessoas. Agora tudo…

FACULDADE OSWALDO CRUZ MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS XXXXXXXXXXXXX ESTUDO DE CASO Recrutamento, Seleção e Integração. São Paulo 2010 ESTUDO DE CASO Recrutamento, Seleção e Integração. Orientadora: São Paulo 2010 RESUMO O presente trabalho se propõe a analisar e avaliar as técnicas de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas nas Organizações, e como esses fatores são de extrema importância para influenciar nas estratégias de negócios das…

▪ Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; ▪ Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; ▪ Reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: |BASE | |COMPLEMENTAR

PR. Palavras-chave: Gestão de pessoas, habilidades, secretariado, empresas. Resumo: O setor de recursos humanos se tornou um importante departamento dentro das empresas, onde o mesmo tem um primeiro contato com as pessoas, que são as responsáveis por manter a organização em constante desenvolvimento. Visando tal importância este estudo pretende relatar as características e habilidades do Secretariado Executivo que agregam para um melhor recrutamento e seleção…

surge a Gestao de Recursos Humanos, que objetiva integrar o trabalhador no contexto da organização e aumentar sua produtividade e também os processos de recrutamento e seleção, que são a base para o sucesso empresarial. O recrutamento envolve práticas e processos utilizados para atrair candidatos para as vagas existentes. Já o processo de seleção tem como principal tarefa escolher e classificar entre os candidatos recrutados, os que têm condições de se adequar à vaga. Sendo o candidato…

empresa, portanto, podemos dizer que ela sofre influência da cultura que existe na empresa, da estrutura organizacional, do negócio da empresa, dos processos internos. Na disciplina Suprimento de Mão-de-Obra, foram destacadas as etapas de recrutamento e seleção que os candidatos atraídos a empresa tende a passar. Na disciplina Relações Interpessoais, foram destacadas a importância dos líderes na organização, as interações com grupos sociais, a comunicação nas relações…

1 MISSÃO 7 1.2 VISÃO 7 1.3 VALORES 8 1.4 PRINCIPAIS PRODUTOS E SERVIÇOS 8 2. ADMINISTRAÇÃO GERAL 8 2.1 PLANEJAMENTO 8 2.2 ORGANIZAÇÃO 9 2.3 CONTROLE 9 3. RECURSOS HUMANOS 10 3.1 ASPECTOS COMPORTAMENTAIS 10 3.2 FERRAMENTAS 11 3.3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 12 3.4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 12 3.4 CARREIRAS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS 13 4. MARKETING 14 5. LOGÍSTICA 15 6. ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 15 7. GESTÃO DA QUALIDADE 16 8. ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS 16 9. CONSIDERAÇÕES…

diferentes níveis, com benefícios e remuneração diferenciados pela divisão de gênero. Nesse sentido, o objetivo do presente trabalho é demonstrar exatamente como esta relação funciona, sua história e qual foi sua evolução ao longo dos anos. Palavras-chave: Mercado de trabalho, trabalho feminino, desigualdades. 1. INTRODUÇÃO Desde que se tem conhecimento da diferença biológica entre homem e mulher também se sabe das diferenças sociais e culturais provenientes dela. As desigualdades…