Administração

Por quase 45 séculos a Grande Pirâmide de Gizé foi a construção humana mais alta do planeta, com 146 metros. Imenso mausoléu para o rei Khufu, única das sete maravilhas do mundo antigo que sobreviveu até os dias de hoje, a pirâmide não perdeu sua majestade. Sua imponente figura prevalece nas representações hierárquicas mais diversas, como a igreja (o papa no nível mais alto, seguido de cardeais, depois bispos, padres, e a base de fiéis), o estado (rei, nobres, profissionais, súditos) e, claro, as empresas. Mas, pelo menos no que toca o mundo corporativo, já não se fazem mais pirâmides como antigamente. De uns poucos anos para cá, as empresas começaram a se representar de formas diferentes. Primeiro - suprema heresia! - colocaram a pirâmide de cabeça para baixo, para denotar que o cliente, e não o dono da empresa, era a pessoa mais importante do negócio. Depois veio a bagunça: setas (indicando a ênfase nos processos, não nos departamentos), círculos (indicando trabalho em equipe), até figuras geométricas complicadíssimas para denotar que o mesmo funcionário tinha que se reportar a três, quatro chefes e trabalhar em conjunto com pessoas de cinco, seis departamentos diferentes. E, claro, como todas as empresas querem ter tudo, as figuras começaram a se misturar. Tentar entender as estruturas funcionais das empresas pode equivaler a um bom curso de geometria descritiva. Ou de biologia. Na Tigre, por exemplo, cada equipe montada mostra uma evolução, partindo do modelo…

pratica price premium. Qual é a diferença entre Organograma e Fluxograma? Organograma é tipo uma representação gráfica da organização de uma empresa ou serviço, que indica os seus elementos (chefe engenheiros e colaboradores) constitutivos e as relações existentes entre eles. Fluxograma é um tipo de diagrama, e pode ser entendido como uma representação esquemática de um processo, muitas vezes feita através de gráficos e simbologias que ilustram de forma descomplicada a…

semestre do curso de graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais. Assinatura:_____________________ BANCA EXAMINADORA __________________________________________ Profº. Dirceu Casa Grande __________________________________________ Profª. Elisete Zanpronio de Oliveira __________________________________________ Profª. Monica Maria __________________________________________ Profº. Wilson Salvalagio Sumário Resumo 4 Abstract 4 1º Desafio 5 1. Divisão…

687. Roteiro de Estudo: Empreendedorismo Carlos Eduardo de Azevedo CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • Os problemas corriqueiros que o empreendedor enfrenta no cotidiano. • Que o compromisso de todos é um fator crítico de sucesso para o novo negócio. • Que existem técnicas gestoras simples para aumentar a agilidade operacional para atender e satisfazer os clientes. • A importância de o empreendedor investir em conhecimento, inovação e…

empresa (organograma) – este tem por objetivo nortear a ação de cada setor: suas obrigações e área de atuação – e promover a capacitação / qualificação dos setores táticos, gerenciais e operacionais. Em especial o setor tático deve ser o ponto de partida para esta capacitação pois, quando mais capacitado, poderá alavancar a capacitação dos setores inferiores. Além disso, o setor tático pode estar usando no momento métodos administrativos de 20 anos atrás que, caso seja realmente esse o…

organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. http://www.infoescola.com/administracao_/organograma/ 28/03/2014 01:15 am Citaçoes sobre organograma Organograma é uma representação feita em gráficos para definir de forma hierárquica a organização de uma instituição qualquer; um negócio, uma empresa, etc. A…

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP Dezembro/2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO 6 1.1 OBJETIVOS 7 1.1.1 Geral 7 1.1.2 Específico 7 2. Embasamento teórico 8 2.1 TAYLOR 8 2.2 FAYOL 8 3. escolha da empresa 9 4. Quem somos 10 5. MISSÃO 11 6. Visão 12 7. Estilo de liderança 13 8. ORGANOGRAMA EmpresArial 14 9. TAREFAS 15 9.1 Setor de produção 15 9.1.1 Chefe de cozinha 15 9.1.2 Cozinheiro 15 9.1.3 Garçom 15 9.1.4 Barmam…

Organograma Conceito Organograma é uma representação feita em gráficos para definir de forma hierárquica a organização de uma instituição qualquer; um negócio, uma empresa, etc. A finalidade de um organograma é definir com perfeita ordem a função que desempenha cada um na organização perfeita definidas por postos em forma de pirâmide de acordo com o grau de competência. É precisamente uma rede que define a função de cada um partindo do chefe até o empregado ou colaborador do…

Canotilho Organogramas que mostram os setores e funções de uma empresa. Como no exemplo abaixo. Dando um clique dentro dos balões você poderá escrever as palavras para seu trabalho e formatá-las, mudando a fonte, tamanho e etc. Ao dar um clique na imagem do Organograma aparecerá a tela abaixo que trará opções para inserir mais campos, em Inserir forma com as sub-opções Subordinado, Colaborador e Assistente, mudar o Layout, que quer dizer mudar a aparência da imagem…

atingir e tornar realidade. São resultados específicos que se pretende alcançar em um determinado espaço de tempo. Podem ser individuais ou organizacionais. Exemplo: Objetivos Individuais Pirâmide de Hierarquia de Maslow A Pirâmide de Maslow 2. Meta É um objetivo a ser alcançado. Determinando-se um valor e um prazo para se chegar a esse objetivo. Componentes de uma meta: - Objetivo Gerencial - Valor - Prazo Exemplo de meta Reduzir o…