Origem Da Teoria Comportamental

1. PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 1.1 A Administração Científica É a teoria inicializada por Taylor no inicio do século XX por volta de 1903, tinha como objetivo a administração das tarefas, que visava o planejamento de trabalho e a organização das atividades em busca de padronização, redução de custos, maior eficiência e produtividade do operário. 1.2 Teoria da Burocracia da Administração Teoria da Burocracia foi desenvolvida por volta de 1909. Tem como objetivo adequar os…

INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ÍNDICE 1 INTRODUÇÃO 04 2 A ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA 05 1.1 OBJETIVOS E APRENDIZAGEM 05 1.2 PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO 05 1.3 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 08 1.4 IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO 09 1.4 A ADMINISTRAÇÃO NA SOCIEDADE MODERNA 10 1.5 EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO...................................................................... 11 3 HABILIDADES DO ADMINISTRADOR 11 1.6 OBJETIVOS

TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) INTRODUÇÃO A partir da Teoria Comportamental, um grupo de cientistas sociais e consultores da Empresa desenvolveu uma abordagem moderna, democrática e variada ao desenvolvimento planejado das organizações, que recebeu o nome de Desenvolvimento Organizacional. INTRODUÇÃO – 1ª PARTE O DO nada mais é que as mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Não se trata de uma Teoria administrativa propriamente dita, mais de um…

EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Um estudo sobre as práticas administrativas na PepsiCo do Brasil Ltda Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SOROCABA - SP 2012 Resumo…

Teoria Comportamental A Teoria Comportamental veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. Principais vultos da teoria: Kurt, Douglas McGregor, Herbert Simon, Rensis Likert, Chris Argyris, J.G.March.…

lucrativos e não governamentais que tem como objetivo gerar serviços de caráter publico. Os principais personagens do terceiro setor são: Fundações; Entidades beneficentes; Entidades sem fins lucrativos; ONGs (organizações não governamentais), etc. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir…

Componente Curricular: Teoria Geral da Administração Período: 1º Período Carga Horária: 80h/a Público alvo: alunos matriculados no primeiro período do curso de Administração da Faculdade Milton Campos. 1. EMENTA: Apresentação da visão geral e antecedentes históricos da Administração. Apresentação e análise das Teorias da Administração Científica e Fordismo; Clássica; Relações Humanas; Neoclássica e Administração Por Objetivos (APO); Burocracia; Abordagem Behaviorista ou…

administração, nos termos das ênfases da teoria da administração (TGA- Teoria Geral da Administração). Conforme a pesquisa, as ênfases que serão citadas com o conceito de cada uma conforme os filósofos, serão, nas tarefas, nas pessoas, na estrutura organizacional, tecnologia, no ambiente, competências e na competitividade. 1.1 ÊNFASES NAS TAREFAS. Uma abordagem clássica da administração organizacional. Esta ênfase teve sua origem a…

atividade • Influência em diversas áreas • Curiosidade pela mente/cérebro humano HISTÓRIA DA ABORDAGEM COGNITIVA ORIGEM DA PSICOLOGIA COGNITIVA • Surgimento da psicologia ? • 1879 (Leipzig, Alemanha): Wundt inaugurou 1° laboratório de psicologia para estudar processos mentais Método experimental Consciência - 1879 Instrospecção (observação da própria experiência) ORIGEM DA PSICOLOGIA COGNITIVA • Estudos de memória – Ebbinghaus (Alemanha): primeiro psicólogo a pesquisar…

influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos. A origem dessa influência pode ser formal, como a conferida por um cargo gerencial em uma empresa. Nem todos os líderes são administradores, nem todos os administradores são líderes. Os líderes podem surgir naturalmente no interior de um grupo ou por indicação formal. O QUE É LIDERANÇA? Liderança é a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos. A origem dessa influência pode ser formal, como a…