Origem Do Planejamento Organizacional

tendo como objetivo, compreender a complexidade e a amplitudem que envolve essa temática. Este, está organizado em três partes: Iniciamos apresentando origem e o conceito da gestão recursos humanos, em seguida o perfil profissional de Recursos Humanos tendo comparação do velho e o novo papel do profissional do RH e finalizamos analisando o planejamento estratégico de RH. Palavras-chave: Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos; Perfil do profissional de Gestão de Recursos Humanos.…

Desvantagens Aclaramento dos objetivos Coerção sobre subordinados Melhoria do Planejamento Aprovação de objetivos incompatíveis Padrões claros para controle Papelório em excesso Aumento da motivação pessoal Focalização sobre resultados mais facilmente mensuráveis do que sobre resultados importantes Avaliação mais objetiva Perseguição rígida de objetivos que poderiam ser abandonados Melhoria do Moral Sumário Introdução 7 1. Origem da Administração Por Objetivos 8 2.…

1/3/2013 Módulo 3.1 Unidade 2 Funções da administração: planejamento UNISEB Centro Universitário Funções da administraçãoplanejamento • Na aula anterior vimos • aspectos básicos do estudo da administração; • finalidades da administração; • funções da administração. 3 Funções da administraçãoplanejamento Interação O que é planejamento? Maximiano (2008) 4 Funções da administraçãoplanejamento • O que é planejamento? • Planejar (prever) Significa ao mesmo…

Atlas, 1990) Estrutura Organizacional Organização da empresa é definida como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos. Para a adequada organização de uma empresa, pode-se considerar o desenvolvimento de alguns aspectos: • estrutura organizacional • rotinas e procedimentos administrativos Além da organização da empresa, o administrador tem três outras funções básicas: • planejamento da empresa,…

Curitiba 2008 SUMÁRIO 1- A ORIGEM DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS.................................4 2- A ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS.......................................................4 3- PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DA ADMINISTRAÇÃO..........................5 3.1- CARACTERISTICAS DO OBJETIVO..........................................................6 4.- A ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS POR PETER F DRUCKER............6 11- ESTRATÉGIA…

SUMÁRIO 1 LISTA DE FIGURAS...............................................................................................4 2 INTRODUÇÃO........................................................................................................5 3 ORIGEM DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS..............................................6 3.1 O QUE PETTER DRUCKER PRETENDIA COM A APO...........................6 3.2 CARACTERÍSTICAS DA APO...................................................................7

1. Como surgiu a Teoria Neoclássica? 2. Cite as principais características da Teoria Neoclássica. 3. O que significa centralização e descentralização? 4. Quais são as funções do Administrador? 5. Que significa estrutura organizacional? 6. Conceitue departamentalização e cite seus principais tipos. 7. Por que surgiu o estruturalismo? 8. O Estruturalismo passou a ser um método comum às Ciências Sociais, por quê? 9. A teoria Estruturalista parte do conceito de estrutura, como uma…

Desenvolvimento Estrutural e Organizacional da empresa varejistas de alimentos Hoterdan - Hipermercado Introdução: Definir uma melhor estruturação Organizacional para que a empresa alimentícia possa ser mais eficiente ( melhor utilização dos recursos), definir meios de capacitação profissional e desenvolvimento da estrutura hierárquica e definir contratação de pessoas através de processo seletivo. 1 – Estrutura Organizacional da Empresa 2 – Plano de Capacitação e Desenvolvimento de

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS A ORIGEM DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS: Teve sua origem na década de 1950 nos Estados Unidos com Peter F. Druker, considerado o seu criador. (CHIAVENATTO, 1983). Surgiu como método de avaliação e controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido. APO pertence ao período da Teoria Neoclássica. Este fundamento veio se difundir no nosso país nas décadas seguintes. ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS: Visa criar objetivos em comum…

BENEFÍCIOS DA UTILIZAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Os benefícios saõ: * Maior flexibilidade; * Agilidade nas tomadas de decisões; * Melhor conhecimento dos seus concorrentes; * Melhor comunicação entre os funcionários; * Maior capacitação gerencial, até dos funcionários de níveis inferiores; * Orientação maior nos comportamentos de funcionários; * Maior capacitação, motivação e comprometimento dos envolvidos; * Consciência coletiva; * Melhor conhecimento do ambiente em que os…