Origem E Evolução Rh

A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO Por: Allany Noronha Disciplina: Administração Geral A evolução da Administração Os principais pensadores da administração: - Sócrates ( 468-399 a.C)- A virtude adquire-se com a sabedoria; - Platão(428-347 a.C) – Parte do conhecimento empírico para chegar ao conhecimento intelectual. - Aristóteles e etc... INSTITUIÇÕES QUE INFLUENCIARAM NA ADMINISTRAÇÃO PÉRÍODO/ANO LOCAL EVENTO ADMINISTRATIVO 2800 a.c MOSOPOTÂNEA( IRAQUE E TERRAS PRÓXIMAS)…

relacionadas toxoplasmose origem, evolução e distribuição entre os populations.Furthermore antiga, que torna possível a análise de parasita aDNA visando estudos filogenéticos. Para padronizar e avaliar a aplicabilidade de PCR para paleodiagnostic toxoplasmose, um protocolo de mumificação experimental foi testada usando tecidos dissecados a partir de ratinhos infectados com os cistos ME49 estirpe, o grupo de infecção crónica (CIG), ou infectadas com taquizoítos (cepa RH), o grupo de…

DE ADMINISTRAÇÃO ar va lh o Sa O BALANCED SCORECARD COMO GESTÃO ESTRATÉGICA NO RH io de C Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração Fa br ic ORIENTADOR: Edvaldo José Barros Queiroz Rio de Janeiro Novembro de 2011 Tema: O Balanced Scorecard como gestão estratégica no RH . os Autor (a): Fabricio de Carvalho Santos Resumo: Este trabalho aborda a…

repleto de novas demandas e expectativas. Desafio passa a ser a palavra de ordem para as organizações e, também, para a área de Gestão de Pessoas ou de Recursos Humanos (RH)1, da qual se espera uma ampliação de atuação de seus processos, no sentido de aperfeiçoá-los e focá-los nos resultados organizacionais. No que tange ainda a RH, as organizações têm percebido que o seu grande diferencial competitivo não está concentrado em seu maquinário, em alta tecnologia ou em sua capacidade…

Fluxograma do Processo Geral 38 Figura 35: Folha de Avaliação Interna 40 LISTA DE GRÁFICOS LISTA DE TABELA Sumário Introdução: .........11 1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO. 12 1.1 Denominação e constituição. 12 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da empresa. 13 1.3 Natureza e ramo de atuação. 13 1.4 Informações sobre o porte da empresa. 13 1.5 Principais equipamentos. 14 1.6 Composições da Força de Trabalho. 17 1.7 Principais produtos. 18 1.8 Principais fornecedores,…

responsabilidade e perfil das funções. Foi desenvolvido o seguinte conceito de competência: Competência = Habilidade + Conhecimento + Atitudes. A Avaliação de Performance tem como propósitos principais: • Decisões sobre promoção e remuneração • Registrar a evolução do comportamento • Medir o grau de satisfação do empregado • Detectar necessidades de capacitação e desenvolvimento A Gestão de competências na prática nada mais é que o processo de implantação da Gestão de Desempenho na…

METODISTA DE SÃO PAULO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RYCELI DAMASCENO NÓBREGA PROPOSTA PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RH : Distribuidora De Livros E Brinquedos Empresa De Pequeno Porte SÃO BERNARDO DO CAMPO 2009 RYCELI DAMASCENO NÓBREGA PROPOSTA PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RH : Distribuidora De Livros E Brinquedos Empresa De Pequeno Porte TRABALHO APRESENTADO COMO PRÉ REQUISITO DA CONCLUSÃO DA PÓS GRADUAÇÃO DO…

em 1999. Enfim, está crescendo muito termos de negócios, e o número de pessoas dentro do RH continua o mesmo. Pensando em uma estrutura de RH que privilegia o cliente interno e não o produto, o banco estruturou-se então em cinco grandes segmentos; Invest Bank, Corporate Bank, Tecnologia/Operações e Crédito. No futuro, o Banco acredita na tendência de terceirizar as áreas administrativas, cabendo ao RH trabalhar exclusivamente na gestão de pessoas. O Banco tem como filosofia:…

fundada em 30 de dezembro 1943 em Minas Gerais com o nome de Banco Central de Crédito com o grande líder Olavo Setubol. Em 03 de novembro de 2008 foi anunciada a fusão dos dois bancos dando à empresa a posição da maior instituição bancária do Brasil e origem a um dos maiores conglomerados financeiros do planeta. Com mais de 100 mil colaboradores no Brasil e no exterior, 5.027 agências e postos de atendimento bancário e cerca de 28 mil caixas eletrônicos, oferecendo amplo leque de…

estruturada, mostrando desde a origem da empresa, como doceira, em 1948, passando pela evolução para super e depois hipermercados, incluindo a reestruturação ocorrida na década de 1990, chegando a abertura de capital, em 1995, e a partir daí possibilitando a projeção do futuro da companhia que seguirá em sua trajetória de crescimento. 4 SUMÁRIO 1. Descrição da organização escolhida: 1.1 Denominação e forma de constituição; 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização;…