Gestão de marketing

formatação deste relatório, que a opinião não contenha as ideologias partidárias, religiosas e/ou co-relatas, e sim uma visão crítica, que pode ser acompanhada de sugestões de melhorias. Validação de 05 horas por filme elaborado, ou de 20 horas quando feito aos pares, mas entrelaçando as opiniões fazendo comparações pertinentes e cabíveis LIVRO: (20 horas) Carregando o Elefante: Não é novidade para nenhum brasileiro que uma série de fatores prejudica o desenvolvimento do país, entre eles: classe política corrupta, inchaço da instituição pública, excesso de burocracia e impostos que amarram a economia. No campo literário, o que certamente faltava para a população em geral era a existência de uma obra que explicasse de forma totalmente clara os problemas enfrentados e, ao mesmo tempo, apontasse soluções viáveis, várias delas bem-sucedidas em diversas partes do mundo. O livro “Carregando o Elefante – Como Transformar o Brasil no país mais rico do mundo”, dos autores Alexandre Ostrowiecki e Renato Feder, cumpre esse propósito.. A Quinta Disciplina: A partir de um conceito inovador, o 'da organização que aprende', na qual as pessoas são o principal meio de alavancagem para os processos de mudança, Peter Senge desenvolve um vigoroso corpo de idéias e ferramentas, que estimula o trabalho em equipe e ajuda a organização a se preparar para os desafios do futuro. Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes: Stephen R. Covey acredita que vencer ou fracassar é resultado de…

Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes Stephen Covey baseou seus fundamentos para o sucesso na Ética do Caráter – atributos como integridade, humildade, fidelidade, temperança, coragem, justiça, paciência, diligência, simplicidade, modéstia e na Regra de Ouro: fazer aos outros o que desejamos que nos façam. A Ética da Personalidade – crescimento da personalidade, treinamento em práticas de comunicação e educação na área de influências estratégicas e pensamento positivo – é…

Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes Stephen Covey baseou seus fundamentos para o sucesso na Ética do Caráter – atributos como integridade, humildade, fidelidade, temperança, coragem, justiça, paciência, diligência, simplicidade, modéstia e na Regra de Ouro: fazer aos outros o que desejamos que nos façam. A Ética da Personalidade – crescimento da personalidade, treinamento em práticas de comunicação e educação na área de influências estratégicas e pensamento positivo – é…

OS SETE HÁBITOS DAS PESSOAS ALTAMENTE EFICAZES HÁBITO 3 O PRIMEIRO MAIS IMPORTANTE As coisas mais importantes nunca devem ficar à mercê das menos importantes’’ “ OS HÁBITOS 1 E 2 SÃO ESSENCIAIS Hábito 1 - Ser proativo Ser pró-ativo significa tomar a responsabilidade por sua própria vida ,exercitar a habilidade de selecionar sua resposta frente a qualquer estímulo. Uma pessoa pró-ativa é guiada pelos seus próprios valores, a diferença da pessoa reativa, quem entrega o controle sobre…

Ms. Francisco Dias Jr. Curso a que se destina a atividade: Administração de Empresas ATIVIDADE PROPOSTA: o aluno deverá VALOR DE CADA LEITURA: 08 (oito) horas ler os livros e apresentar um breve, mas consistente relatório contendo uma ­ o professor poderá argüir os alunos para testar qualidade das leituras realizadas apreciação crítica do que leu. 1. A Arte da Guerra 2. A Meta 3. A Hora da Verdade 4. Ah! Se eu Soubesse 5. A Loucura do…

Prof. Fernando B. Citroni Ms. Curso a que se destina a atividade: Administração de Empresas ATIVIDADE PROPOSTA: VALOR DE CADA LEITURA: 06 (seis) horas ­ o professor poderá argüir os alunos para testar a qualidade das leituras realizadas o aluno deverá ler os livros e apresentar um breve, mas consistente relatório contendo uma apreciação crítica do que leu. LIVROS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.…

valores, e lutando uma batalha diária com a falta de confiança em si próprio que nos impede de tomar riscos de qualquer tipo. No entanto, em Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, Covey tenta mostrar que mudar a maneira com que nós vemos a nós mesmos e o mundo a nossa volta de uma forma que nós possamos nos tornar mais bem sucedidos tanto pessoalmente como profissionalmente, é uma tarefa muito fácil. OS 7 HÁBITOS DAS PESSOAS ALTAMENTE EFICAZES Iniciamos com o autor…

1. INTRODUÇÃO As pessoas sentem-se estimuladas e curiosas quando o assunto é Liderança e Motivação, esse tema tem forte apelo dentro das organizações. E surge uma pergunta que não quer calar: O que é preciso para se tornar um líder? Existem características pessoais que levam o individuo a liderança? E o que fazer para ser uma pessoa motivada e motivar o próximo? Toda organização de modo geral interessa-se por esse assunto. Acreditam que a resposta proporcionara crescimento no…

Matriz criada por Stephen Covey no livro “Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”. A ferramenta é proposta para facilitar a execução do hábito da priorização, fazer primeiro o mais importante. Covey sugere a organização de tudo que se tem a fazer (atividades, ou to do list), numa matriz simples construída a partir de dois eixos: importância e urgência. Desta forma, haverá quatro quadrantes. É muito comum que as ações do segundo quadrante (importantes, mas não urgentes), como…

INTRODUÇÃO ESTE TRABALHO PRETENDE MOSTRAR UM POUCO SOBRE COMO FUNCIONA A GESTÃO DE PESSOAS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE LENÇÓIS PAULISTA E COMO As empresas públicas ESTÃO cada vez mais parecidas com as companhias privadas,principalmente no que diz respeito à gestão de pessoas. ALÉM DISSO,BUSCAR IDENTIFICAR AS PRINCIPAIS DIFICULDADES ENCONTRADAS PARA ter empregados tão bem preparados quanto executivos de carreira A DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRADA PELO PSICOLOGO MARCOS…