DESAFIO PROFISSIONAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO: EAD ONLINE
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
NOME DO ACADÊMICO:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
RA: xxxxxxxxxxxx
DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
TUTOR EaD: xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx/ SP xx/xx/xxxx INTRODUÇÃO
O objetivo deste trabalho é mostrar a atual situação da Indústria de Bebidas Pira, que passará por uma fase de mudanças na administração da empresa, devido ao fato que Dr. João o atual presidente da empresa irá se aposentar.
O problema neste caso é que Iran e Paulo, seus filhos e futuros sucessores, não tem a qualificação necessária para administrar a empresa de seu pai.
Faremos uma análise geral, do perfil profissional de Paulo e Iran, para sabermos quem tem o perfil mais adequado para assumir o cargo de gestor administrativo.
PERFIL DE PAULO E IRAN
Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran
LIDERANÇA - X
CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO X -
PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO - X
TRABALHO EM EQUIPE - X
GESTÃO FINANCEIRA X -
COMUNICAÇÃO - X
ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN
Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran Explicação
ACEITAÇÃO DE NOVAS IDEIAS - x NÃO ACEITA IDEIAS QUE NÃO SEJAM AS SUAS
CRIATIVIDADE X - POUCO CRIATIVO
TRABALHO EM EQUIPE - X GOSTA DE TRABALHAR INDIVIDUALMENTE
COMUNICAÇÃO VERBAL - X NÃO CONSEGUE EXPOR SUAS IDEIAS
NEGOCIAÇÃO X - NÃO TEM FACILIDADE COM NEGOCIAÇÃO
Com base nas tabelas acima, os dois possuem habilidades para exercer um cargo administrativo na empresa, mas em diferentes funções, Paulo tem habilidade em liderar, trabalho em equipe, comunicação verbal, e no planejamento e organização, porém não tem criatividade, e tem dificuldade na parte de negociação, já Iran possui maior habilidade na área financeira, negociação, tem criatividade, e ideias inovadoras, mas tem dificuldade na comunicação, gosta de trabalhar sozinho e não sabe liderar uma equipe, tanto Paulo como Iran podem desenvolver as habilidades que tem maior dificuldade, com