Origem Da Plr

LOGÍSTICA REVERSA — PLR: UMA PROPOSTA DE SIGNIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO Rafael Mozart da Silva¹ Eliana Terezinha Pereira Senna² Guilherme Bergmann Borges Vieira¹ Luiz Afonso dos Santos Senna¹ Orlando Fontes Lima Jr² Elizandra Machado Ogliari³ Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS¹ Universidade Estadual de Campinas – UNICAMP² Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS³ Resumo Este trabalho teve como objetivo significar o termo plataforma logística reversa (PLR), trazendo…

4 MODELO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS DE LAYOUT DE INSTALAÇÕES COM A TECNOLOGIA DAS RESTRIÇÕES Desde os finais dos anos oitenta a tecnologia da PLR, e em particular a PLR(DF), tem vindo a ser aplicada na resolução de problemas, com assinalável sucesso, em áreas deveras diversas, onde outras tecnologias caducaram. No que se refere às aplicações industrias, o planeamento e o escalonamento da produção têm sido as áreas de eleição. Muitos destes problemas apresentam características comuns…

equilibrada. As grandes organizações, principalmente as de origem internacional e com atuação transnacional, estão constantemente introduzindo sistemas e modelos conceituais de remuneração estratégica. Alguns deles têm aplicação somente no contexto corporativo da empresa que os desenvolveu. O primeiro modelo de remuneração estratégica que podemos implantar na empresa é o de Participação nos lucros ou resultados, também conhecido como PLR, esse programa visa o alinhamento das…

trabalhadores. Neste processo, a Participação dos Trabalhadores nos Lucros ou nos Resultados das Empresas (PLR) tem tido grande difusão. Nos países centrais, isto tem ocoródo desde meados da década de 80. No Brasil, a PLR ganha projeção a partir da regulamentação do tema em dezembro de 1994. Este trabalho tem como objetivos principais: entender os determinantes gerais da adoção e expansão da PLR, tomando como base algumas experiências internacionais; e a partir destas, verificar, no caso…

para um único fim, apesar de serem amplos o suficiente para a realização do mesmo. TERCEIRO TEXTO – ACORDO COLETIVO DE TRABALHO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO – PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS – PLR CONTRAF – 2009 Acordo Coletivo de Trabalho sobre Participação nos Lucros ou Resultados da CAIXA - PLR, de âmbito nacional, com vigência de 01.01.2009 a 31.12.2009, que celebram, de um lado, como empregadora, a CAIXA ECONÔMICA FEDERAL – CAIXA e, de outro, como representantes dos…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Diogo Braga Guimarães A PARTICIPAÇÃO DOS LUCROS E RESULTADOS (PLR) COMO INSTRUMENTO MOTIVACIONAL NO BANCO ALFA PORTO ALEGRE 2011 Diogo Braga Guimarães A PARTICIPAÇÃO DOS LUCROS E RESULTADOS (PLR) COMO INSTRUMENTO MOTIVACIONAL NO BANCO ALFA Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Federal

US$ 70 MM | | ATÉ US$ 80 MM | | ATÉ US$ 90 MM | | ATÉ US$ 100 MM | | ATÉ US$ 120 MM | | ATÉ US$ 150 MM | | ATÉ US$ 200 MM | | ATÉ US$ 300 MM | | ATÉ US$ 400 MM | | ATÉ US$ 500 MM | | + DE US$ 500 MM | * ORIGEM DO CAPITAL | | BRASIL | | ESTADOS UNIDOS | | CANADÁ | | SUÉCIA | | INGLATERRA | | FRANÇA | | ALEMANHA | | ITÁLIA | | JAPÃO | | HOLANDA | | MÉXICO | | PORTUGAL |…

Profª Sandra Melo/sandrav_melo@yahoo.com.br BENEFÍCIOS SOCIAIS: ORIGENS E DESENVOLVIMENTO DOS PLANOS DE BS SE DEVEM ÁS SEGUINTES CAUSAS • CLASSIFICAÇÃO DOS BENEFÍCIOS SOCIAIS QUANTO A SUA EXILIBILIDADE LEGAL:  LEGISLAÇÃO TRABALHISTA OU PREVIDENCIÁRIA  CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAIS BENEFÍCIOS LEGAIS:       FÉRIAS 13º SALÁRIO SEGURO ACIDENTE DO TRABALHO AUXÍLIO - DOENÇA SALÁRIO FAMÍLIA SALÁRIO MATERNIDADE BENEFÍCIOS ESPONTÂNEOS        GRATIFICAÇÕES REFEIÇÕES

.................................................................................. 06 7. Detalhamento dos planos de ação .................................................................................... 08 7.1. Detalhamento do plano de ação de PLR .......................................................................... 08 Bibliografia ............................................................................................................................ 09 1.…

[pic] Figura 1 - O modelo básico de motivação Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 1995. “Para “kast e Rosenzweig,” motivação é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de forma determinada, ou que de origem a uma propensão , a um comportamento especifico”. Quanto mais a pessoa é estimulada mais produzirá, dando lucro e obterá um nível de satisfação mediante o objetivo alcançado. 2.1 DEFINIÇÃO SOBRE GESTÃO PARTICIPATIVA A…