P I M 3 Semestre Rh

FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA GESTO DE RECURSOS HUMANOS 6 Semestre A RELEVNCIA DA AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS SONIA ALVES 1212040893039 So Paulo 2014 Resumo Crtico Tema A relevncia em auditoria em recursos humanos Este artigo escrito pelas docentes Isabel Cristina P. Amaral e Caroline S Guilherme (da Univs - Pouso Alegre/MG) trata de maneira geral, sobre a importncia da auditoria nos sistemas e processos dentro de uma organizao. A auditoria influencia na eficincia produtiva…

4 Contrato e trabalho .............................................................. 6 2.5 Gesto scio e Ambiental ................................................... 6 2.6 Avaliao de desempenho ................................................... 6 3 Concluso ............................................................................... 6 4 Referencias ............................................................................. 7 1 INTRODUO Biosev A Louis Dreyfus Commodities Company…

estratégico com a visão dos próximos 10 anos. 2 Ver para Conscientizar – método de visita nos clientes, consumidores, meio ambiente para melhorar a conscientização dos colaboradores. Novos desafios – programa de job rotation da Construtora Ômega. 3 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO Construtora Ômega Ltda. 1. Descrição básica da organização Natureza das Atividades. A Construtora Ômega foi fundada em 1970, em Brasília, hoje é um dos maiores grupos privados do Brasil, com atuação…

UNISA - UNIVERSIDADE SANTO AMARO GESTÃO DE RH CARLOS EDUARDO DUARTE MERIS PROJETOS INTEGRADORES I: CRED NEW RECUPERAÇÃO DE ATIVOS E SERVIÇOS LTDA. São Paulo 2011 UNISA – UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO GESTÃO DE RH CARLOS EDUARDO DUARTE MERIS PROJETOS INTEGRADORES I: CRED NEW RECUPERAÇÃO DE ATIVOS E SERVIÇOS LTDA. Projeto Integrador apresentado à Universidade Santo Amaro, como requisito para aprovação na Disciplina Projeto Integrador I, sob orientação da Professora…

ferramentas são estabelecer um sistema de Gestão de Qualidade e Captação de mão de obra. Baseando se nesta observação foi levantada a seguinte questão: Qual viabilidade do plano de negócio para abertura de um empreendimento imobiliário. 3. OBJETIVOS 3.1. Objetivo Geral Analisar o ambiente organizacional no segmento imobiliário definindo a viabilidade do plano de negócio para da abertura de um empreendimento. Resolver assim os principais aspectos para tomada de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS 6º SEMESTRE PATRICIA SANTOS DE CARVALHO ANTUNES RA 383965 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I PORTO ALEGRE 2014 PATRICIA SANTOS DE CARVALHO ANTUNES RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera Uniderp como exigência para aprovação do estágio curricular supervisionado. Orientador: Gabriel Medeiros

Nome: Paulo Roberto Gifalli SUMÁRIO 1 PARTE I------------------------------------------------------------------------------------------- 1 1.1 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS----------------------- 1 1.2 TREINEMENTO E DESENVOLVIMENTO------------------------------------------------- 2 1.3 CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH 2 2 PARTE II------------------------------------------------------------------------------------------ 3 2.1…

Jaime de Souza Oliveira Pró-reitora de Pós-graduação: Profª Dr ª Maria Sylvia Macchione Saes Pró-reitor Administrativo: Roberto Uchoa Alves de Lima Coordenador do Curso de Mestrado em Administração de Empresas: Prof. Dr. Daniel Augusto Moreira 3 Dedicatória À minha amada esposa Maria Fátima, amiga e companheira, dada por Deus, e que, desde que iniciei esta caminhada, esteve sempre ao meu lado, portanto, sendo esta vitória também sua. Aos meus filhos Rodolfo, Sheila e Ana Carolina, que

Glenda de Almeida Soprane da disciplina de Contabilidade geral da turma do 3º semestre, noturno do curso de administração. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO:...........................................................................................................................4 2. NOSSA VISÃO:...........................................................................................................................5 3. NOSSOS…

foram definidos alguns objetivos específicos: a) Verificar como e reconhecido e qual a importância do treinamento para empresa; b) Verificar se o conhecimento adquirido é aplicado na prática; c) Como está a qualidade, treinamento e integração com o RH. • • • • • • • • • • REFERENCIAL TEORICO • Como referencial teórico, a pesquisa partiu de temas importantes e que interagem dentro de seus conceitos, em que a exploração realizada dentro do estudo de caso considera alguns pontos como: