Organização Autocrática

................ 2 3 TEORIA DE TRAÇOS DE PERSONALIDADE ................................................... 2 4 TEORIAS SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA ................................................... 3 4.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA ................................................................ 3 4.2 LIDERANÇA LIBERAL ............................................................................ 3 4.3 LIDERANÇA DEMOCRÁTICA ......................

ESTILOS DE LIDERANÇA: AUTOCRÁTICA, DEMOCRÁTICA E LIBERALExistem vários estilos de liderança. Dos estudos sobre a teoria dos estilos de liderança, refere-se a três estilos. São eles: AUTOCRÁTICA, DEMOCRÁTICA e LIBERAL. Vejamos algumas características e particularidades deles. Existem várias teorias sobre os estilos de liderança. A finalidade desses estudos é estudar a relação do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta e seu estilo de liderança.…

da liderança sobre o comportamento das pessoas. Enquanto a teoria clássica enfatizava a autoridade formal, considerando apenas a chefia dos níveis hierárquicos superiores sobre os níveis inferiores. A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um dos seus departamentos. Ela é essencial em toda função administrativa: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. Chiavenato (2006,…

terceiro setor. Caso o líder adote uma liderança autocrática, ele vai alcançar resultados, pois nesse tipo de liderança são poucos ou quase nenhum os questionamentos das ordens dadas pelo líder, isso de certa forma facilita o entendimento do que fazer, porque sempre é a mesma linha de ação ou pensamento, não há espaço para sugestões, porém os resultados não são obtidos de forma efetiva, que atenda, simultaneamente, as expectativas da organização, da equipe de trabalho e dos clientes,…

grupo de pessoas, transformando-o em uma equipe que gera resultado. É habilidade de motivar e influenciar os seus liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. (CHIAVENATO, 2008, pág.393). Das teorias sobre liderança destacaremos três: Na Teorias dos Traços da personalidade, exerceria influência sobre indivíduos e grupos quem nascesse com determinados traços de personalidade:…

Crescimento, sobre a Opção Estratégica, Maturidade ouPetrificação que é a Morte. No filme apresenta varias etapas do ciclo de vida de uma empresa. No filme recém-chegada apresenta uma personagem chamada Lucy Hill, que desempenha um papel de líder autocrática,enviada pela sua matriz para uma filial no interior, para a cidade mais Alemã dos Estados Unidos da América, Cidade New Ulm, onde terá a difícil tarefa de reduzir a mão de obra em 50% e deve modernizaruma linha de produção, para…

as pessoas, isto é, liderar”. Frame 5: Idalberto Chiavenato descreve a liderança em três estilos: - • Liderança autocrática: • Liderança liberal: • Liderança democrática: Frame 6: - • Liderança autocrática: o líder impõe suas idéias e suas decisões sobre o grupo, sem nenhuma participação deste. A ênfase está nele. Frame 7: Caracteristicas da liderança autocrática: Interesses próprios à custa dos liderados. Disciplina é resultado de regulamento rígido. Utiliza mais a coerção.

IGREJA CATÓLICA NA ADMINISTRAÇÃO Princípios Fundamentais Com o crescimento do Cristianismo, a Igreja Católica teve a necessidade de se organizar, desta forma definiu com clareza a sua missão, fins, objetivos, diretrizes, regras e regulamento. A Organização Católica em qualquer parte do mundo tem o mesmo propósito que é a manutenção dos seus dogmas, regras, normas e procedimentos, daí mantém a unidade de propósito, mantendo os mesmos objetivos do poder central (Vaticano ou Matriz de…

Acadêmico solicitado pela professora Luciana Sarah Jacob Nogueira para a obtenção da nota parcial do 2º bimestre da disciplina Comportamento Organizacional da turma ADM 0303. Manaus 2012 Sumário INTRODUÇÃO 4 O que é Liderança? 5 Liderança Autocrática 7 Liderança Democrática 7 Liderança liberal ou laissez-faire: 8 Teoria Contingencial 9 Teoria da Liderança Transacional e Transformacional 9 A Teoria da Atribuição 9 A Teoria da Liderança Carismática 10 CONCLUSÃO…

desmotivadas, diante deste fato, aplicar políticas de motivação nem sempre agradarão a todos, pois nem sempre os ideais de cada um vão de encontro aos ideais da empresa em que trabalham. Pessoas motivadas trabalham mais e melhor, e quem lucra é a organização, diante deste fato descobrir o nível de motivação de cada colaborador serviu para propor melhorias, a qual é o objetivo central deste trabalho de conclusão de curso. No primeiro capítulo são abordados os conceitos de…