Os conflitos existentes nas relações interpessoais no trabalho

Área de Pesquisa: Empresa Título: Os conflitos existentes nas relações interpessoais no trabalho APRESENTAÇÃO Sabe-se que existem várias empresas sejam elas públicas, privadas ou terceirizadas, mas com um objetivo em comum que é a obtenção de lucro. No entanto, para que sobrevivam numa economia globalizada é preciso que estejam atentas às mudanças do mercado financeiro porque exigem cada vez mais das empresas e estas automaticamente do funcionário. As organizações e os profissionais precisam se adaptar a essas modificações, pois é uma “questão de sobrevivência”. Sendo assim, o profissional tende a se sentir cada vez mais pressionado pela carga de trabalho determinada para realizar. Como o mercado está cada vez mais concorrido, deixando assim a participação de uma empresa mais acirrada e qualquer percentual que se esteja na frente do concorrente faz toda a diferença. Por isso, nas organizações empresariais é comum exigir do empregado que ela atinja as metas de vendas, causando o stress e aumentando o clima de tensão dentro das empresas. O objetivo principal é mostrar a importância da motivação profissional, dos estímulos e da atenção às questões que envolvem o estado psicoemocional e relacional dos funcionários e assim, melhorar o desempenho das suas atividades na Concessionária Bremen. Quanto à questão conflitante que identificamos foi a desmotivação profissional desencadeando ao grupo de trabalhadores uma série de problemas como stress, falta de plano de…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ESCOLAS José Sóstanes de Souza Gomes RESUMO: O presente artigo pretende enfatizar questões voltadas as relações interpessoais que ao se perceber a ausência de constantes conflitos e a união do corpo educacional, focado nos mesmos objetivos, pode-se dizer que os trabalhos tendem a refletir no bom andamento e desempenho das escolas. A intenção é ressaltar a escola como motivo principal da necessidade de ter em seu quadro, servidores efetivos e/ou contratados e…

CONFLITOS INTERPESSOAIS INTRODUÇÃO Os conflitos interpessoais existem desde o início dos tempos e são uma realidade geralmente presente nas relações entre pessoas no âmbito pessoal e profissional. Eles surgem da diversidade de pontos de vista entre os indivíduos, da pluralidade de interesses, necessidades e expectativas e da diferença entre as formas de agir e de pensar de cada um dos envolvidos. Nos últimos tempos, o sistema econômico, o mercado e a concorrência têm entusiasmado…

PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTARÉM Secretaria Municipal De Educação – SEMED I SEMINÁRIO PARA GESTORES Compreendendo as Diversidades: Interpessoal, Relacional e Inclusiva na Educação Santarém 2014 Coordenação: Diana Rocha - Psicóloga – CRP 10/4524 Izarina Paixão - Psicóloga – CRP 10/3833 Janaina Rabelo - Psicóloga – CRP 10/3834 Kamilla Pontes- Psicóloga – CRP 10/4172 Mirta Adja Santos - Assistente Social- CRESS-PA 6161 Telma Suanne Rocha dos Santos - Assistente Social-…

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Rio Branco - Acre 2010 DANIEL CARDOSO CAVALCANTE ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Tutor Orientador: Daniela Gabriel Macedo Consorte Professor Supervisor: Antônio Carlos Ferreira Portela Rio Branco – Acre 2010 SUMÁRIO 1.4 Introdução Página 04 1.5 Justificativa Página 05 1.6…

TRABALHO V.3, Nº2 Jul / Dez 2013 ANÁLISE DAS HABIILIDADES INTERPESSOAIS DESENVOLVIDAS NA ATUAÇÃO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO.1 Rafaela dos Reis Rodrigues2 Jocimara Barbalho dos Santos3 Rachel Jataí Silva4 Conceição de Maria Pinheiro Barros5 RESUMO Para se tornar um profissional competente, o secretário executivo deve possuir habilidades técnicas e pessoais bem desenvolvidas. Uma habilidade que se torna fundamental no âmbito da organização é um adequado relacionamento interpessoal…

ATIVIDADES DO MÓDULO IV “Relações Interpessoais: Abordagem psicológica” BONFIM – RR JULHO/2014 ATIVIDADES DO MÓDULO IV Memorial 03 Pratiques 04 Relatório da atividade Prática Profissional Supervisionada ............................. 05 Memorial Este módulo trouxe um tema muito importante, discutir como as relações interpessoais influenciam nas relações de trabalho vivenciadas no ambiente…

A Interferência dos Conflitos no Relacionamento Interpessoal Relacionamento Interpessoal  O relacionamento interpessoal é aquele que está entre 2 ou mais indivíduos.  É a base do convívio humano muitas pessoas ainda têm problemas em se relacionarem umas com as outras.  Esse relacionamento é fundamental em qualquer organização, são as pessoas que estão por trás lucros e de todo bom resultado, daí a importância de se investir nas relações humanas, em que trarão sempre resultados…

Trabalho de tcenologo em segurança do trabalho de ordem imprudente, prevenção de acidentes de trabalho. trabalho proposto pela unopar SUMÁRIO INTRODUÇAO...........................................................................................................3 INTRODUÇÃO: 3 DESENVOLVIMENTO: 4 CONCLUSÃO: 6 INTRODUÇÃO: Nesse…

Conflito Por convenção, para o desenvolvimento deste curso, será definido conflito interpessoal como: A divergência ou contraposição de desejos/necessidades entre as pessoas, ou seja, um “desacordo” entre pessoas. Os conflitos interpessoais são próprios das relações humanas. E, se entendidos dessa forma, não podem ser evitados, pois ocorrem da falta de coincidência implacável existente na diferença entre os indivíduos. Eles não, necessariamente, implicam no desequilíbrio de…