Origem Da Plr

Projeto Profissional Interdisciplinar final de semestre apresentado para avaliação do curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos à Faculdade Sumaré, sob a orientação do Prof. Douglas Pastore Junior. São Paulo 2014 LISTA DE ABREVIAÇÕES PLR – Participação nos Lucros e Resultados EVA - Economic Value Added CF/88 – Constituição da Republica Federativa do Brasil, promulgada em 05 de Outubro de 1988. MTE – Ministério do Trabalho e Emprego SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

com medida de justiça social. Marcada por fatos episódicos até a Segunda Guerra Mundial, a PLR ganha efetiva realidade nas empresas a partir da década de 1950, através da influência das organizações japonesas. A remuneração variável surge como alternativa de modernização e motivação das relações produtivas para as organizações. Muitas empresas avançaram para a Administração Participativa, implementado a PLR, empurradas pela revolução tecnológica e pelo desafio da competitividade. A…

INTRODUÇÃO Programa de Participação nos Lucros e Resultados é um tipo de remuneração variável, uma ferramenta, bastante utilizada pelas empresas, mundialmente, que auxilia no cumprimento das estratégias das organizações. Também conhecido como PLR, esse programa visa o alinhamento das estratégias organizacionais com as atitudes da pessoas dentro do ambiente de trabalho, pois só será feita a distribuição dos lucros aos funcionários casos algumas metas pré-estabelecidas sejam cumpridas.…

uma sensação de reconhecimento. Responsável por cargos e salários Início imediato, apresentando o plano de ação para os próximos seis meses. Falta de motivação dos funcionários Elaborar plano de ação para inserir a PLR (participação dos lucros e resultados) Introduzir um programa de PLR focado em metas e desempenho das equipes. O comprometimento dos colaboradores deve ser estimulado para aumentar a produtividade e lucro. Responsável pelo departamento de pessoal Iniciar o processo em 30…

levantamento. Fonte: MTE (2003) A equação de NIOSH é expressa pela fórmula: PLR = 23 x (25/H) x (1 - 0,003/ (V – 75)) x (0,82 + 4,5/D) x (1 - 0,0032 x A) x F x C (1) Onde, PLR = peso limite recomendável em kg; H = distância horizontal entre o indivíduo e a carga (posição das mãos) em cm; V = distância vertical na origem da carga (posição das mãos) em cm; D = deslocamento vertical, entre a origem e o destino, em cm; A = ângulo de assimetria, medido a…

ergonômicos em algumas de suas áreas, necessitando assim de um trabalho de intervenção ergonômica visando à integridade física do operador. 2.2 História “GENERAL MOTORS COMPANY” A General Motors, uma das maiores fabricantes de veículos do mundo, teve origem em 1908. Com sede global em Detroit, a GM emprega 205.000 pessoas nas principais regiões do mundo e tem operações em 140 países. Figura 1 - William C. Durant, fundador da GM e co-fundador da Chevrolet. A GM, com seus…

10 2.13. Auxílio Transporte 10 3. CONCEITOS DE PLR 11 4. EVOLUÇÃO DO PLR 12 5. VANTAGENS DE ADOÇÃO DO PLR 13 6. RELATÓRIO HISTÓRICO DA EMPRESA 13 7. A INSTITUIÇÃO

Remuneração de lucro A medida de Participação de Lucros e Resultados (PLR) faz parte de um modelo administrativo chamado Administração Participativa. A proposta é incentivar o funcionário a se envolver mais no trabalho, ser mais ativo e participativo e, como recompensa, receber parte dos lucros e resultados da empresa. A PLR é uma ferramenta de remuneração variável e, por isso, não incorpora o salário fixo mensal. A PLR é praticada de duas formas. Há a recompensação linear, em que…

com elevações frequentes ( kcal / min). (Segundo Waters et al , 1993) À constante de carga são aplicados diversos multiplicadores cujo produto constitui o peso -limite recomentado (PLR). A equação pode também servir para melhorar os postos de trabalho. Os multiplicadores utilizados no cálculo analítico do PLR são obtidos a partir das variáveis da tarefa que são as seguintes:  a distância horizontal (H) entre as mãos e a vertical passando pelos tornozelos no início da elevação. 

DE SALÁRIOS RESUMO Apontada por diversos autores como uma das alternativas para os problemas da gestão tradicional de salários, a participação nos lucros e/ou resultados (PLR) pode ser vista como a principal forma de remuneração flexível no país. De acordo com essa perspectiva, o presente trabalho analisa os programas de PLR definidos pelos programas e acordos coletivos arquivados nas entidades sindicais dos trabalhadores metalúrgicos da região metropolitana de Belo Horizonte, mais…