Orátoria Em Rh

funcionário de uma determinada empresa. Consiste na competência interpessoal, ele funciona como um espelho para o funcionário. Ainda, pode ampliar resultados individuais ou em equipe. O feedback é avaliado por um grupo de monitores ou até mesmo pelo RH responsável da empresa. Pode-se perceber num feedback a disposição de seu colaborador no ato de receber os dados do desempenho dele na empresa, quando os dados são passados de forma errada ou num momento inadequado, há perda de…

tcristian93@live.com 3. Produtos e Serviços Palestras motivacionais; Serviço coaching: Coaching disponível para empresa; Treinamento; Analise comportamental com foco no relacionamento familiar refletindo no ambiente profissional; Acessibilidade; Oratória: Técnica de desenvolvimento da comunicação para se expressas em publico; Liderança: Técnica de aprimoramento das habilidades para elevar o desempenho no exercício da liderança; Vendas e Negociação: Técnicas para aprimorar…

empreendimento, analisando sua viabilidade de execução. Gestão de pessoas, contratação de mão de obra para o efetivo, acompanhamento do desempenho individual e da equipe, assim como a solução de pendências relacionadas a direitos trabalhistas junto ao RH da empresa. Coordenação de pessoal em treinamentos referentes à Saúde e Segurança do Trabalho, instrução as equipes de campo e administrativo de obra sobre a importância dos 5S, proporcionando um ambiente de trabalho organizado e…

FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH 1ºMódulo – Gestão em RH Projeto Aplicado INTRAEMPREENDEDORISMO: INOVAÇÃO ESTRATEGICA NAS ORGANIZAÇÕES Membros: Ana Claudia Alfredo Reis Moreira Erika Passos Fernandes Fabiane de Lourdes Marçal Xavier Paola Aparecida de Oliveira Renata Soares Silva Vera Lucia de Jesus Zilda Maia dos Santos Zuleica Soares Gonçalves Professor Orientador: Érika Rubia de Souza

muita energia, com força de vontade, persistente e procuro adotar uma postura ética diante das adversidades. Por outro lado, tenho alguns pontos de melhoria como ter segurança para falar em público com tranquilidade sem nervosismo, alargar minha oratória o que acarretará em uma comunicação mais precisa e de qualidade. No entanto, existe a necessidade do autodesenvolvimento que enriquecerá meus conhecimentos e me beneficiará em desenvolver competências de liderança. Buscando realizar…

profissionais que atendam as exigências e possuam as qualificações necessárias. Deste modo, é preciso estar atento as mudanças dentro da área de trabalho, e estar pronto para mudar sempre que necessário seus conceitos e métodos. O NOVO PROFISSIONAL DE RH, O MERCADO DE TRABALHO E O SEU AUTODESENVOLVIMENTO. As mudanças organizacionais surgem em um ritmo cada vez mais acelerado, e não há como fugir ou fingir que elas não nos afetarão. Afinal, com a globalização o que hoje é…

aproximadamente de 15 páginas (30% do total trabalho). Isto pode ser flexível, é importante o uso do bom senso; • Os títulos dos TCC´s devem ser diferentes entre os alunos, mesmo dentro da equipe. Exemplo 1: Análise do Plano de Negócios da Empresa DELL* em RH; Exemplo 2: Análise do Plano de Negócios da Empresa DELL* em Finanças. *O nome da empresa é o mesmo para os integrantes da mesma equipe. • Como venho mencionando desde o início de nossos encontros, o TCC é baseado na dinâmica…

organizado;" Quando acessar a fábrica, utilizar corretamente os EPIs necessários para a funçã o Desenvolver suas atividades de acordo com o sistema de Gestão da Empresa. Competências que podem ser desenvolvida Técnicas Dicção e Oratória Política comercial da empresa Comportamentais/Habilidades Atenção Flexibilidade Análise Crítica Iniciativa Comunicação Negociação Disciplina Relacionamento Interpessoal Ética e Sigilo…

por um caminho” (MEIRELLES, 1995). Segundo MINTZBERG (1983), o termo estratégia assumiu o sentido de habilidade administrativa na época de Péricles (450 a.C.), quando passou a significar habilidades gerenciais (administrativas, de liderança, de oratória, poder). Mais tarde, no tempo de Alexandre (330 a.C.), adquiria o significado de habilidades empregadas para vencer um oponente e criar um sistema unificado de governabilidade global. Sendo assim, estratégia significava inicialmente a…

fundamentos da gestão. Diante do tema escolhido, desenvolvemos o seguinte questionamento: qual a contribuição do recursos humanos na elaboração do planejamento estratégico? Este trabalho justifica-se na necessidade de conhecer o papel do gestor de RH no planejamento estratégico empresarial, determinar se uma organização alcança resultados eficazes com o planejamento estratégico, como é avaliado e quais os recursos e métodos são utilizados para sua implantação, dos benefícios adquiridos…