Organização E Poder Motta Resumo

“A CRIATIVIDADE E A INOVAÇÃO: UMA VISÃO HUMANA” Resumo: A criatividade talvez se constitua na mais importante das faculdades humanas Abstract: The creativity perhaps is constituted in the most important of the human abilities. 1. Introdução: O artigo a seguir pretende explanar as razões pelas quais é fundamental entender a criatividade e a inovação a partir do referencial humano. Ocorre que, na administração, mais exatamente nos sistemas organizacionais produtivos, é inegável…

Rabaioli* E-mail: a.m.rabaioli@hotmail.com Bruno Prodóssimo* E-mail: brunow.p@live.com Fábio Ricardo* E-mail: fricardof@hotmail.com Vanessa Goulart* E-mail: vgoulartr@gmail.com *Universidade Federal do Pampa, Bagé, RS Resumo: Para aprimorar o desempenho de uma organização, seja ela uma indústria ou uma empresa, muitos administradores valem-se dos recursos ofertados pelas teorias administrativas. A partir de 1903 ocorreu o início de uma sequência de teorias, as quais esclareceram…

TÍTULO DO ARTIGO: FONTE TIMES NEW ROMAN, TAMANHO 14, EM NEGRITO E CENTRALIZADO1 Nome do aluno em fonte doze2 Nome do aluno à direita3 RESUMO Em língua portuguesa. No máximo, 10 linhas. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX…

COACHING OU UMA RELEITURA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E TEORIAS DA MOTIVAÇÃO?1 Raffaela Maria Dias Fernandes2 Luís Carlos Queiroz de Alencar3 RESUMO O presente artigo pretende estabelecer uma correlação entre o coaching e as teorias administrativas, mais especificamente a Teoria das Relações Humanas e as Teorias da Motivação, ressaltando as semelhanças da motivação do comportamento humano no contexto das três teorias, além de identificar suas características…

ação e 3 tipos de dominação;  7 princípios vantagens e burocrático;  Teorias de transição (Follet e Barnard). da burocracia, disfunções, funcionamento do sistema Resumo dos tipos de autoridade definidos por Weber: Concepções Tipos de Autoridade Distribuição Tipo de do poder Sociedade Autoridade racionallegal Envolve um corpo administrativo organizado e toma a forma de burocracia. Mérito (regras, padrões) Autoridade tradicional…

(Faculdade Zumbi dos Palmares) kinha_demais@yahoo.com.br Gislaine Maria de Oliveira Souza (Faculdade Zumbi dos Palmares) gislaineoliveira232009@hotmail.com Imelda Albertina de Manuel Mandlaze(Faculdade Zumbi dos Palmares) melmandlaze@yahoo.com.br Resumo: O estudo da liderança tem sido constante diante do grande crescimento das organizações e competitividade no mundo empresarial. Liderança é fazer com que sua equipe atinja o ápice da felicidade ao trabalhar, porque gosta e se…

Teoria Geral da Administração. Orientador: Professor Dr. Augusto Cézar de Aquino Cabral FORTALEZA 2013 RESUMO O presente trabalho tem como razão uma análise profunda das Teorias Administrativas e uma verificação de suas aplicações às práticas administrativas em uma organização de grande porte que atua no setor da construção civil. Palavras-chave: Organização. Teorias administrativas. Construção Civil. ABSTRACT The present work…

Produção Avenida Trabalhador São-carlense, 400 - Centro São Carlos-SP - Brasil - 13566-590 edesfi@prod.eesc.sc.usp.br Fone: (16) 273-9428 - Fax: (16) 273-9425 A NATUREZA DO TRABALHO DO EXECUTIVO E A INFLUÊNCIA DE TRAÇOS CULTURAIS BRASILEIROS RESUMO O objetivo deste artigo é estudar a influência de alguns traços da cultura brasileira nas abordagens utilizadas para descrever a essência do trabalho do executivo. Para tanto, apresenta-se uma revisão bibliográfica de três…

Resumo A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, afim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Segundo o dicionário Infopédia (2013), burocracia é o poder, influência e rotina dos funcionários no andamento dos serviços públicos, ou seja, é um sistema administrativo baseado na organização de serviços e na divisão de tarefas, privilegiando as funções hierárquicas…

DOENÇAS CARDIOVASCULARES RESUMO As doenças cardiovasculares são consideradas uma das maiores causas de morbimortalidade em todo o mundo. O principal fator de risco determinante para tais patologias são as dislipidemias. O objetivo deste estudo foi analisar o perfil lipídico de um grupo de taxistas da cidade de Cascavel- PR. Foram avaliados 61 taxistas onde foram dosados Colesterol total, colesterol- HDL, colesterol LDL, e triglicerídeos, seguindo as determinações padrão para avaliação da