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Campinas 2013 INTRODUÇÃO Para melhor entendimento do trabalho primei fiz uma pesquisa sobre SIG para depois apresentar uma pesquisa referente a ferramenta Seis Sigma o motivo para esse abrangência maior é para meu melhor entendimento do tema. Apresento esse trabalho seguindo essa logica para melhor entendimento. . PASSO 1 Atividade Colaborativa- Ferramentas de Gestão: Sistema de Informação Gerencial(SIG). Aula-tema 06 É comum que administradores gerenciem suas empresas de forma simples e sem planejamento o que acarreta em decisões erradas por falta de uma boa base de dados e informações precisas, esse fato pode gerar prejuízos para empresa e levam ao caos administrativo. Para ajudar o gestor existe o SIG (Sistemas de Informações Gerenciais). Oliveira (2008) define os sistemas de informações gerenciais como processos utilizados para transformar dados em informações que auxiliem no processo decisório da empresa. Para apresentar a forma o funcionamento do SIG de uma maneira resumida se faz necessário entender aplicação prática de um sistema de informações gerenciais. Entender e discutir os resultados obtidos com a utilização do sistema, de um modo geral para a empresa. Conforme estudos os ganhos em termos de acertos e velocidade na obtenção de indicadores, na avaliação destes e na aplicação de medidas para a obtenção das metas estipuladas. Com a utilização da SIG os Gestores tem a possibilidade de uma verificação rápida e confiável dos dados que…

UNOPAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NOSSA LOCADORA DE LIVROS MONTES CLAROS MAIO/2014 UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ UNOPAR Produção Textual Nossa Locadora de Livros IHC – Interação Humano-Computador Ética, Politica e Sociedade Segurança da Informação Sistemas de Computação e Informação Professores: Merris Mozer Sergio de Goes Barboza Adriane Loper Marco Ikuro Hisatomi…

..............2 3 – Área da Administração: Gestão da Tecnologia da Informação...........................................................3 4 – Planejamento.......................................................................................................................................4 5 – Sistemas e Aplicações.........................................................................................................................5 6 – Suporte Técnico…

E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS FERNANDA DA SILVA RODRIGUES LEONARDO JOHNSON MILER LÉO HENRIQUE GRAVINA MARTINS MARIANA DA SILVA SEMPÉ RA 7531602928 RA 7981716342 RA 7365492281 RA 7980711061 ATPS DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO PORTO ALEGRE 2014 FERNANDA DA SILVA RODRIGUES LEONARDO JOHNSON MILER LÉO HENRIQUE GRAVINA MARTINS MARIANA DA SILVA SEMPÉ ATPS DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO Atividade prática…

Informatização e a Sistematização, referente às Unidades Didáticas Administração de Sistemas de Informação e Organização, Sistemas e Métodos do curso de Administração da Universidade ANHANGUERA-UNIDERP, sob orientação do professor Interativo Mauro Alves da Silva e da professora local Ivania Freire. Campo Grande – Mato Grosso do Sul Pólo Padrão Dezembro - 2009 SUMÁRIO Introdução 4 Unidade Didática – A Informatização e a…

Jogos de Empresas e a aprendizagem de gestão: Uma aplicação com indicadores de desempenho de valor agregado. Prof. MSc. Paulo Albuquerque Marques Fº (doutorando POLI-USP) paulo.marques1@poli.usp.br Prof. Dr. Marcelo de Paulo Schneck Pessôa (POLI-USP) mpessoa@usp.br Prof. Dr. Antonio Carlos Aidar Sauaia (FEA-USP) asauaia@usp.br Resumo Este trabalho estuda a aprendizagem de conceitos de gestão empresarial vistos nos Jogos de Empresas por computador. Apresenta a adição de nova função…

que é gestão por processos? Inicialmente, processo é uma sequência de atividades delineadas que recebe entradas, realiza a transformação, agregando-lhe um determinado valor e produz uma saída. Em síntese, é um conjunto de atividades planejadas que possuem início e fim bem definidos, numa cadeia clara e lógica de ações interdependentes, que produzem um resultado. Por conseguinte, a expressão gestão por processos refere-se à ações administrativas ou gerenciais, que visam acompanhar esta…

..82 6.5 – RESUMO DOS R ESULTADOS .........................................................................................91 6.6 – COMENTÁRIOS E O BSERVAÇÕES DOS RESPONDENTES .......................................... 102 CONCLUSÕES ......................................................................................................................... 103 ESTUDOS FUTUROS ............................................................................................................... 113…

higiênicos são focos a serem realizados para evitar a insatisfação do funcionário. Porém a influência desses fatores não eleva essa satisfação por muito tempo. A partir daí surgem os fatores efetivamente motivacionais, que foca o aumento da motivação do trabalho, que relacionam com realização pessoal, carreira, reconhecimento, natureza do trabalho e responsabilidade. 10. A Teoria de Sistemas mostra que as organizações devem se abrir ao ambiente. Explique o ambiente que cerca uma…

mudanças: nas últimas décadas, houve um período turbulento de mudanças sociais, tecnológicas, econômicas, culturais e políticas. Os profissionais de ARH devem saber como lidar com mudanças se realmente querem contribuir para o sucesso de sua organização. Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável: toda a atividade de ARH deve ser aberta, transparente, confiável e ética. As pessoas não devem discriminadas, e os seus direitos básicos devem ser garantidos. A…