Organização Sistemas E Metodos

Faculdade Jesus Maria José Apresentação de Projeto Social Disciplina: Projetos Sociais 2º Semestre de 2013 Professor: Gilberto Guedes Alunos: Michelle Andrade, Robertyman Leury, Rosângela Aparecida e Samara Alves. 1- Nome do Projeto ANJALHAÇOS (Anjos palhaços) Levando alegria à quem precisa. 2- Apresentação O presente projeto propõe desenvolver conjuntamente com o gupo “Anjalhaços” ações para levar alegria e soliedariedade para crianças em hospitais, escolas, creches, postos de saúde

funcionários. Objetivo Fazer com que os novos funcionários compreendam o universo em que seu trabalho está sendo inserido e como a Cia funciona. Integração na Função Descrição É o processo de capacitação dos admitidos e promovidos nas rotinas e sistemas da sua área de atuação e da Cia. É imprescindível que o processo de integração na função seja concluído antes do funcionário começar a exercer suas atividades. Objetivo Garantir conhecimento mínimo das atividades de rotinas…

QUESTÃO (1) Motivo de Reclamação | Quantidade | FR | FA | A-Serviço de alimentação precário | 100 | 26,5% | 26,5% | B-Atraso e dificuldades na entrega dos produtos | 71 | 18,5% | 45% | C-Muitas paralisações no sistema de TI | 62 | 16,1% | 61,1% | D-Alto índice de devoluções por constatação de impurezas | 38 | 9,9% | 71% | E-Conservação,manutenção e limpeza dos banheiros | 28 | 7,2% | 78,2% | F-Dificuldades devido ao acesso a área de trabalho | 24 | 6,2% | 84,4% | G-Todos…

Sim, reclamações em organizações por terem filas absurdas, uns dos métodos a serem analisados é diminuir as filas, manter na própria empresa a eficácia e a eficiência. 2) Há gestores que afirmam que qualquer fluxograma pode ser utilizado independentemente do processo em analise. Qual é a sua opinião. R: Á vários tipos de fluxograma, independentemente os fluxogramas é composto por hierarquias e a base de estudo de uma organização, identificando cada departamento. 3) Eliminar…

estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização. A cultura espelha a mentalidade que predomina em uma organização". Chiavenato (1999, p. 172) Com o choque cultural, foi de difícil concordância entre operários e a cúpula administrativa, discórdia e revolta por parte dos operários faziam presentes em todos os processos da organização, progredindo a desordem. Operários americanos buscavam melhores qualidades de vida,…

outro, a criatividade, a inovação, a inspiração, o novo. Esse é um dilema que o mundo empresarial moderno vive. Muitas organizações pregam a importância da humanização e da quebra de paradigmas em todos os aspectos da sua gestão, mas se agarram a métodos e crenças antigas que impedem a transformação do discurso em prática. Como se forma um Paradigma? Um grupo de cientistas colocou cinco macacos em uma gaiola e, no meio desta, uma escada com bananas em cima. Toda vez que um dos…

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 1. CONCEITOS GERAIS Organização é uma entidade que faz com que seja possível aos integrantes de um grupo ou equipe trabalharem juntos, em busca de metas, com mais eficácia do que se estivessem sozinhos. O homem se organiza com o propósito de alcançar metas e objetivos comuns. Nesse caso, é fundamental que tanto os interesses da organização, quanto o dos indivíduos que nela cooperam, sejam alcançados. A organização não é o fim em si, mas o meio pelo qual…

Estrutura Organizacional 1. Assim como a família é a célula da sociedade, o órgão pode ser considerado a célula da organização, e o cargo, o núcleo da célula. Conceituá-los e dar exemplos. O órgão é constituído por conjunto de cargos reunidos em caráter permanente, sob uma autoridade formal. como por exemplo: a presidência,gerência de divisão, sendo que ele se opõem ao grupo informal que é a reunião de pessoas de forma espontânea e ocasional. Assim como é a família. Cargo é um…

mensuração e apresentação dos componentes patrimoniais para produzir informações integras e tempestivas. 5) Certa pessoa detém os seguintes elementos patrimoniais: Casa= R$ 70.000,00; Carro= R$ 20.000,00; Dinheiro em Banco: R$ 1.000,00; Divida Sistema Financeiro da Habitação= R$ 50.000,00; Dívida do Carro= R$ 15.000,00 e um Empréstimo Bancário de R$ 35.000,00. Sob a ótica da equação patrimonial (B+D = O + PL) comente a situação patrimonial dessa pessoa. 6) De acordo com…

abordou a organização como de natureza formal, enquanto a Teoria das Relações Humanas voltou seus estudos para a informalidade existente nas organizações. A teoria administrativa que critica essas duas abordagens únicas e antagônicas da formalidade e da informalidade, empregando uma abordagem múltipla é a: a) Teoria Neoclássica. b) Teoria Estruturalista. (eu acho) c) Teoria dos Sistemas. d) Teoria Burocrática. e) Teoria Comportamental. 7 Sobre a Teoria de Sistemas, é correto