Os Stakeholders São Público De Interesse Que Fazem Parte

LETÍCIA VIGNOLI VILLELA MAGALHÃES GOVERNANÇA CORPORATIVA: SUA EVOLUÇÃO E A INICIATIVA BRASILEIRA DO NOVO MERCADO DA BOLSA DE VALORES DE SÃO PAULO Nova Lima Faculdade de Direito Milton Campos 2007 2 LETÍCIA VIGNOLI VILLELA MAGALHÃES GOVERNANÇA CORPORATIVA: SUA EVOLUÇÃO E A INICIATIVA BRASILEIRA DO NOVO MERCADO DA BOLSA DE VALORES DE SÃO PAULO Dissertação apresentada ao curso de Mestrado da Faculdade de Direito Milton Campos, como requisito parcial à obtenção do…

intervir construtiva ou destrutivamente nos ambientes por que trafega e bem quanto às pessoas com quem os partilha. SROUR (2003) ensina que tais possibilidades e propósito somente encontram sítio no imperativo altruístico – “levar em consideração o interesse dos outros, tomar decisões que beneficiem ou não prejudiquem os outros, agir visando ao bem-estar dos outros” – quaisquer que sejam os códigos morais a justificar as ações do sujeito sócio-histórico. Assim é que há uma particular…

e desta forma, começam a questionar seu posicionamento sobre isso. As dúvidas permeiam em distinguir quais são efetivamente as responsabilidades da empresa para com a sociedade e qual o limite da ação empresarial sobre estas. Qualidade, bom atendimento, preço, entre outros atributos, eram considerados até bem pouco tempo um diferencial na relação da empresa com o mercado. Atualmente, são consideradas condições básicas para uma empresa sobreviver. Em virtude da maior conscientização do…

81 5 Fundamentos Organizacionais para a EdC 5.1 Introdução A História da Administração é, na maior parte do tempo, a história das cidades, governos, exércitos e organizações religiosas. As idéias de seus precursores, os socialistas utópicos, trazem preocupações e visões, ainda não resolvidas, porém presentes no cenário organizacional atual. As visões que se seguiram a essas formaram uma perspectiva teórica conhecida como modernismo que “defende a renovação da…

RA: 2010.014.191 Cristiane Libanio Costa Responsabilidade Social Empresarial Uma vantagem competitiva Este trabalho é para compor parte da nota da B2 na matéria de Informática aplicada à gestão, sob orientação da professora Líslei Rosa de Freitas. Guarulhos 2010 Índice 1-Introdução .....................................................................................01 2- Conceito.......................................................................................01 …

Econômicas e Ambientais. • Questão Social: Sem considerar a questão social, não há sustentabilidade. Em primeiro lugar é preciso respeitar o ser humano, para que este possa respeitar a natureza. E do ponto de vista do ser humano, ele próprio é a parte mais importante do meio ambiente. • Questão Energética: Sem considerar a questão energética, não há sustentabilidade. Sem energia a economia não se desenvolve. E se a economia não se desenvolve, as condições de vida das populações se deterioram.

campanhas de marketing com os mais altos níveis de ética e de responsabilidade social. Grande parte da atividade de marketing pode ser vista como um alcance de vendas sistemática pelas organizações, para vários membros da comunidade de consumo e, por extensão, para a sociedade (Preston, 1968; Webster 1974; Robin e Reidenbach 1987). Quando ocorre uma troca, os seus efeitos ocorrem sobre as partes primárias da transação mas, ocorre também, uma força modeladora residual na sociedade,…

.................................. 78 4 UNIDADE 1 – ÉTICA “A ética é a estética de dentro.” (REVERDY, 1948) Introdução Antes de iniciar nossa conversa sobre ética, é preciso definir o termo e, na medida do possível, contextualizar seu uso. São feitos diversos usos do termo ética, dos mais populares aos mais acadêmicos. Não é preciso ir longe para encontrá-­‐lo em diversas notícias do dia a dia, como mostram os exemplos abaixo, que resultaram de uma rápida busca pelo termo na Internet.

Capítulo 8 Objetivos Organizacionais As empresas são organizações criadas para atingir objetivos específicos.Sua principal função é servir a esses objetivos. A visão organizacional é eficaz quando define objetivos claros e explícitos a serem alcançados ao longo do tempo. A visão funciona como um sonho que antecipa o alcance de resultados e o alcance de vários objetivos estratégicos. Um objetivo organizacional é uma situação desejada que a organização deseja e pretende alcançar. É…

avançado, mostrando que o caminho deveria ser seguido sem medo. Durante todos esses anos vocês foram para mim um grande exemplo de força, de coragem, perseverança e energia infinita para nunca desistir diante do primeiro obstáculo encontrado. Vocês são meu maior exemplo de vitória, meus heróis e simplesmente aqueles que mais amo. Obrigada por estarem sempre comigo, que se doaram inteiros e renunciaram aos seus sonhos, para que, muitas vezes, eu pudesse realizar o meu sonho. Obrigada…