Os Determinantes Da Globalização Podem Ser Agrupados Em

cenários na geração de uma estratégia efetiva, isto é, que na interrelação meios-fins seja eficaz e eficiente. O planejamento estratégico tradicional trabalha com uma imagem de futuro estática no tempo, pois trabalha com um só cenário: o padrão, podendo ser um que apenas extrapola as tendências ou aquele que envolve o futuro desejado pela organização, sem considerar os aspectos do futuro e as incertezas nele consideradas. Logo, na dialética das inteligências, a qual permeia qualquer…

pessoas compram? 35 Figura 5 - Etapas entre a avaliação de alternativas e a decisão de compra 36 Figura 6 - Influência sobre o comportamento do consumidor 41 Quadro 1 - Quadro comparativo dos estágios de compra infantis e os papéis que elas podem assumir 49 Figura 7 - Mudança de estilo de vida conforme o ciclo de vida familiar 51 Figura 8 - O ambiente e o comportamento de compra 66 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 11 2 COMPREENDENDO O COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR 14 2.1…

oportunidades novas, as informações contidas nos papéis foram substituídas pela informação no computador. Custos de transporte e de estoques são muito importantes, do ponto de vista logístico, dentro deles, os custos de combustível e de capital costumam ser os fundamentais. A relevância da logística é influenciada diretamente pelos custos associados a suas atividades. Fatores de peso estão influenciando o incremento dos custos logísticos. Dentre eles, os mais relevantes são: o aumento…

capacitação gerencial (Teixeira, 1992) e de avaliação de sistemas locais de saúde (Barata, 1990). Considera-se que a reorientação da gestão, do financiamento, da organização e, em última análise, do “modelo assistencial” do sistema são processos que não podem prescindir da epidemiologia, enquanto saber científico e prática instrumental que confere especificidade aos objetos de conhecimento e de intervenção no âmbito da saúde em sua dimensão populacional, isto é coletiva. Se este…

competitive market, ensuring its presence in Japan, gaining strategic advantages, such as recovery and consolidation of its brand in the other national and international markets. INTRODUÇÃO Com o início da abertura de mercado no Brasil e consequente globalização, as empresas necessitavam buscar maior eficiência em sua gestão interna, serem mais competitivas, obter maior conhecimento do mercado global e buscar novos negócios fora do Brasil. Em busca dessas necessidades, a…

.............................16 Tabela2: Vantagens e Desvantagens do Recrutamento Interno....................................19 Tabela3 Vantagens e Desvantagens do Recrutamento Externo....................................21 INTRODUÇÃO A globalização tem impulsionado as organizações a introduzir novas técnicas de gestão visando melhores resultados e lucratividades. O setor de Recursos Humanos tem exercido um importante papel nas organizações, diferente das atividades do antigo…

08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 RESUMO O IFRN iniciou elaboração/discussão de projeto de coleta seletiva em 1996, porém só começou a ser posto em prática em 1998 e em 2000 o projeto foi institucionalizado. Hoje o processo de coleta está praticamente desativado, havendo apenas a coleta de papel entre os departamentos da Instituição. Vale ressaltar Adoção de projetos/programas de coleta

disciplina permite reflexões sobre problemas da actualidade portuguesa, europeia e mesmo mundial que, porventura, nenhuma outra, no actual desenho curricular do ensino secundário, propicia. Esta reflexão, baseada em conhecimentos e dados científicos, poderá ser enriquecida pelo confronto dos factos com o acervo dos Direitos Humanos – valores de referência universal que se pretendem transversais à diversidade cultural que caracteriza e enriquece o mundo em que vivemos. Em termos…

liderar pessoas e gerir recursos escassos e valiosos (tecnológicos, econômicos, financeiros, humanos, etc.) visando à otimização da aplicação desses recursos para as organizações alcançarem seus objetivos. ▪ Toda empresa deve ter: > Missão: razão de ser do próprio negócio, por que e para que ele foi criado. > Visão: imagem definida pela organização quanto ao que ela pretende se tornar. > Valores: crenças e atitudes básicas que ajudam a definir o comportamento. ▪ Tipos de…

entrada precoce e sem qualificação condenam uma parcela significativa dos jovens a conviver com o trabalho penoso e mal remunerado. O reconhecimento da juventude como agente estratégico do pleno desenvolvimento econômico e social da nação passa a ser, portanto, uma questão fundamental. O atual estágio de desenvolvimento do Brasil não permite que se enxergue a juventude como a “geração do futuro”. É urgente que se priorize a temática da juventude na agenda nacional com enfoque em…