Ótica

RESUMO ESTE RELATÓRIO APRESENTA A EMPRESA ÓTICA FASCINAÇãO, SITUADA DA CIDADE DE PORTO ALEGRE/RS. A ORGANIZAÇãO COMERCIALIZA PRODUTOS ÓTICOS, ASSIM COMO ACESSÓRIOS EM GERAL. APÓS 14 ANOS NO MERCADO, A EMPRESA SENTIU A NECESSIDADE DE PLANEJAR SUAS AÇõES DE MARKETING. PARA ISSO, UM PLANO DE MARKETING FOI DESENVOLVIDO LEVANDO EM CONSIDERAÇãO AS NECESSIDADES E POSSIBILIDADES DA EMPRESA. O DESENVOLVIMENTO DO PLANO MERCADOLÓGICO ACONTECEU APÓS A PESQUISA DE DIVERSOS AUTORES RELACIONADOS À ADMINISTRAÇãO DE MARKETING. ESSE DOCUMENTO TEM A FINALIDADE DE AJUDAR A EMPRESA ÓTICA FASCINAÇãO A ATINGIR SEUS OBJETIVOS ATRAVÉS DE ESTRATÉGIAS E AÇõES. O PLANO DE MARKETING FOI CONCLUÍDO, SEU PROPRIETÁRIO O UTILIZARÁ QUANDO O ACHAR OPORTUNO E NECESSÁRIO. PALAVRAS - CHAVE: PLANO DE MARKETING, ESTRATÉGIAS E AÇõES DE MARKETING. INTRODUÇãO OS CONSUMIDORES SE TORNARAM MAIS EXIGENTES, CONTAM COM UMA GRANDE QUANTIDADE DE PRODUTOS E SERVIÇOS À SUA DISPOSIÇãO. ALÉM DISSO, POSSUEM MUITO MAIS INFORMAÇõES DO QUE EM ÉPOCAS PASSADAS. JUNTA-SE A ISSO, A GRANDE COMPETITIVIDADE COMERCIAL E O FENôMENO DA GLOBALIZAÇãO. COM TODAS ESSAS VARIÁVEIS, TEM-SE UMA CONSTANTE BUSCA, POR PARTE DA EMPRESAS, DE UMA MELHOR COLOCAÇãO NO MERCADO. A PLENA SATISFAÇãO DOS CLIENTES SE FAZ IMPRESCINDÍVEL PARA UMA ORGANIZAÇãO OBTER SUCESSO EM SUAS ATIVIDADES. CLIENTES, COMO SERES HUMANOS QUE SãO, BUSCAM SATISFAÇãO, COMPROMETIMENTO E LEALDADE QUANDO SE PROPõEM A CONSUMIR UM PRODUTO OU SERVIÇO. FAZ PARTE…

Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS Ciências Contábeis Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS Teorias da Administração Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS Teorias da Administração 1° e 2° Semestre Nome RA Profº: Mauro Eduardo Cristofoli * Sumário Etapa 1 | | * Passo 1 – Pesquisas Individuais | 4 | * Passo 2 – Compilação das Pesquisas Individuais | 4 | * Passo 3 – Documento Desenvolvido para Entrega ao Professor | 4 |…

suas limitações e pedindo ajuda e conselhos. Viu sua arrogância perder a consistência pela primeira vez. Havia finalmente chegado o primeiro encontro com Simeão. Os princípios trabalhados nessa aula foram: 1. Ouvir é uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher para desenvolver. 2. Sempre que duas ou mais pessoas se reúnem com um propósito, há uma oportunidade de exercer a liderança. 3. Você gerencia coisas e lidera pessoas. 5. O conceito de liderança: é a…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO A Administração surgiu da necessidade de coordenar os processos de produção que surgiram ao longo dos anos, logo se viu que sem planejar, organizar, liderar e controlar, não era possível se chegar aos resultados. Com o aperfeiçoamento das técnicas administrativas e com a utilização das mesmas, foi possível influenciar o mundo a desenvolver a economia e tecnologia. Surgiu uma forma de inteligência organizacional, onde se passa a planejar…

teoria social de Weber defende que toda ação social é feita pelo indivíduo, e não pela sociedade, a qual se reserva ao papel de julgar e aceitar ou não a ação individual de acordo com seus próprios valores e princípios. De acordo com Merton, a sociologia da ciência seria orientada pela ação individual do cientista, que seria julgado pelas expectativas e valores de sua sociedade. Na sociologia, a expectativa social sobre o indivíduo, isto é, os valores que o indivíduo precisa seguir para…

grupos de pessoas com características semelhantes e seus canais de percepção são os mesmo s. Conhecendo bem os seus alunos, o professor poderá determinar qual o método ou o conjunto de métodos que poderão ser aplicados no processo do ensino-aprendizagem. Por outro lado, seja qual for à metodologia, o professor deverásempre propiciar que “a chama da motivação” do aluno permaneça acesa (MARION; GARCIA e CORDEIRO, 2006). Segundo Marion (1996), o ensino de contabilidade baseia-se em…

pode ser estendida a outras empresas de alimentos com características operacionais semelhantes. Palavras-chaves: pequena empresa de alimentos, gestão da qualidade total, boas práticas de fabricação. 1.Introdução 1.1. Gerenciamento da Qualidade Total Nas últimas décadas, as empresas se voltaram ao papel que desempenham na organização humana que é de satisfazer as necessidades do ser humano, abandonando gradualmente o foco no produto que orientou por muitos anos as técnicas de…

Relatório do Questionario 1 - LIDERANÇA ESTE CRITÉRIO EXAMINA O SISTEMA DE LIDERANÇA DA ORGANIZAÇÃO E O COMPROMETIMENTO PESSOAL DA DIREÇÃO NO ESTABELECIMENTO, DISSEMINAÇÃO E ATUALIZAÇÃO DE VALORES E PRINCÍPIOS ORGANIZACIONAIS QUE PROMOVAM A CULTURA DA EXCELÊNCIA, CONSIDERANDO AS NECESSIDADES DE TODAS PARTES INTERESSADAS. TAMBÉM EXAMINA COMO É ANALISADO O DESEMPENHO DA ORGANIZAÇÃO E COMO SÃO IMPLEMENTADAS AS PRÁTICAS VOLTADAS PARA ASSEGURAR A CONSOLIDAÇÃO DO APRENDIZADO…

contabilidade na indústria de transformação, abordando conceitos de custos industriais como materiais, mão de obra e estruturais, além das unidades equivalentes de produção, produção conjunta, sistemas de informação, os métodos de custeio, Target Costing, bem como a importância da margem de contribuição e o ponto de equilíbrio para que a empresa não tenha prejuízo. 2 CUSTOS INDUSTRIAIS Toda empresa que deseja ter sucesso no mercado de trabalho precisa ter lucro, isto é, seus…

APOSTILA 6 – ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Capítulo 11 - Modelo Burocrático de Organização (Em Busca da Organização Ideal) A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou…