Os Alunos Deverão Desenvolver A Metodologia Proposta Por Stoner E Freeman 1994

mercado e melhoria operacional. Verificou-se num primeiro momento algumas falhas na sua estrutura física e métodos que são aplicados, junto com a higienização e a comunicação interna que precisa ser melhorada. A pesquisa que foi aplicada para os alunos da academia e teve como objetivo avaliar a satisfação referente à estrutural operacional da empresa. Questionou se a comunicação, estrutura física e de pessoal, modalidades e outros fatores que foram relevantes ao tema. O intuito…

7 OPT – Optimized Production Tecnology .............................................................. 38 2.8 Controle ......................................................................................................................... 41 3 METODOLOGIA ............................................................................................................... 46 3.1 Tipos de pesquisa…

de Paula Moura, diretora, e a todos os alunos do Centro de Ensino Médio Setor Leste, pela confiança depositada em nós. Sem isso nada teria acontecido. E a todos aqueles que de alguma forma nos ajudaram na realização desse projeto. 5 RESUMO O presente trabalho propõe um Plano de Comunicação para o Centro de Ensino Médio Setor Leste e foi desenvolvido por meio de levantamento bibliográfico, estudo do ambiente organizacional e pesquisas junto aos alunos da instituição. A pesquisa…

objetivo principal verificar as variáveis que influenciam na tomada de decisão na abertura de uma empresa de locação de brinquedos e como objetivos específicos: definir o escopo do negócio elaborar: missão, visão, objetivos e estrutura do negócio, desenvolver planejamento mercadológico e determinar a viabilidade financeira. O método utilizado para a aplicação da pesquisa foi a proposição de planos, onde foram levantados os dados quantitativos como a definição dos principais…

organizacional, entre outros; bem como tem como tem como principais objetivos: Preparar as pessoas para a execução de tarefas peculiares à sua organização; Mudar a atitudes das pessoas. Neste ponto esta mudança de atitude tem várias finalidades; Desenvolver novas habilidades, conceitos, etc; Transmissão de informações; Desenvolvimento de conceitos; Aumento da produtividade; Melhorar a comunicação; Diminuir o retrabalho; Melhorar o relacionamento interpessoal; Preparar as…

funcional para área de recursos humanos. Conforme Chiavenato (2002), as políticas de recursos humanos são regras que auxiliam a organização atingir seus objetivos, ou 2 seja, evitar que a empresa contrate pessoas que não tenham competência para desenvolver determinada função. Por isso, a presente pesquisa tem como intuito estudar as práticas de recrutamento e seleção, na área de vendas de veículos na empresa Dimas Comercio de Automóveis Ltda. Além disso, o fato é que o mercado atual…

em Marketing no IMENSU, no sentido de prover maior eficácia no trabalho que é realizado, bem como a importância do planejamento de modo a contribuir no aprimoramento dos processos atuais e criação de outros, para manter e captar novos clientes ou alunos. Palavras-chave: Planejamento Estratégico; Marketing; Instituição de Ensino Superior. SUMÁRIO LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS LISTA DE FIGURAS LISTA DE TABELAS INTRODUÇÃO CAPÍTULO I Marketing 1.1 Conceitos de Marketing 1.2 Mix de Marketing

organização. GESTÃO • Revista Científica de Administração, v. 2, n. 2, fev./mar. 2004 3 Estas pessoas podem ser melhor disponibilizadas para o empreendimento se no processo de recrutamento e seleção já se pensar nos resultados que poderão e deverão dar. Recrutar e selecionar é o mesmo que "ingerir" boas ou más coisas e o resultado de uma má escolha do que se irá "ingerir" é previsível: dor de cabeça e mal estar. As organizações do futuro sabem que não devem mais captar…

comprometidos com as relações humanas, éticas, sociais, econômicas de uma empresa capazes de viabilizar soluções para problemas que afetam o desenvolvimento da mesma; - Formar profissionais capazes de desenvolver pesquisas e assessorar projetos destinados a administração das empresas bem como desenvolver espírito empreendedor; - Formar profissionais capazes de administrar e assessorar empresas nas áreas de administração; - Formar profissionais capazes de empregar o conjunto de…

para a obtenção da aprovação na disciplina Estágio Supervisionado II do curso de Administração de Empresas do Departamento de Administração da Universidade Católica de Goiás. Os registros de avaliação foram feitos na Ficha de Acompanhamento do aluno e na Ficha de Avaliação da Banca Examinadora. Goiânia, 13 de maio de 2009 BANCA EXAMINADORA Prof. Supervisor Acadêmico do Estágio II Profa. Membro da Banca Examinadora Prof. Membro da Banca Examinadora