Os Processos Do Subsistema De Gestão De Pessoas

1 KLEBER CAVALCANTI NÓBREGA GESTÃO DA QUALIDADE EM SERVIÇOS Tese apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Doutor em Engenharia. São Paulo 1997 2 KLEBER CAVALCANTI NÓBREGA GESTÃO DA QUALIDADE EM SERVIÇOS Tese apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Doutor em Engenharia. Área de Concentração: Engenharia de Produção Orientador: Pedro Luiz de Oliveira Costa…

Capítulo II – SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS. 6.1. Conceito de Subsistema Conjuntos de Políticas e práticas necessárias para administrar os processos referentes a esta parte dos Recursos Humanos. 6.2. Divisão dos Subsistemas de RH Provimento (Provisão ou Atração) de Pessoas Aplicação de Pessoas Manutenção de Pessoas Remuneração de Pessoas Desenvolvimento de Pessoas Monitoramento de Pessoas 6.2.1. Provimento de Pessoas …

ORGANIZACIONAIS Segundo Scott, Jaffe & Tobe (1998,p.4), os valores são os princípios, os padrões, as ações que as pessoas representam numa empresa, que elas considerem naturalmente válidos e de máxima importância. [...] A missão é o propósito central para o qual a pessoa, grupo ou organização é criado. [...] A criação da visão é a representação da excelência, o que a pessoa, grupo ou empresa quer criar em sua melhor hipótese de futuro. Missão da Eletronuclear: Operar e…

2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................4 2 VISÃO MACRO DA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS..............4 3 RELAVÂNCIA DA PROGRAMAÇÃO DOS MATERIAIS...............9 4 PROCESSO DE GESTÃO DE COMPRAS........................................11 5 EQUIPAMENTOS DE MOVIMENTAÇÃO E ARMAZENAGEM...14 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS ..............................................................20…

para o desenvolvimento deste trabalho e ao meu primo Bruno Menocci Deliberali. RESUMO O objetivo deste trabalho é analisar a empresa escolhida-Sicredi. A disciplina central do PIM é Gerenciamento de Pessoas, onde será investigado sobre teorias motivacionais, motivação, clima organizacional e subsistemas de Recursos Humanos. Na disciplina de Contabilidade será analisado o balanço patrimonial da empresa e o DRE (Demonstração do Resultado do Exercício). Na disciplina de Estatística…

Universidade Anhanguera - Uniderp Unidade de Ensino Valparaiso de Goiás – GO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Valparaiso de Goiás, 2014 Universidade Anhanguera - Uniderp Unidade de Ensino Valparaiso de Goiás – GO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DE TODOS OS ENVOLVIDOS NO PROCESSO EDUCACIONAL: ENSINO SUPERIOR ATPS Treinamento e Desenvolvimento Tutora; Mª…

funcionários, sejam eles fixos ou temporários, tornando-se desta maneira, cada vez mais presente no cotidiano das pessoas. Mas afinal, o que é Recrutamento e Seleção? Uma boa gestão de pessoal é condição necessária para o sucesso de uma empresa/organização, e é através do Recrutamento e Seleção que é dado o primeiro passo a fim de que a gestão de pessoas seja iniciada. O processo de recrutamento e seleção permite às empresas suprirem suas necessidades de recursos humanos de acordo com os seus

uma Organização. As funções representam o conjunto de processos que aplicam um recurso da organização. Cada função é realizada dentro de uma organização através de uma área funcional, que pode ser concretizada através de uma ou mais unidades organizacionais (setores). Áreas funcionais: são agrupamentos de processos que juntos sustém o ciclo de vida de um…

resultado da empresa através do recurso “pessoas”, ou seja, fazer com que acionista e a sociedade tenha suas necessidades atendidas, através do conhecimento e da atitude das pessoas de uma empresa. Para exercer todas essas atividades com eficácia, o RH divide-se em áreas ou departamentos para que os profissionais possam se especializar em um dos tipos de conhecimento e oferecer para as empresas e as pessoas o que há de melhor. Estas áreas são: RH Seleção de pessoas: É uma das áreas…

ligada aos processos de transformação interna, sendo imprescindível fazer corretamente cada etapa do processo interno, otimizando o uso dos recursos em cada operação, para que atinja os objetivos de maneira esperada. Conforme diz Padoveze, “... eficiência diz respeito a método, a modo certo de fazer as coisas. É definida pela relação entre volumes produzidos/recursos consumidos.” (Capud, 2003, p.15). Eficácia esta ligada aos aspectos globais da organização, através de uma boa…