Os Dois Lados Da Burocracia

que se consolida através de sua transformação, dois anos depois, no DASP (Departamento Administrativo do Serviço Público), que passou a ser seu órgão executor e, também, formulador da nova forma de pensar e organizar a administração pública. A partir disso, o Estado tornou-se o principal motor de desenvolvimento econômico, pois passou a controlar os investimentos e a definir as empresas e os setores produtivos que comandavam a economia. A burocracia passou a ter, na defesa da intervenção…

bem como problemas quando levada a extremos. Por exemplo, é alta a especialização de trabalho adotada pelo McDonald’s no preparo e na venda de sanduíches e batatas fritas ou por médicos especialistas de muitas empresas do setor de saúde. Por outro lado, empresas como a Saturn Corporation têm obtido sucesso mediante a ampliação do escopo das tarefas e a redução da especialização. Departamentalização Depois da divisão do trabalho por meio da especialização, é preciso agrupá-lo para…

socialmente e profissionalmente. Agradecimento: Agradecemos primeiramente a Deus por nos dar sabedoria, entendimento, força e perseverança. Agradecemos também nossos familiares por nos incentivar, aos nossos amigos por nos apoiar e estar sempre ao nosso lado, aos nossos inimigos que nos obrigam a dar o melhor sempre. A todos os professores e diretores de nosso curso por nos ceder um pouco de seus conhecimentos e a todos que nos ajudaram e nos incentivaram no decorrer deste projeto,…

Teórico Completo QUESTÃO DE PROVA! • (SEBRAE-BA/2008 – CESPE) A administração de recursos humanos é considerada tanto uma responsabilidade de linha como uma função de estafe. Por um lado, é cada chefe ou gerente que toma decisões a respeito de seus subordinados, princípio da unidade de comando. Por outro lado, há necessidade de um órgão de assessoria e consultoria, para prestar serviços especializados e assegurar um mínimo de uniformidade e consistência às questões relativas ao…

experiência de Hawthorne 70 | Pressupostos da Escola de Relações Humanas 71 | Críticas à Escola de Relações Humanas 79 Abordagem burocrática da Administração 79 | Max Weber e as origens da Teoria da Burocracia 82 | Características da burocracia 88 | Vantagens da burocracia 90 | Disfunções da burocracia 103 Abordagem comportamental 103 | Origens da Teoria Comportamental 104 | Teorias sobre a motivação humana 115 | Apreciação crítica da abordagem comportamental 118 |…

NAS TAREFAS.................................................................................................05 3.1 – Teoria Clássica da Administração...........................................................................05 3.2 – Teoria da Burocracia...............................................................................................05 3.3 – Teoria Estruturalista................................................................................................06 4.…

racionalizar o trabalho; • A superespecialização do operário facilita o treinamento e a supervisão do trabalho, porém, isso reduz sua satisfação e ele adquire apenas uma visão limitada do processo; • A Administração Científica não leva em conta o lado social e humano do trabalhador. A análise de seu desempenho leva em conta apenas as tarefas executadas na linha de produção; • A Administração Científica propõe uma abordagem científica para a administração, no entanto, ela mesma carece…

...... 32 3.1.1 Origens da Burocracia ............................................................................ 32 3.1.2 A Burocracia segundo Weber ................................................................. 34 3.1.3 As Vantagens da Burocracia ................................................................... 35 3.1.4 As disfunções da Burocracia ................................................................... 36 3.1.5 As dimensões da Burocracia ............................

Introdução………………………………………………………………………………………………………………3,4 Identificação do texto Tema do livro analisado Ideia-mestra dos capítulos analisados Público-alvo: Tese central da Obra Biografia: Michel Crozier……………………………………………………………………………………….…….5 Teoria da burocracia………………………………..………………………………………………………………….6 Análise crozeriana…………………………………………………………………………………………………….7,8 Fontes de poder legitimado………………………………………………………………………………………8,9 Poder e zonas de…

11.4.1 As Premissas do Planejamento 11.5 Organização 11.6 Direção 11.7 Controle 11.7.1 Fases do Controle 12. Administração por objetivos (APO) 12.1 Características da APO 13. - IV- ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO 13.1 TEORIA DA BUROCRACIA - MAX WEBER 14. - V- ABORDAGEM CONTEMPORÂNEA DA ADMINISTRAÇÃO 14.1 Teoria Comportamental da Administração 15. Estilos de Administração 16. Sistemas de Administração 17. TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (D.O.) 18. - VI -…