Qualidade de Vida no Trabalho Origem

FACULDADE XXXX CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME COMPLETO DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO: subtítulo do trabalho se for o caso. FORTALEZA/CE 2014 NOME COMPLETO DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO: subtítulo do trabalho se for o caso. Projeto desenvolvido como requisito parcial para aprovação na disciplina de XXX. Orientadora: Profa. MSc. xxx FORTALEZA/CE 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 OBJETIVOS 2 2.1 Objetivo geral 2 2.2 Objetivos específicos 2 3 PROBLEMA E HIPÓTESE 3 3.1 Problema 3 3.2 Hipótese 3 4 JUSTIFICATIVA 3 5 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 4 5.1 Definições 4 5.2 Teoria Base 5 5.3 Revisão da Literatura 5 6 METODOLOGIA 6 7 RECURSOS 7 8 CRONOGRAMA 8 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 1 INTRODUÇÃO A introdução deverá contemplar os seguintes aspectos: Contextualização (de 2 a 3 parágrafos); Conceitos se for o caso (1 parágrafo); Revisão da Literatura que reflita o estado de arte (citar 3 estudos anteriores) e a Identificação da lacuna dos estudos anteriores que será explorada no trabalho (1 a 2 parágrafos). Observação importante: na Introdução não deve ser apresentadas figuras, tabelas, quadros, etc. 2 OBJETIVOS 2.1 Objetivo geral Apresentar, sempre com verbo no infinitivo, o objetivo geral do estudo. 2.2 Objetivos específicos Apresentar, também com verbos no

O presente artigo relata um retrospecto do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) até o contexto contemporâneo. Utilizando-se de uma metodologia bibliográfica, avalia as dificuldades e obstáculos para a implementação do tema no escopo empresarial. Aponta ainda a predominância do woarkholic no comportamento diretivo das organizações, chegando à conclusão de que há muito que se fazer para que ocorram mudanças no ambiente de trabalho caracterizando o mesmo como um local de…

soluções satisfatórias e de novos produtos e serviços inovadores. O desafio fundamental que os líderes empresariais enfrentam é criar uma cultura corporativa que apóie e encoraje todos os empregados a alcançar seus mais profundos níveis de produtividade e criatividade, encontrando realização pessoal por meio do trabalho. Quando as pessoas encontram significado no trabalho, naturalmente encontram seus mais profundos níveis de criatividade. Vários aspectos e situações influenciam…

onde a palavra emprego está ligada ao grande empenho e dedicação dentro das empresas.Serviços de qualidade e produtividade devem ser oferecidos sem prerrogativas, e para isso muitas empresas também tiveram que passar por um processo de adequação chamado de melhoramento contínuo. Nestecontexto, surge o conceito de melhoramento contínuo, que como o próprio nome indica, é uma abordagem de melhoramento de desempenho que compreende passos de melhoramento incremental. Este…

Barbosa Turma: GEP-13 Plano Especial de Estudos Disciplina: Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho Professora: Sirley Araújo ATIVIDADES (100 pontos) Questão 01) 30 pontos No artigo “Qualidade de Vida no Trabalho: Origem, Evolução e Perspectivas”, Vasconcelos (2001) introduz o tema e apresenta sua evolução e desafios para as empresas implementarem programas consistentes de QVT. Considerando essa perspectiva, faça uma resumo dos 3 substópicos do artigo, quais sejam,…

REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA VASCONCELOS, Anselmo Ferreira. A Qualidade de vida no trabalho: origem, evolução e perspectivas. In: Caderno de Pesquisa em Administração, São Paulo, V. 08, nº 1, janeiro/março 2001. CARACTERIZAÇÃO DO AUTOR Vasconcelos é Bacharel em Comunicação Social pela ESPM – Escola superior de Propaganda e Marketing. Consultor de Empresas e Pesquisador. E-mail: afv@uol.com.br. INTRODUÇÃO (se constrói a partir do RESUMO e d introdução Em seu artigo, “Qualidade de Vida no…

QUALIDADE DE VIDA COMO FATOR DETERMINANTE PARA RESIDÊNCIA PERMANENTE DO MIGRANTE NA CIDADE DESTINO: UM ESTUDO DE CASO[1] THE QUALITY OF LIFE AS A DETERMINING FACTOR FOR THE ESTABLISHMENT OF A PERMANENT RESIDENCE OF A MIGRANT IN THE NEW CITY: A CASE STUDY Laide Cristina da Silva GONÇALVES[2] Armando MARINO FILHO[3] RESUMO Anualmente são contratados milhares de trabalhadores para prestarem serviços nas safras de cana-de-açúcar no estado de São Paulo,…

QUALIDADE DE VIDA X QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SÃO PAULO / SP 2009 QUALIDADE DE VIDA X QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Paulista de Serviço Sociais como parte das exigências para a conclusão de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. SÃO PAULO /…

RESUMO Neste estudo, justifica-se o processo contínuo a valorização do ser humano e seus investimentos visando à importância da qualidade de vida para seu capital humano, pois além de proporcionar seu bem estar pessoal também traz resultados positivos tanto na produtividade quanto na competitividade da organização. O presente artigo tem como objetivo promover uma reflexão da importância do investimento da quali-dade de vida no trabalho na produtividade do colaborador. Os dados…

Qualidade de vida nas organizações Nataly U Lima Prof. (a) Tayse Cristiane Agostinho Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0448) - Prática Interdisciplinar do Módulo I RESUMO Uma necessidade de qualidade de vida no trabalho esta cada vez mais explícita no nosso cotidiano. Atualmente não basta só a questão salarial, mais sim um ambiente…