Organização E Administração De Serviços De Saúde

RESUMO A empresa BARBOSA é uma empresa de saúde no sentido mais amplo: com alegria, convivência e solidariedade. A sua evolução é resultado de todos estes fatores. Todas as características nos trazem aos tempos atuais, com a perspectiva de investir em talentos oferecendo especializações e programas de integração e lazer, de investir em programas sociais. A empresa esta passando por uma reestruturação organizacional, para oferecer melhor os seus serviços, o fator muito importante…

HOSPITALAR: Ganho de Qualidade nas instituições de Saúde 3) DELIMITAÇÃO DO TEMA Este trabalho trata-se da revisão da literatura sobre a padronização da Qualidade e o processo de avaliação pela Acreditação Hospitalar. Foi realizado um apanhado histórico sobre o início da avaliação da qualidade nos serviços de saúde, com o Programa de Padronização Hospitalar elaborado pelo Colégio Americano de Cirurgiões, em meados de 1924, até a criação da Organização Nacional de Acreditação - ONA, que…

Modalidades funcionais, Setores da UAN, Funções da UAN, Atividades do Nutricionista na UAN. 3 - Estrutura Organizacional: - Organização: Conceito, Átomo da Organização, Interrelação Organização e Administração; - Autoridade: Conceito / Tipos / Níveis; - Organograma; Estrutura: Conceitos / Tipos; - Componentes da Estrutura Organizacional: Glossário / Estatuto / Regimento / Manual de Serviço 4 - Seleção e preparo de alimentos: métodos de pré-preparo, preparo e cocção; Requisição de…

Aula 1: Introdução a Logística e a Cadeias de Suprimentos A Administração de Materiais é considerada como parte integrante da chamada Administração da Logística Empresarial. 1 - A Logística Empresarial trata de todas as atividades de movimentação e armazenagem que facilitam o fluxo de produtos desde o ponto de aquisição de MP até o ponto de consumo final. 2 - Ou seja, cuida de todo o conjunto de atividades orientadas à Administração Estratégica da movimentação e armazenamento das…

INTERDISCIPLINAR III - PROINTER RELATÓRIO FINAL Gestão de Pessoas Técnicas de Administração de Pessoal TUTORA: Bianca Oliveira CIDADE: OSASCO / ESTADO: SP Sumário: 1.Resumo: 3 2.Introdução: 4 3.Necessidades Primárias a Serem Trabalhadas: 6 4.Cronograma: 8 5.Política de Admissão:...: 9 6.Política de Demissão: 10 7.Política de Treinamento e Desenvolvimento: 11 8.Plano de Recompensa e Benefícios: 12 9.Política de Saúde e Segurança do Trabalho: 13 10.Bibliografia: 15

............................................................. |09 | |Projeto Institucional.............................................................................................. |10 | |Aula 1 Administração Aplicada a Segurança do Trabalho......................... |11 | |Aula 2 SESMT............................................................................................

(industrias bélica, naval, aeronáutica, etc.) sendo posteriormente estendida a outros setores, tais como a saúde (ICHINOSE, 2001). Na área da saúde esse contexto globalizado gerou a necessidade de configuração de sistemas e critérios para a avaliação de suas atividades. Atualmente verifica-se a necessidade de um progressivo aumento dos gastos sociais, incluindo-se nesse, a área de saúde, seja ela pública ou privada. Observa-se ainda nos últimos anos, o surgimento da figura do…

TECNICO EM GERÊNCIA EM SAÚDE PREVENÇÃO E CONTROLE DE INFECÇÃO HOSPITALAR ANGÉLICA ALVES CINTIA DANIELLE CLEIDEANE SOUZA NOEMIA ARAUJO RENATA SANTOS RECIFE – 2014 ANGÉLICA ALVES CLEIDEANE SOUZA CINTIA DANIELLE NOEMIA ARAUJO RENATA SANTOS PREVENÇÃO E CONTROLE DE INFECÇÃO HOSPITALAR TRABALHO APRESENTADO COMO EXIGÊNCIA PARCIAL, AVALIATIVA DO MODULO NA DISCIPLINA GERENCIA EM SAÚDE. RECIFE 2014 OBJETIVOS Desenvolver nos discentes a capacidade de

Ensaio Magali Costa Guimarães1 Transformações do trabalho e violência psicológica no serviço público brasileiro* Changes at work and psychological violence in the Brazilian public service 1 Instituto de Ensino Superior Cenecista – Unaí/MG * Texto elaborado inicialmente para discussão no Grupo de Trabalho: “Trabalho e Saúde” do XII Simpósio de Pósgraduação e Pesquisa em Psicologia da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia (ANPEPP), ocorrido em maio de 2008. Contato: Rua

Desiree de Albuquerque Roemmler Professor Orientador: Martha Marlene Wankler Hoppe Projeto de trabalho de conclusão aNÁLISE DA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL. uM ESTUDO DE CASO sobre A MOTIVAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO CENTRO DE SAÚDE VILA DOS COMERCIÁRIOS DE PORTO ALEGRE/RS. Porto Alegre, maio de 2012. Sumário 1. Introdução e Definição do Problema de Pesquisa...........................................3 2.…