Os Tipos De Conhecimento Humano

(Apostila 2) Revisão da aula anterior: definição de IA Podemos associar o termo IA com: • Parte da ciência da computação que faz que os sistemas (máquinas) exibam atributos considerados como parte da inteligência humana: aprender, adquirir conhecimentos, entender linguagens, raciocinar, resolver problemas, entre outros; 2 Revisão da aula anterior: objetivos da IA • O objetivo central da IA, é a criação de modelos para a inteligência e a construção de sistemas computacionais baseados nesses

• 2.0 Políticas de Recursos Humanos Em função da racionalidade organizacional, da filosofia e cultura organizacional surgem as políticas. A política básica de recursos humanos de uma organização é assegurar a existência de recursos humanos adequados motivados para as suas operações, presentes e futuras. As políticas são guias para a ação que estabelecem o código de valores éticos da organização, a partir das políticas de Recursos Humanos se definem os procedimentos a serem…

TIPOS DE CONHECIMENTOS – Aula 21/02/2014 - Na Antiguidade, camponeses já possuíam conhecimentos sobre manejo do solo, período das chuvas e da semeadura, defesa contra ervas daninhas e pragas, etc. - Na atualidade – adubos e defensivos químicos, melhoramento genético, híbridos. Conhecimento do camponês: transmitido de geração em geração; experiência pessoal; imitação. Empírico (adquirido através da observação, do senso comum, não tem teoria nem método científico). Limitado,…

.................... Sumário 1.0. Introdução 5 2.0. Desenvolvimento 7 2.1. A Sociedade buscando seus valores 8 2.2. O Desenvolvimento Intelectual da Humanidade 13 2.3. As Competências Básicas do Professor 15 2.4. A Valorização do Corpo Humano 19 2.5. Educação Física e a Educação Infantil 21 2.6. Educação Física e os anos iniciais 23 3.0. Passos Metodológicos 24 3.1. Questionário da Escola 26 3.1.1. Coordenador Pedagógico ou Diretor (a) 28 3.1.2. Questionário do…

1- A HISTÓRIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RH A evolução da história da administração de recursos humanos pode ser divida em três fases, segundo Chiavenato (1997). PRIMEIRA FASE: É denominada Era da Industrialização Clássica (1900-1950), sendo marcada pelo movimento da administração científica, que se baseou nas experiências de Taylor e Fayol e teve como objetivo principal dar fundamentação cientifica às atividades administrativas. Através das experimentações feitas por Taylor, foi possível…

como exemplo: um bezerro anda pouco depois de nascer um potro precisa de um dia para galopar. Agora o bebê humano necessita de um ano ou mais para andar. Qual é a explicação dessas diferenças? Alternativas 1 - Porque o cérebro está sendo programado para atividades sofisticadas e complexas. 2 - Porque o processo de amadurecimento físico do humano é rápido. 3 - Porque o indivíduo humano é menos estruturado cognitivamente. 4 - Porque o cérebro está programado para atividades menos complexas.

planejamento de pessoal é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais. RECRUTAMENTO INTERNO O recrutamento interno ocorre quando a empresa procura preencher as vagas através do remanejamento de seus funcionários. Este tipo de recrutamento atua sobre os candidatos que estão dentro da organização para promovê-los para outras atividades, privilegiando assim o capital humano da organização. O recrutamento interno também…

Anatomia Humana enquanto conteúdo da Educação Física Escolar Michel Binda Beccalli – Graduando em Educação Física (ESFA) Desde épocas mais remotas e primitivas o corpo humano desperta a curiosidade dos seres humanos, incitando‐os a buscar por esse conhecimento das mais diversas formas. Os primeiros registros de explorações do corpo humano são do Antigo Egito, através do processo de mumificação. Contudo, mesmo com os diversos…

O SENSO COMUM: CONHECIMENTO DA REALIDADE • A ciência é uma atividade puramente reflexiva. Ela procura compreender, elucidar e alterar o nosso cotidiano, a partir de seu estudo sistemático; • Quando fazemos ciência, baseamo-nos na realidade cotidiana e pensamos sobre ela. Afastamo-nos dela para refletir e conhecer além de suas aparências. O cotidiano e o conhecimento cientifico que temos da realidade aproximam-se e se afastam: aproximam-se porque a ciência se refere ao real; afastam-se porque a

SUMÁRIO 1 – Introdução 2 – Comportamento humano e organizacional na segurança do trabalho 3 – Psicologia da segurança no trabalho 4 – Conceito de comportamento seguro 5 – Comportamento seguro e educação para segurança 6 – Percepção de risco 7 – Comportamento seguro e sua aplicação nos sistemas de gestão de SST 8 – Conclusão 9 – Referências bibliográficas 1 – INTRODUÇÃO Os acidentes e doenças do trabalho representam hoje um grande desafio…