Origem Dos Recursos Humanos

na Gerência Financeira, onde o profissional responsável irá controlar todas as entradas e saídas de recursos previstos e realizados; 2 - O Fluxo de Caixa esta voltada a controlar apenas as saídas de recursos, destina-se a evidenciar como e quando houve desencaixe de valores para a empresa; 3 - A administração financeira utilizará esta ferramenta apenas no controle das entradas de valores (recursos monetários) que ocorrem na empresa; 4 - É uma ferramenta específica do departamento…

Organização 1.1 – Denominação e forma de constituição Marca de origem brasileira com presença em sete países da América Latina e na França. Atuante desde 2004 é uma companhia de capital aberto com ações listadas no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da Bolsa de Valores de São Paulo (BOVESPA). 1.2 – Dados Relevantes da origem da organização Uma pequena loja e um laboratório inaugurados em 1969 em São Paulo, deram origem expansão. Ainda em 1974, pelo…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS CURSO: Administração TURMA: 2º Ano DISCIPLINA: Administração de Recursos Humanos 1 PROFESSOR: Alexandre Capel Carvalho PERÍODO: 1º Bimestre de 2014 2014 1 1) GESTÃO DE PESSOAS OBJETIVOS GERAIS Após estudar este conteúdo, você será capaz de:         Definir o conceito de Gestão de Pessoas; Identificar as etapas históricas do processo de Gestão de Pessoas; Descrever as características do…

Plano de aula 01: Crimes contra a Administração Pública Questão n.1. Renata conhecia Marcos, mas não sabia que ele trabalhava na divisão de recursos humanos da Caixa Econômica Federal. Os doisse encontraram numa lanchonete e ajustaram entrar no prédio da CEF, para tirar, às escondidas, alguns objetos, durante o intervalo da refeição. Ingressaram na sede da empresa e foram à sala dodepartamento jurídico. Estava vazia. Os servidores tinham saído para o almoço. Renata e Marcos…

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS NOITE I PROFº LEONARDO EQUIPE: ELIZÂNGELA FRANCISCA ANGELICA JOSEANE OLIVEIRA LISLAINE LUANA FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 1. ESCOLHA UMA ORGANIZAÇÃO E A CLASSIFIQUE SEGUNDO OS TRÊS CRITÉRIOS APRESENTADOS: SETOR/ FINALIDADE-LUCRO/ DURAÇÃO. Os correios são uma Organização Pública, permanente, com finalidade lucrativa. 2. JOÃO RECEBEU A INCUMBÊNCIA DE LAVAR UM CARRO

estes empreendimentos deu origem aos rudimentos da ciência da administração. A Gestão estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentável e com responsabilidade social, ou seja, é impossível falar em Gestão sem falar em objetivos. Em síntese, o Gestor é a ponte entre os meios (recursos financeiros, tecnológicos e humanos) e os fins (objetivos). Sendo assim, a maneira de gerir os recursos disponíveis (humanos,…

uma análise crítica sobre os conceitos que permeiam esses modelos de gestão, suas origens e aplicações no campo organizacional. Em seguida, são discutidas as semelhanças e diferenças entre os conteúdos desses conceitos, sendo possível observar mais semelhanças do que diferenças entre eles. Tratam-se de instrumentos complementares e que fazem parte de um mesmo processo, de gestão estratégica de recursos humanos, utilizado pelas organizações contemporâneas, em busca de…

O QUE É ESTRATÉGIA Estratégia é uma palavra com origem no termo gregostrategia, que significa plano, método usado para alcançar um objetivo resultado específico. Na origem a palavra estratégia estava estritamente relacionada com a arte de fazer guerra de um líder militar, com um general, por exemplo. Mais tarde passou ser mais abrangente, sendo que atualmente a estratégia está relacionada com a vertente militar, econômica, psicológica e politica da preparação para a defesa d um país

estratégicas de Recursos Humanos na prática da Gestão Participativa ALEXANDRE FONTES PEREIRA RA 2015096889 GUARULHOS, 02 JUNHO 2015 ALEXANDRE FONTES PEREIRA Qual a importância do alinhamento das políticas estratégicas de Recursos Humanos na prática da Gestão Participativa TRABALHO MONOGRAFICO GESTÃO DE MUDANÇAS ORIENTADOR: Prof FERNANDO GUARULHOS, SÃO PAULO 2015 RESUMO Trabalho busca dar uma resposta da importância do alinhamento das politicas estratégicas de…

PORTFÓLIO PROFISSIONAL Eloisa Mattos Rua Aloisio França, 54 – Cidade Jardim – CEP 06500-000 11 3762-6554 – res – 11 3763-6555 – recados com Lourdes – 9906-0655 e-mail – lumattos@hotmail.com brasileira solteira 36 anos GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS Perfil Pessoal Sou uma pessoa alegre, comunicativa e bastante dedicada em tudo que me proponho a fazer. Desde pequena, basicamente sabia o que queria fazer, pois sempre interagi muito com as outras crianças e, além disso, gostava muito