Organograma Empresa Pira

DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadas: ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO A indústria de bebidas Pira passa por uma crise de gestão, pois o Dr. João decidiu anunciar em assembléia que pretende se aposentar e transferir para seus filhos Paulo e Iran as responsabilidades da gestão da indústria. Durante a consultoria realizada na Indústria de bebidas Pira procurou-se traçar o perfil dos sucessores do Dr. João. Os dados analisados são de extrema importância para se…

Na tabela você deve apontar as competências, habilidades e deficiências no comportamento profissional de cada filho. Use a criatividade. Esta tabela é bem pessoal. Lembre-se de que há cargos dentro da empresa com diferentes tipos de perfis. Algumas pessoas possuem maior aptidão para gerenciar pessoas, outras se dão melhor com finanças, e assim por diante. 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN Competências e Habilidades Deficitárias

compreender os passos a serem desenvolvidos) Na tabela você deve apontar as competências, habilidades e deficiências no comportamento profissional de cada filho. Use a criatividade. Esta tabela é bem pessoal. Lembre-se de que há cargos dentro da empresa com diferentes tipos de perfis. Algumas pessoas possuem maior aptidão para gerenciar pessoas, outras se dão melhor com finanças, e assim por diante. Lembre-se também que essas competências estão ligadas ao saber, saber fazer, saber…

que se exige muito da dedicação e conhecimento pra poder se manter em mercados cada vez mais competitivos. Em meio a esse cenário as empresas familiares passam muitas vezes por sérios problemas pra conseguir manter-se em seus respectivos segmentos de negócios sendo muito importante frisar a adequação e preparação de seus sucessores para continuidade de vida da empresa. O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de…

xxxxxxxx/ SP xx/xx/xxxx INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é mostrar a atual situação da Indústria de Bebidas Pira, que passará por uma fase de mudanças na administração da empresa, devido ao fato que Dr. João o atual presidente da empresa irá se aposentar. O problema neste caso é que Iran e Paulo, seus filhos e futuros sucessores, não tem a qualificação necessária para administrar a empresa de seu pai. Faremos uma análise geral, do perfil profissional de Paulo e Iran, para…

deles, aprimorando seus conceitos e considerando seu perfil para ter um sucessor da Empresa de Bebida Pira. Para tonar essas deficiências em competências, Paulo e Iran devem realizar treinamentos conforme suas deficiências emcompetências e habilidades de cada um, assim obtendo êxito no foco desejado. Passo 3 O novo sucessor do DR. João será seu filho Iran que tem competências e habilidades para administrar a empresa, conforme vimos Iran apresenta o perfil de um Gestor com características…

4616450-635 Faculdades Anhanguera - Polo Taguatinga/DF Administração – Curso à Distância Disciplina: Teorias da Administração/Economia Indústria de Bebidas Pira Desafio profissional elaborado como atividade para obtenção de nota da disciplina de Teorias da Administração e Economia do curso de Administração de Empresas e Ciências Contábeis da Faculdade Anhanguera – 2º semestre. Taguatinga-DF, 13 de setembro de 2014. SUMÁRIO 1. Sumário Executivo.................................

Brasil e particularmente na região Nordeste as empresas familiares ainda representam 99% das empresas não estatais. Principalmente as de pequeno e médio porte representam 60 % do montante de empresas brasileiras. Apesar da importância e do peso dos grandes grupos nacionais e multinacionais, as empresas familiares representam 48 % do PIB brasileiro, demonstrando sua importância no cenário político-social do país. Contudo observa-se que apenas 30% das empresas familiares com uma gestão bem…

__________________________________________________ 8 Organograma da nova gestão __________________________________________ 9 Análise Organograma _______________________________________________ 10 Conclusão ________________________________________________________11 Referências _______________________________________________________ 12 O objetivo deste trabalho é apresentar uma possível solução através de uma consultoria, a fim de traçar o perfil de possíveis sucessores…

necessário o processo de nudanças em uma organização. Na situação relatada, a Indústria de bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das habilidades e competências dos filhos do Dr. João, para elaborarmos um novo plan de gestão para a empresa. Podemos sugerir um novo organograma para a empresa, onde estão definidos os cargos e competências para a nova formação da área administratva da empresa. Considerações Finais Identificamos neste trabalho, a imprtância da avaliação de…