Os Determinantes Da Globalização Podem Ser Agrupados Em

mas sim uma forma de viajar.” (Margaret Lee Runbeck) RESUMO A auditoria proporciona ao usuário dados e informações necessárias para um melhor controle, clareza e transparência das várias entidades empresariais. É uma técnica contábil que pode ser adotada como ferramenta estratégica, e tem como objetivo normatizar, supervisionar, fiscalizar e avaliar os dados contábeis, financeiros, orçamentários, operacionais e patrimoniais, visando facilitar a gestão de entidades com ou sem fins…

conceitos, bem como a discussão de suas aplicações. O objetivo é preparar os alunos para a busca de resoluções criativas a partir do conhecimento acumulado, com a sustentação por meio de argumentos coerentes e consistentes. Desta forma, acreditamos ser possível tornar as aulas mais interativas e, consequentemente, melhorar a qualidade do ensino oferecido. Na formação dos futuros profissionais, entendemos que não é papel do Curso de Direito da Universidade Estácio de Sá tão somente…

Corporativa – Estudo de Caso: Caixa Econômica Federal. 89 pgs. Monografia (Graduação em Logística com ênfase em Transportes) - Faculdade de Tecnologia da Zona Leste, 2009. Devido às intensas mudanças ocorridas na economia mundial após o advento da globalização, as organizações têm desenvolvido modelos de gestão capazes de garantir-lhes vantagem competitiva diante da acirrada concorrência imposta aos mercados globais. Na atualidade, a gestão do conhecimento tem sido a arma…

desenvolvimento da economia brasileira constituído por estratégias nacionalistas com o fortalecimento do estado. Um dos aspectos abordados é a relação do novo pensamento econômico com as necessidades de desenvolvimento que te se estabelecido com a globalização, a importância de investimentos em setores com melhores tecnologias. Destarte, este trabalho acadêmico examina a evolução do pensamento econômico, analisando os embasamentos filosóficos que montam as diversas doutrinas…

que reunir grupos de pessoas era uma das melhores formas de expor as áreas de conflito. Estes grupos, denominados T-groups (o «T» significa training, ou seja, formação), tinham como teoria subjacente o facto de os padrões comportamentais terem que ser «descongelados» antes de serem alterados e depois «congelados» novamente — os T-groups eram uma forma de fazer com que isto acontecesse. Adam Smith (provavelmente Kirkcaldy, 5 de junho de 1723 — Edimburgo, 17 de Julho de 1790) foi um…

lutam pela afirmação de seus direitos coletivos. E, por fim, trata de aspectos relacionados ao meio ambiente cultural, ao direito à cultura, à diversidade cultural e ao patrimônio comum da humanidade, demonstrando que, a partir dos processos de globalização hegemônica e contra-hegemônica, a necessidade de compreensão entre as culturas e o desenvolvimento do diálogo intercultural são fundamentais para a afirmação de uma sociedade verdadeiramente multicultural. Palavras-chave:…

comportamentos inadequados, assim como, a retaliação (MENDONÇA e TAMAYO, 2008). Tais comportamentos inadequados, bem como os adequados, podem decorrer do clima organizacional. Entende-se por Clima Organizacional a percepção coletiva que as pessoas têm da organização: suas políticas, seus procedimentos, seus valores, suas atitudes e suas estruturas. O clima pode ser considerado como um desencadeador de comportamentos positivos ou negativos, ou seja, se o clima está bom é sinônimo…

COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO DE MICROS E PEQUENAS EMPRESAS Duane Cardoso Maia 1 Frederico Augusto 2 Jonathas de Assis Santos 3 Marcos Brivio da Costa 4 Vitor Eduardo Isaias da Silva 5 RESUMO Como consequência da globalização e do aumento da competitividade no ambiente de negócios atual, as micros e pequenas empresas (MPEs) passam por limitações para competirem isoladamente.Diante deste cenário se viram obrigadas a melhorar as formas de integração e…

identificável, sendo este disfarçado ou mascarado, que poderá ser revelado através de uma capa inerente a cada profissão, que acaba por constituir de certa maneira uma sintomatologia. Assim, o sofrimento do trabalhador acaba dando lugar a uma semiologia que é chamada de “ideologia defensiva da profissão” (DEJOURS, 1992). Outra concepção importante quanto os indivíduos nas organizações está relacionada à alienação. Esta pode ser definida como uma forma de conflito, no qual o desejo…

este material seja útil para a sua aprendizagem e, também, para a sua atuação profissional. Bons estudos e muito sucesso! Profa. Flavinês Rebolo 3 www.eunapos.com.br UNIDADE 1 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Ao final desta unidade, você deverá ser capaz de: 1- Definir comportamento organizacional e sua importância; 2- Identificar os fundamentos e as dimensões do comportamento organizacional; 3- Caracterizar os componentes das dimensões micro, meso e macro do comportamento…