Os Tipos De Organizações Segundo Etzioni

pessoal; 14. A questão da representação. Organização nascente, pré-capitalismo e manufatura Fernando Cláudio Prestes Motta Professor titular no Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESPIFG V. Uma ordem política de tipo semelhante, nitidamente burocrática, caracteriza a maior parte dos Estados contemporâneos, embora grandes diferenças possam ser observadas na base moral, legal e material de sua autoridade, assim como na eficiência no controle, na…

das grandes organizações de sua época. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a considerar o século XX como o século das burocracias, pois achava que essas eram as organizações características de uma nova época, plena de novos valores e de novas exigências. A palavra burocracia vem do: francês - bureau (escritório) e do grego – krátos (poder) O termo latino burrus, usado para indicar uma cor escura e triste, teria dado origem à palavra francesa bure, usada para designar um tipo…

a organização, sendo que enquanto os neoclássicos deram ênfase na administração, nos princípios gerais da administração no meio organizacional, o estruturalista procurou ampliar os horizontes das empresas e isso foi feito através de análise das organizações, os objetivos organizacionais e as estratégias e conflitos existentes na organização. A Teoria Neoclássica é a corrente administrativa que se caracteriza pelo renascimento da Teoria clássica, devidamente atualizada e redimensionada…

...... Principal Autor: Amitai Etzioni..................................................................... Outros Autores................................................................................................. Ideias Centrais.................................................................................................. Tipologia de Etzioni: A Organização e o Poder............................................... O Ambiente e a Tipologia das Organizações de Blau & Scott................

4 "A vida não é a arte de responder, mas a possibilidade de se perguntar." Autor Desconhecido 5 RESUMO As organizações são alvos constantes de mudanças impostas pelo ambiente em que estão inseridas, seja por consequência das incertezas macroeconômicas, pela evolução constante dos sistemas de comunicação, pela concorrência ou por outros fatores que exigem uma

o primeiro, as tarefas são especializadas e fragmentadas, marcadas por regras e controle; a centralização é proveniente da hierarquia formal de autoridade; e o fator humano necessita ser abafado, pois é produtor potencial de ineficiência. Para o segundo, os indivíduos trabalham em grupos, a comunicação percorre todos os níveis organizacionais, as regras e controle são menores e o fator humano é considerado e estimulado na tomada de decisão. São eles: Resposta Selecionada: a.…

Sociedade de organizações e sociedade salarial; 6. Fato organizacional como fato social total; 7. Conclusões. P A L A V R A S - C H A V E : fato organizacional; fato social total; teoria das organizações. Atualmente parece ser consenso que nunca vivemos numa sociedade em que o indivíduo depende tanto da ação de organizações formais para a satisfação de suas necessidades. Assim, analisar as organizações passa a ser uma tarefa desafiadora, necessitando a teoria das organizações do apoio das

qualidades sobrenaturais. No entanto, as pessoas que tem liderança são comuns em muitas situações, nas organizações e na vida social. A capacidade de liderar é importante não apenas em estadistas, fundadores de nações ou dirigentes de religiões, mas também em treinadores de equipes esportivas , comandantes militares, regentes de orquestras, professores e todos os tipos de administradores de organizações. Cada uma dessas figuras tem objetivos próprios, cuja realização depende d e outros.…

contribui, sobremaneira, para a compreensão dos formatos e significados das organizações atuais. c. O aspecto prático não é o forte da Teoria Estruturalista. Mas evita dedicar-se ao estudo da estrutura organizacional, o que ajuda na compreensão dos formatos e significados das organizações atuais. d. O aspecto prático não é o forte da Teoria Estruturalista. Mas mostra a irrelevância das considerações sobre a natureza e os tipos de organização, quando se discute a liderança. …

principio de unidade de comando. A divisão do trabalho conduz à especialização a diferenciação. A idéia era a de que as organizações mais eficientes seriam aquela com maior divisão do trabalho. A teoria clássica, diferente da científica, preocupava-se também com a divisão do trabalho em níveis superiores da organização e não somente no nível mais baixo com a científica. Tem dois tipos de divisão do trabalho: - Vertical: autoridade de linha, significando a autoridade de comando de um…