Os Dois Lados Da Burocracia

trabalhadores 5 Configurações de Mintzberg Ajuste Mútuo Obtém a coordenação do trabalho pelo simples processo de comunicação informal Controle do trabalho permanece nas mãos dos operadores Usado naturalmente em organizações mais simples Ex.: dois remadores em uma canoa 5 Configurações de Mintzberg Supervisão Direta Assume a coordenação quando uma pessoa passa a ser responsável pelo trabalho de outras, dando-lhes instruções e monitorando suas ações Um cérebro coordena…

IMPLEMENTAÇÃO - burocratas de nível de rua Para Lipsky, o trabalho do burocrata do nível da rua, enfrenta um paradoxo, uma vez que este funcionário se sente, por um lado, oprimido pela máquina burocrática, mas, por outro lado, possui um alto grau de discricionariedade e autonomia. Para Meyers e Vorsanger (2010) este alto grau de discricionariedade é consequência da interdependência entre o cidadão-cliente e o burocrata do nível da rua na busca por resultados da política, o que gera também uma

visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das…

Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas criou um impasse dentro da administração que mesmo a Teoria da Burocracia não teve condições de ultrapassar. A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação a Teoria das Relações…

toda ação e reflexão inúteis Foco: eficiência pela definição dos vários níveis de responsabilidade Prof. Mário Farah TEORIA DA BUROCRACIA Max Weber (1864 – 1920) Organização é a estrutura de relacionamentos, poder, objetivo, papéis, atividades, comunicações e outros fatores que existem quando as pessoas trabalham juntas. A BUROCRACIA IDEAL DE WEBER Formalização - registros escritos Divisão do trabalho – competência cada um no seu cargo Hierarquia –…

Administração. Professora: Tânia Correa Carl Belo Horizonte 2014 Origens da Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu-se na Administração ao redor da década de 1940, em função dos seguintes aspectos: a- A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas: ambas revelam dois pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, mas sem possibilidade de uma abordagem global.…

LOGO Teorias da Administração Teoria da Burocracia Teoria Estruturalista Teoria Comportamental Discentes Adriano Reis Gonçalves Alana RA: Ana Paula Domingos de Siqueira Carlos Eduardo de Almeida Cristian Barbalho Dos Santos Gabriela Pereira de C. Oliveira Janniny Donizete da Silva RA: 2484640700 RA: 2485700051 RA: 1500839738 RA: 2485769614 RA: 1593902874 RA: 1187409519 O que é burocracia  Teoria da Burocracia  Max Weber É dividido em 7 Dimensões  Formalização  Divisão do Trabalho

deu-se a expansão do poder central em detrimento da autonomia das oligarquias regionais e das limitações que elas imprimiam às decisões do Estado central. Contudo, o poder político das unidades federativas permanece, mesmo que fragilizado, em relação a dois aspectos: capacidade do poder central em implementar políticas públicas e na estrutura de representação políticas. A montagem centralizadora ocorreu de maneira gradual mediante a montagem de mecanismos jurídico-institucionais e…

montagem O taylorismo desenvolveu-se em uma época de notável expansão da indústria e junto com outra inovação revolucionária do início do século XX: a linha de montagem de Henry Ford. Foi Henry Ford (1863-1947) quem elevou ao mais alto grau os dois princípios da produção em massa, que é a fabricação de produtos não diferenciados em grande quantidade: peças padronizadas e trabalhador especializado. • Peças e componentes padronizados e intercambiáveis. Na produção massificada, cada

-----------------------------------------------Aplicação da Teoria na Empresa Deca 1.8 ----------------------------------------------------------Teoria das Relações Humanas 1.9 -------------------------------Aplicação da Teoria na Empresa HellermanTyton 2.0 -------------------------Teoria da Burocracia Aplicada a Prefeitura de Jundiaí 2.1 ------------------------------------------------------------------------------------Referências 2.2…