Ort Organização Regional Do Trabalho

SÃO PAULO 2014 ANGÉLICA KELLY DOS SANTOS GAUDÊNCIO CAIO DE PAULA FREITAS ERIKA ROMEIRO ISNALE MEIRE A. DOS SANTOS JÉSSICA AMORIM KELLY RAMOS LEDA MARIA DA SILVA NATÁLIA DE SIQUEIRA ROSEMEIRE SANTOS PROJETO DE PESQUISA INTEGRADO Trabalho de Projeto Integrado como conclusão do módulo do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos. Área de concentração de TECNOLOGIA. Orientador: Julio Cesar Moledo SÃO PAULO 2014 RESUMO

NEGOCIAÇÃO COLETIVA Negociação coletiva é forma de criação de normas prevendo direitos e deveres entre grupos sociais. No campo trabalhista a negociação é destinada à formação consensual de normas e condições de trabalho que serão aplicadas a um grupo de trabalhadores e empregadores pertencentes às categorias que foram representadas pelos sindicatos dos empregados e dos empregadores que pactuaram os termos do acordo. A presença da negociação é constante nas relações trabalhistas, mudando…

deu ênfase à tarefa, Fayol deu foco à estrutura. Taylor se preocupou com a Organização Racional do Trabalho (ORT), que por meio da análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, do estudo da fadiga humana, da padronização dos métodos e da especialização do trabalho buscava as condições que permitissem ao operário produzir com o máximo de eficiência. Por outro lado, Fayol enfatizou a estrutura dividindo a organização em cinco funções (técnica, comercial, financeira, de segurança,…

telefônica ao sindicato de sua categoria profissional, a lista parece interminável. Há poucos aspectos da sua vida que não sejam influenciados por alguma espécie de organização. A sociedade moderna é uma sociedade organizacional, em contraste com as sociedades comunitárias do passado É dramático o impacto do mau funcionamento de uma organização de grande porte sobre a sociedade. Considere por exemplo a quebra de um banco, como aconteceu com o Econômico em 1995. Funcionários…

CONTEXTUALIZAÇÃO DO SETOR ATENDIMENTO FEEVALE 11 4.1 ORGANOGRAMA E DINÂMICA ORGANIZACIONAL 11 4.2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 13 4.3 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ADMINISTRATIVAS DO SETOR 16 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 REFERÊNCIAS 19 1 INTRODUÇÃO Este trabalho consiste em apresentar m estudo realizado no setor de Atendimento da Universidade Feevale, instituição de ensino, localizada em Novo Hamburgo, que é mantida pela Associação Pró-Ensino Superior em Novo Hamburgo – ASPEUR. O setor…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS............................................................................6 2.2.1 A importânsia da comunidade nas organizações................................................6 2.2.2 No ambiente organizacional e a importancia do trabalho em equipe.................7 2.2.3 A importância do relacionamento interpessoal....................................................8 2.3 TECNOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO....................................................8…

ao longo do tempo (Grajew, 2013). O termo desenvolvimento sustentável acolhe um conjunto de paradigmas para o uso dos recursos que procuram atender as necessidades humanas. Este termo foi cunhado em 1987 no Relatório Brundtland, onde segundo a Organização das Nações Unidas (ONU, 1987), o desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento que atende as necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras atenderem as suas próprias necessidades. O desenvolvimento…

Ciências Contábeis ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD: Mônica Satolani Nome do tutor presencial: Elane Ramalho Professor tutor à distância: Mônica Satolani ResuMO A administração é uma habilidade humana, e foi adquirida pela necessidade da organização afetada aos homens de negócios. A história da administração trata-se de uma história recente, com desenvolvimento lento e que datam do final do século XIX e início no século XX, consequência da revolução industrial, e era…

a convivência e o trabalho em grupo, desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto-aprendizado, auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas diretrizes curriculares nacionais dos cursos de graduação, promover a ampliação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão e direcionar o estudante para a emancipação intelectual. A tarefa da administração consiste em interpretar os objetivos propostos pela organização e…

Introdução O trabalho apresenta a visão dos autores Antonio Cesar Maximiano, Idalberto Chiavenato e Max Weber referente à Teoria Geral da Administração, a importância que a administração tem na sociedade e nas organizações e apresentação de teorias que surgiram, bem como a biografia de cada um desses autores e a identificação do grupo com um dos autores. 1- Biografia dos Autores 1.1 Antonio Cesar Amaru Maximiano Antonio Cesar Amaru Maximiano, possui as seguintes formações…