Os Próprios Membros Da Organização

O Estado Federal 1. Conceito de Estado federal O Estado Federal trata-se de um “Estado soberano, formado por uma pluralidade de Estados, no qual o poder do Estado emana dos Estados-membros, ligados numa unidade estatal” Jellinek apud Bonavides (p. 179) 2. O Estado federal como Federação A lei constitucional é o que nos fornece o discernimento de que tal união de estados é que formam o Estado federal. Antigamente não foi conhecido como nos Estados modernos a o fenômeno da…

manobras políticas, fazem parte de um Palco de lutas entre vários atores sociais, onde cada um persegue seus interesses próprios. Entretanto, em uma concepção mais ampla ““... Toda relação social envolve “Poder...” (HALL, 1984) e compreender a dinâmica destes relacionamentos torna-se de Fundamental importância para o estudo das organizações, já que os comportamentos dos Membros organizacionais são afetados por suas posições relativas de poder. Quando bem administradas as…

entre outros elementos que constituem o que denominamos cultura. As pessoas, ao se envolverem com uma organização, assumem também seus valores e crenças, que passam a ser compartilhados. Esses valores e crenças, juntamente com as acções em sistema compartilhado entre membros da organização, é que denominam cultura. A cultura organizacional dá sentido a coesão à acção dos indivíduos de uma organização. Qualquer mudança que deva ser realizada encontra resistência no âmbito da cultura,…

descontextualizada do ambiente onde a organização está inserida. O profissional dessa área deve atuar desenvolvendo atividades que supram as necessidades das organizações e as auxiliem a tornarem-se competitivas e a sobreviverem nesse mercado globalizado, onde o Capital Humano e a Qualidade Total são os pontos chaves para o sucesso organizacional. Nesse sentido, o papel do psicólogo organizacional é fundamental para alcançar níveis excelentes de Qualidade por toda a organização.…

ensinado aos novos membros como modo correto de percepcionar, pensar e sentir relativamente a esses problemas. A cultura organizacional pode ser considerada como a aprendizagem acumulada e compartilhada por determinado grupo. Quando a cultura é inserida no plano organizacional e de seus grupos internos é possível verificar claramente como a cultura é criada, inserida, envolvida e manipulada. E também como restringe, estabiliza e fornece estrutura e significado aos membros do grupo. …

Introdução No presente trabalho iremos falar da teoria estruturalista as nos seguintes pontos surgimento, causa, origens, organização e muito mais e importante salientar que conceito de estrutura é antigo. Heráclito; nos primórdios da história da Filosofia, concebia o "logos" como uma unidade estrutural que domina o fluxo ininterrupto do devir e o torna inteligível. O estruturalismo está voltado para o todo e com o relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, a…

Cooperativismo surgiu como forma de organização social para a solução de problemas econômicos. Nasceu no mesmo contexto e na mesma época do Comunismo e do Sindicalismo, que tinham objetivos semelhantes, mas propostas distintas. O Comunismo propunha a estatização dos meios de produção para aniquilar o Sistema Capitalista. O Sindicalismo incentivava a organização dos trabalhadores em defesa dos seus interesses, diante das empresas capitalistas. O Cooperativismo optou pela organização…

conhecimentos. Aos nossos amigos que contribuíram atenciosamente para realização dessa pesquisa. A todos que de alguma forma contribuíram para a elaboração desse trabalho. RESUMO Em todos os setores de uma organização, é fundamental que seus membros saibam lidar uns com os outros, desenvolvendo um comportamento adequado, mesmo porque dentro de uma empresa não existem profissionais “soltos” que trabalhem individualmente, mas uma equipe que trabalha em conjunto…

REUNIÃO DE DUAS OU MAIS PESSOAS ASSOCIADAS PELA INTERAÇÃO. DEVIDO À INTERAÇÃO SOCIAL, OS GRUPOS MANTÊM UMA ORGANIZAÇÃO E SÃO CAPAZES DE AÇÕES CONJUNTAS PARA ALCANÇAR OBJETIVOS COMUNS A TODOS OS SEUS MEMBROS. OS GRUPOS SOCIAIS SÃO FORMAS ESTÁVEIS DE INTEGRAÇÃO SOCIAL. UM FATOR MANTÉM A ESTABILIDADE DO GRUPO: OS CONTATOS SOCIAIS SÃO DURADOUROS. NOS GRUPOS SOCIAIS HÁ NORMAS, HÁBITOS E COSTUMES PRÓPRIOS, DIVISÃO DE FUNÇÕES E POSIÇÕES SOCIAIS BEM DEFINIDAS. SÃO AS SEGUINTES AS…

DE GRUPO CAP. 7 2013 As pessoas tendem a organizar-se naturalmente em grupos e boa parte do dia-a-dia no trabalho consiste em atuar em grupo. As organizações são, por sua vez, aglomerados de grupos em interação. Em uma organização, cada pessoa normalmente fará parte de pelo menos um e normalmente de vários grupos. O desempenho de uma pessoa dependerá não só de sua competência e motivação, com também dos processos sociais que ocorrem nos grupos. Existem várias…