Organização E Administração De Serviços De Saúde

Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho BARREIROS, Dorival (1); RICHERS, Rosane S. (2) (1) (2) IPT - Instituto de Pesquisas Tecnológicas do Estado de São Paulo, Médico do Trabalho; FUNDACENTRO, Pesquisador Sênior / Chefe da Divisão de Gerenciamento de Riscos. RESUMO O presente texto apresenta e discute os fatores organizacionais críticos que devem ser contemplados a fim de conceber, implementar e manter um sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2011 Porto Seguro Cia de Seguros Gerais S/A São Paulo 2011 Sumário Introdução...................................................................................................................04 1. Fundamentação Teórica.........................................................................................05 2. Perfil da Organização.........

abordagem e fidelização dos clientes, faz com que a área médica apresente reflexos desta nova forma de gestão dos serviços tendo a necessidade de adaptar-se as recentes exigências(7,13,19). Com toda a disputa de mercado aliada a determinações impostas pelo governo e convênios, as empresas necessitam reavaliar sua gestão para garantirem a sobrevivência no mercado. Há tempos a área da saúde vem sofrendo reformas com o objetivo de melhoria da qualidade no atendimento por meio de…

A hotelaria hospitalar como um diferencial no setor de saúde Dezembro/2013 A hotelaria hospitalar como um diferencial no setor de saúde Aline Bueno Ribeiro – aline_bueno2000@yahoo.com.br MBA em gestão e auditoria de sistemas de saúde Instituto de Pós-Graduação - IPOG Goiânia, GO, 16 de abril de 2013 Resumo O presente artigo aborda como a hotelaria hospitalar pode ser um diferencial no setor de saúde, na atualidade, tratando da hospitalidade e dando maior atenção aos seus clientes,

1 INTRODUÇÃO Muito se fala em Planejamento Estratégico, e nas organizações de maneira geral ainda se pode encontrar uma série de interpretações em relação a esta ferramenta da administração. O Planejamento Estratégico que se tornou o foco de atenção da alta administração das empresas volta-se para as medidas positivas que uma empresa poderá tomar para enfrentar ameaças e aproveitar as oportunidades encontradas em seu ambiente. As razões crescentes dessa…

MUNICIPAL A ROTATIVIDADE DOS PROFISSIONAIS DENTRO DAS EQUIPES DE ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA (ESF) DE SANTA TERESA – ES THE TURNOVER OF PROFESSIONALS IN THE TEAMS FAMILY HEALTH STRATEGY (ESF) SANTA TERESA – ES BATISTA, Rosiene Tótola Rudio (1), ARAÚJO, Fernanda Borges Ferreira de (2), LEITÃO, Ana Letícia Espolador (1) Autora, Pós-graduanda em Gestão Pública Municipal, Pós-Graduada em Atenção Primária à Saúde, Centro de Educação a Distância – CEAD, Instituto Federal do Espírito…

A administração participativa A administração participativa é uma das idéias mais antigas da administração, que nasceu na Grécia, a mais de 2000 anos com a invenção da democracia. Continua a ser a idéia moderna, que integra as praticas mais avançada e é considerada um dos novos paradigmas da administração. Uma política de administração de pessoas, que valoriza sua capacidade de tomar decisões e resolver problemas, aprimorando a satisfação e a motivação no trabalho, contribuindo para…

Faculdade Joaquim Nabuco Bacharelado em Administração Cemilda Ernestina Freitas de Araújo Damião de Andrade Lima Daniele Vieira de Lima Santana da Silva Edilson Alexandre Vasconcellos Costa Emanoelle Maria José Soares da Silva Lígia Regina Gonçalves Vitor Alves Maria Sé Alves Ferreira Os cincos processos básicos na área de Gestão de Pessoas em RH: Provisão Aplicação Manutenção Desenvolvimento Monitoração Paulista – PE / 2012 Faculdade

organizados para agirem de comum acordo. Assim, a organização hospitalar fornece o mecanismo para distribuir responsabilidade e canalizar os esforços de forma que não somente todas as tarefas necessárias sejam executadas, como também todo o trabalho seja coordenado e controlado para atingir os objetivos do hospital da maneira mais eficiente e eficaz. A gestão hospitalar exige conhecimento para tomada de decisão em áreas técnicas, a fim de oferecer um serviço de qualidade faz-se…

FUNCIONAMENTO DAS UNIDADES DE ATENDIMENTO NO ÂMBITO DOS DSEIs: Casas de Apoio à Saúde do Índio: De acordo com o Regimento Interno elaborado por técnicos da Divisão de Atenção à Saúde do DSEI, as Casas de Apoio à Saúde Indígena, adstritas ao DSEI Xavante, tem por finalidade prestar serviço de apoio às atividades de referências para o atendimento de Agravos de Atenção Básica e Média Complexidade aos pacientes indígenas encaminhados das aldeias do território indígena Xavante, tendo como…