Os Subsistemas Do Planejamento

IPCER - ASPECTOS ECONÔMICOS SUBSISTEMA ECONÔMICO CONTROLADORIA A controladoria não pode ser vista como um método, voltada ao como fazer. Ela pode ser considerada como um ramo do conhecimento responsável pelo estabelecimento de toda base conceitual e como órgão administrativo que responde pela disseminação do conhecimento, modelagem e implantação de sistemas de informações. Enquanto ramo do conhecimento é responsável pelo estabelecimento das bases teóricas e conceituais necessárias para…

O PLANEJAMENTO HOTELEIRO NO SISTEMA TURÍSTICO Os equipamentos hoteleiros constituem juntamente com os atrativos naturais e culturais e com os serviços de transporte, a base do produto turístico de um núcleo ou região. A partir de 2004, a Organização Mundial de Turismo (OMT,2006), passou a compreender o turismo como o conjunto de atividades realizadas pelas pessoas durante suas viagens e estadas em lugares distintos do seu local de domicilio por um período consecutivo inferior a um ano, mesmo

econômicos, sociais e culturais, constituindo-se cada um desses em subsistemas que podem ser agrupados no que BENI(2000) chama de Conjunto das Relações Ambientais do SISTUR, do qual fazem parte os seguintes subsistemas: Ecológico, Social, Econômico e Cultural. O Subsistema Ecológico neste subsistema é possível ter contato direto com a natureza. Levando em consideração fatores como: espaço turístico natural e urbano e seu planejamento territorial; atrativos turísticos e consequências do…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS PERGUNTAS 1º Qual a importância da ARMP para as empresa nos dias de hoje? 2º Quais são os subsistemas típicos e específicos da ARPM e suas funções? 3º Quais os principais objetivos da ARPM? 4º O que e gestão de estoque e sua finalidade? RESPOSTAS 1º R_ Tendo como base a idéia de que ARPM se apóia na busca do aperfeiçoamento do sincronismo entre o capital financeiro, material e humano, vemos que seu entendimento e execução de…

Wetherbe (2004) denominado como modelo de planejamento para análise de requisitos da informação. A utilização deste modelo objetiva identificar a arquitetura geral da informação e as necessidades atuais e futuras da informação na empresa. O modelo contemplando as seguintes etapas: 1. Definir subsistemas organizacionais subjacentes; 2. Definir Matriz de Subsistemas; 3. Definir e avaliar organizacionais; as necessidades de informação para os subsistemas 4. Definir as categorias…

recursos energéticos primários. • Conversão dos recursos energéticos primários em formas secundárias. • Importação e exportação • Distribuição e o uso final de energia. BALANÇO ENERGÉTICO NACIONAL - BEN De fundamental importância para o planejamento e acompanhamento do setor energético nacional, o Balanço reúne, em um único documento, as séries históricas das diversas operações ligadas à oferta e demanda dos diferentes energéticos, além de informações sobre reservas,…

buscam a assegurar sua conservação Abordagem sociotécnica A empresa poder ser entendida como um sistema composto por três subsistemas intimamente interrelacionados a) Subsistema técnico Compreende tarefas a serem desempenhadas, instalações físicas , exigências de tarefas, técnicas operacionais, etc É o responsável pela eficiência potencial da organização b) Subsistema social Compreende as pessoas, suas características físicas e psicológicas, relaçoes sociais entre os…

voltada as pessoas bem como sua nomenclatura e objetivos; B. verificar o perfil dos profissionais que atuam nesta área, a fim de destacar as principais atividades desempenhadas; C. destacar quais subsistemas são trabalhados e suas respectivas preocupações; D. Descrever como cada atividade dos subsistemas são administrada e organizada; E. Propor melhorias para as áreas voltadas às pessoas, visando melhorar os resultados obtidos; 1 Fundamentação Teórica 2.1 A evolução…

O SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS Todo sistema requer continuamente determinadas entradas ou insumos extraídos de seu ambiente externo para poder operar, produzir e alcançar seus objetivos. As organizações são sistemas abertos que tem como objetivo localizar e obter entradas e insumos na forma de materiais, créditos, energia, informação e principalmente talentos a fim de garantir um suprimento adequado de recursos e competências necessários a sua competitividade e sustentabilidade.

planejar e implementar seus programas e subsistemas. R. O foco deve estar cada vez mais voltado para os resultados da organização, logo, todo o programa de desenvolvimento deve estar atento a este requisito para que os colaboradores possam agregar valor a empresa a través de seu conhecimento e habilidades direcionadas a este fim. 3) Preencha o quadro a seguir, liste quais são as funções e os subsistemas da Gestão de Pessoas. Função Subsistemas Planejamento estratégico de GP Gestão…