Organização Sistemas E Metodos Estudo De Caso

Estudos Tecnológicos - Vol. 5, n° 3:284-301 (set/dez. 2009) doi: 10.4013/ete.2009.53.02 ISSN 1808-7310 Avaliação do desempenho ambiental de um operador de serviços logísticos por indicadores categóricos Environmental performance assessment of a logistic operator by categorical indicators Cláudia Adriana Kohl Acadêmica do curso de Tecnologia em Gestão Ambiental UNISINOS, Av. Unisinos, 950, 9302-000, São Leopoldo, RS, Brasil ckohl@mclaneco.com.br Miguel Afonso Sellitto Professor e…

Informação, por meio da identificação dos vínculos dos benefícios oferecidos pelos projetos e infra-estrutura desta tecnologia com o desempenho empresarial, expressados em indicadores e métricas, mesmo que intangíveis e indiretos. O foco do projeto será um caso de empresa com gastos e investimentos significativos em Tecnologia de Informação. A sua contribuição é aprofundar o conhecimento da administração de Tecnologia de Informação, em especial na sua relação com os resultados…

26 1. INTRODUÇÃO O pensamento administrativo é marcado pela evolução constante desde quando os primeiros estudos procuravam adaptar o ser humano à máquina, tornando-o apenas uma peça a mais, passando pelo excesso de zelo da escola de relações humanas e chegando aos dias de hoje, onde a incerteza domina o cenário das organizações. (ARAÚJO, 1985, p.19) Qualquer estudo deve levar em consideração o fato de que as organizações diferem umas das outras, ou seja, estrutura,…

mbmkmmbbkn, Ele continua a afirmar que “o método histórico atingiu uma base mais sólida ao abandonar o principio enganoso de supor conexões onde quer que se encontrem similaridades culturais. O método comparativo, não obstante tudo o que se vem escrevendo e dizendo em seu louvor, tem sido notavelmente estéril em relação a resultados definitivos. Acredito que ele não produzirá frutos enquanto não renunciarmos ao vão propósito de construir uma história sistemática uniforme da evolução da…

TAYLORISMO É uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da ‘’administração”, obra na qual expôs seu método. A partir dessa concepção, o Taylorismo, o trabalho industrial foi fragmentado, pois cada trabalhador passou a exercer uma atividade específica no sistema industrial. A organização foi hierarquizada e sistematizada, e o tempo…

UNIVERSIDADE ABERTA DO PIAUÍ EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO DISCIPLINA: ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS PROFESSOR/A: ARLINO HENRIQUE TUTOR/A: LEONARDO SOUSA GRADUANDO/A: VALÉRIA MARINHO BEZERRA ANALISTA DE SISTEMAS Simões-PI 2013 VALÉRIA MARINHO BEZERRA ANALISTA DE SISTEMAS Resenha crítica apresentada como requisito para a obtenção de nota parcial da disciplina Organização, Sistemas e Métodos, pelo Curso Sistemas de Informação a Distância da…

será a sua vitória.” (Rhandy di Stefano1) Resumo Abstract Índice Resumo3 Abstract 3 Introdução 5 1 – O projeto de investigação 6 1.1 - Revisão da Literatura 6 1.2 - Relevância do tema 9 1.3 - Objeto de Estudo 9 1.4 - Metodologia de investigação 10 2 – O controlo de gestão 11 2.1 – O conceito de controlo de gestão 11 2.2 – Princípios controlo de gestão 13 Introdução O mundo atual está numa mudança que ocorre de…

teses, entrevistas com pessoas que tiveram experiências práticas com o problema e analise de exemplos que ajudaram na compreensão, dentre outros. Desta forma o artigo apresenta a fundamentação teórica da avaliação de desempenho, seus diversos métodos de aplicação, sua influência nos processos de recursos humanos nas organizações bem como sua importância dentro das empresas para obtenção de resultados. Aborda ainda, essa ferramenta como uma estratégia de estruturas organizacionais,…

realizado pela Universidade de Franca (SP) Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução ou transmissão total ou parcial por qualquer forma ou qualquer meio (eletrônico ou mecânico, incluindo fotocópia e gravação) ou arquivamento em qualquer sistema de banco de dados sem permissão do Núcleo de Educação a Distância – Unifran. UNIVERSIDADE DE FRANCA Chancelaria: Dr. Clovis Eduardo Pinto Ludovice Reitoria: Prof.a Dr.a Ester Regina Vitale Pró-Reitoria de Ensino: Prof. M.e…

Capítulo I Organização pública como objeto de aprendizagem O propósito deste livro é demonstrar a importância de lidar com as organizações públicas de forma inteligente, mas também trata do modo como nosso conhecimento pode ser usado de forma compassiva com os problemas humanos, o autor destaca que as organizações são na verdade, produtos de ações humanas individuais, ações com sentido e significado especiais para quem nelas trabalha. Para analisar uma melhor efetividade das organizações