Os Tres Aspectos Que Chamaram A Atenção Da Equipe Com As Mudançãs

realização de uma Proposta de Treinamento e Desenvolvimento dentro das organizações, pois cada vez mais as organizações têm exigido dos profissionais de gestão habilidades necessárias para gerenciar, fazer a gestão de pessoas, treinar e inovar as equipes. Através deste objetivo, realizou-se a pesquisa numa empresa do ramo calçadista, através de entrevistas com gestores e alguns de seus subordinados, a fim de analisar a gestão e suas dificuldades na empresa em estudo. ABSTRACT This…

fornecerem apenas um retrato estático de decisões passadas, mas, sobretudo, por não haver uma integração clara entre estes indicadores e as estratégias da empresa. Com isso começaram a surgir iniciativas que buscavam formas eficientes de gerir também os aspectos não-financeiros da atividade empresarial, como participação de mercado, relacionamento com o cliente, qualidade do produto, capacidade de inovação e diversos outros. Entre estas iniciativas merecem destaque a da “qualidade” que…

1994 até 2001, conseguimos levar Atenção Básica a quase um quarto dos brasileiros. Em 2002 deveremos nos aproximar da cobertura para 50 milhões de brasileiros. Quase um terço — ou quase 30% — da população. Persistindo nesse esforço, nos próximos anos alcançaremos 100% de cobertura e teremos vencido a ditadura dos números relativos. Uma das armas para essa luta é o Guia Prático do PSF, que o Ministério da Saúde coloca hoje em suas mãos. Pedimos que o leia com atenção e adote a Saúde da…

fenômeno que provocou o aparecimento da grande empresa e da moderna administração ocorreu no final do século XVIII e se estendeu ao longo do século XIX, chegando ao limiar do século XX. Esse fenômeno, que trouxe rápidas e profundas mudanças econômicas, sociais e políticas, chamaram-se Revolução Industrial. A Revolução Industrial teve início na Inglaterra, com a invenção da máquina a vapor, por James Watt, em 1776. A aplicação da máquina a vapor no processo de produção provocou um enorme…

adversas; A toda minha família, ao meu irmão Walter e às minhas irmãs Dayse e Sandra e à Ilda Amaral pelo apoio e motivação em todos os momentos; Ao meu amigo Roberto Consiglio e à minha amiga Dalila Frota, pela presença nos momentos difíceis e alegres. Á equipe da Secretaria do Pós-Graduação, Inêz Verginia Giasson, Claudia Antonia de Los Angeles Silveira e Djone Brahm de Sá Brito, pela permanente disposição em ajudar; À enfermeira Rosane Ciconet, pela sua competente colaboração e aos…

FACULDADES INTEGRADAS DE TRÊS LAGOAS-AEMS Curso de Administração Anderson Ferreira Campos LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES TRÊS LAGOAS 2014 Anderson Ferreira Campos LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusãode Curso apresentado ao curso de Administração das Faculdades Integradas de Três Lagoas-AEMS,como requisito parcial Para obtenção do título de Licenciadoem Administração. Orientador: Clézio Antônio Lara TRÊS LAGOAS 2014 CAMPOS, Anderson Ferreira. Liderança nas…

ADRIANE DE ANDRADE MÁRIO RUBENS RONILDO T. GONÇALVES RUBIVALDO BATISTA COSTA SALOMÃO ALVES DOS REIS FILHO PENA DE MORTE – ASPECTOS ÉTICOS E LEGAIS Araguaína - TO 2010 ADRIANE DE ANDRADE CARPEGGIANE MENDES LOPES MÁRIO RUBENS RONILDO T. GONÇALVES RUBIVALDO BATISTA COSTA SALOMÃO ALVES DOS REIS FILHO PENA DE MORTE – ASPECTOS ÉTICOS E LEGAIS Trabalho apresentado à disciplina de Seminários, como requisito parcial de avaliação, orientado…

programação, no meu caso é o Java. Confesso que já utilizei diversos frameworks, padrões e modelos para o construir software, contudo, os Métodos Ágeis me chamaram a atenção para um detalhe, que hoje julgo extremamente importante... A essência dos métodos ágeis são as pessoas e não o processo, o respeito e a disciplina são outros aspectos que eu considero grandiosos. Nos últimos dois anos estou trabalhando com SCRUM, o qual me fascina pela simplicidade e o foco em resultado.…

necessidade primordial de gestores altamente qualificados, promotores de mudanças e transformações, que não são meras adaptações e ajustamentos na forma vigente de atuar das organizações. Mudanças organizacionais acontecem sob a égide de líderes. Liderança e mudança constituem-se em duas faces de um mesmo processo. Antigos métodos de solução de problemas já não são satisfatórios diante da complexidade do ambiente. Estas mudanças causam conseqüências drásticas na sociedade e na maneira…

.............................................12 2.3) Breve relato sobre a história da Educação Física .......................................................................................................................15 2.4) Alguns aspectos da Educação Física no âmbito escolar ..................................................................................................................-16 Capítulo 3: A escolha do caminhar ..................................................