Origem Da Teoria Comportamental

[pic] Este trabalho foi realizado por Miguel Dinis de Sousa Rodrigues n.º 104/98 e por Paula Cristina Cunha Afonso, n.º 105/98; ambos da turma A, do 2º ano de economia, no âmbito da cadeira de Economia Industrial. Baseia-se na análise das várias teorias que se debruçaram sobre as organizações, mais propriamente sobre sua administração. Foi objectivo geral da realização deste trabalho , torná-lo o mais claro, objectivo e sintetizado possível, afim de que, a sua leitura não fosse…

São José dos Campos - SP Teorias da Administração Profa. Mônica Satolani Tutor Presencial: Silvana Machado Nome: Guilherme Henrique F. Mariano RA: 6946444505 Nome: Paula Santos Saboya de Albuquerque RA: 6946444479 Nome: Natalia Guimarães Oliva RA: 7707630208 Nome: Carlos Alberto Oliveira RA: 8142747091 Nome: Taína Fernanda Silva RA: 79885726363 Índice Capa.......................................1 Pág. Índice.........................................2 Pág. Sumário

Home Page: www.magsul-ms.com.br E-mail: magsul@terra.com.br Aula 1 – Teoria Geral da Administração Metodologia de Aulas • Aulas expositivas, e dialogadas. • Estudos de caso, com vistas à assimilação e avaliações de conteúdos estudados. • Leitura e interpretação de textos, individualmente ou em grupos. Referencia: Chiavenato, Idalberto. Princípios da Administração: o essencial em teoria geral da Administração. Rio de Janeiro: campus. 2006- Capitulo 10 Objetivo:

ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA Teoria Estruturalista foi criada a partir de um desdobramento da Teoria da Burocracia e como contrapartida da reviravolta na Administração ,causada pelos princípios sociais e filósofos da Teoria das Relações Humanas. Ao final da década de 1950, as Teorias Clássica e das Relações Humanas criaram situações sem saída que a Teoria da Burocracia não deu conta de resolver, e a Teoria Estruturalista foi criada na tentativa de

INTRODUÇÃO Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordarão duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma pesquisa com o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no…

Teorias da Administração e Conclusão Geral INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos…

eficiência possível. Trata-se de uma abordagem extremamente simplificada da organização formal. Daí, a crítica quanto a essa visão simplória e reducionista da atividade organizacional. EXPLIQUE O RACIONALISMO NA CONCEPÇAO DA ADMINISTRAÇAO. O QUE É TEORIA DA MAQUINA? Os modelos administrativos de Taylor-Fayol correspondem à divisão mecanistisa do trabalho, em que o parcelamento de tarefas é a mola do sistema. Essa abordagem mecânica, lógica e determinística da organização foi o…

Teorias da Administração: Teoria Comportamental Por: Fernanda Brito Karina Salles Luísa Rodrigues Pamela Moraes Tainá Martins Trabalho apresentado à professora Daniele Oliveira na disciplina Introdução à Administração. Monitores: Debla Aleixo e Pedro Sobral Rito. Niterói – UFF. 1º semestre de 2013. SUMÁRIO 1) INTRODUÇÃO...................................................................................................x 1.1) CONTEXTO

Behaviorismo Origem Escola das Relações Humanas= recusou a concepção de que a satisfação do trabalhador gerava de forma intrínseca a eficiência do trabalho. O Behaviorismo ou teoria comportamental, defendia a valorização do trabalhador em qualquer empreendimento baseado na cooperação, buscando um novo padrão de teoria e pesquisa administrativa, propunha-se a fornecer uma visão mais ampla do que motivar as pessoas para agirem ou se comportarem do modo que o fazem. Aspectos Organizacionais

isto é, como a organização se articula, planeja, organiza, lidera e controla suas operações para alcançar objetivos e conseguir resultados esplêndidos. No desenvolvimento do trabalho, o grupo apresenta sobre os acontecimentos que fizeram surgir as teorias administrativas e as suas principais características. ADMINISTRAÇÃO: UMA HABILIDADE HUMANA Os administradores necessitam de habilidades para desenvolverem o seu trabalho em si. Habilidades elas, que podem tanto ser natas, que as…