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Problema de Pesquisa (3 linhas) Uma empresa de mecâ nica especializada em veículos de alta performance abriu suas portas a 18 anos em uma cidade satélite, numa região com grande quantidade de clientes alvo para esse tipo de serviço. Agora, a emp resa tenta expandir sua área de atuação. Pergunta de Pesquisa (2 linhas) Qual a estratégia de crescimento de mercado que a empresa deve utilizar se baseando em anos de mercado regional para alcançar um maior número de clientes em outras regiões? Título Provisório (1 linha) Learning organization para o crescimento empresarial base ado em anos de experiência Mariana F. Castro França 0200108753 Linha de Pesquisa 2 – Estratégia Empresarial - Estratégias de posicionamento de mercado: determinar qual será o publico alvo do produto. - Estratégias de desen volvimento de mercado: tornar o cliente ocasional, um cliente regular. - Estratégias de crescimento de mercado: determ inar possibilidades de crescimento da empresa. - Balanced Scorecard: indicadores balanceados em desempenho, modelo de avaliação e performance profissional (financeiro, clientes, processos int ernos e aprendizado e crescimento). - Learning organization: a empresa deve aprender com 5 aspectos (1. Raciocínio sistêmico: integração dinâmica entre o todo e as suas partes; 2. Do mínio pessoal: objetivos, energia e paciência; 3. Conscientização dos modelos mentais enraizados: examina-los de forma meticulosa; 4. Definição de um…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Apresentaçåo da organizaçåo 4 2.1.1 Histórico oficial do CRA 4 2.2 ANÁLISE DA EMPRESA 5 2.2.1 Teoria clássica e cintífica da administração no CRA .........................................5 2.2.2 Sistema comunicacional do CRA .......................................................................7 2.2.3 Atividades sociais do CRA .................................................................................8 2.2.4 Politica de recursos…

Campos Novos - SC 2012 nome: PATRYCIA MORO RODRIGUES A atual Gestão de pessoas Trabalho de Pórtfólio Individual Interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para obtenção de média final das Atividades Virtuais de Aprendizagem do 1º semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prof.: Ulysses…

União das Instituições de Educacionais do Estado de São Paulo UNIESP Divisão do Trabalho: Um estudo baseado na ORT e nos princípios de Taylor Paulo Robério dos Santos Teoria Geral da Administração Prof. Fábio Celestino Março – 2012 São Paulo – SP Divisão do Trabalho Não podemos falar em divisão do trabalho, sem antes discorrer sobre o principal assunto em questão que é o “trabalho”. O trabalho possibilita ao ser humano uma forma essencial de revelar sua própria condição…

ambiente era desumano e sendo proibido que os operários se juntassem a sindicatos ou que fizessem greve, ocorriam muitos acidentes nas fábricas como ferimentos, mutilações e até mortes. Os trabalhos eram insalubres e perigosos, muitos dos operários não chegavam aos 50 anos de idade. Havia a exploração de mulheres e crianças e as queixas mais sérias dos operários eram as horas excessivas de trabalho, salários baixos, multas por atrasos ou trabalho defeituoso, e ao sistema de permuta aonde…

como: a satisfação dos membros do negócio, contribuição ao bem-estar ou à cultura da comunidade. Toda organização, com ou sem fins lucrativos, precisa ter lucro. Associações sem fins lucrativos não são as que se obrigam a não ter lucro, pois isso seria o suicídio, mas as que se obrigam a não distribuí-lo. 3) Referências sobre o papel do administrador Segundo Peter Drucker, o desenvolvimento econômico e social resulta da administração. As aspirações, os valores e até a…

indústrias em que atuou, todavia, igualmente gerou demissões, insatisfação e estresse para seus subordinados e sindicalistas. 2. Explicar o 1º e o 2º período de Taylor. 1º Período - Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop…

várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho de administração. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. Posteriormente houve a necessidade da ênfase na estrutura com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria Burocrática de Max Weber. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas e no ambiente social com a Teoria das Relações…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Bacharelado em administração Vitória de queiroz matos produção textual interdisciplinar individual UTINGA-BA 2013 VITÓRIA DE QUEIROZ MATOS produção textual interdisciplinar individual Trabalho interdisciplinar individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 4 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo alcançar os aspectos administrativos, comportamentais e organizacionais da empresa CARAMURU ALIMENTOS, onde atua no comércio de industrialização de grãos, a qual foi escolhida pelo grupo para desenvolver o presente trabalho. No qual o trabalho está dividido em duas etapas sendo elas: a primeira etapa deste trabalho, iremos abordar sobre histórico da empresa,…