Organização Administrativa E Política Do Estado Unisul

complexas a respeito da motivação humana na organização, a integração e a produtividade do trabalhador, são desafios difíceis e, aparentemente, até impossíveis de serem obtidos na conjuntura atual, em que o conflito entre o capital e o trabalho aumentou de maneira assustadora em todas as partes do mundo e, ainda, os estudiosos do tema precisam compreender os porquês desses comportamentos. A motivação no trabalho tem raízes no indivíduo, na organização, no ambiente externo e na própria…

Nathalia, Amanda, Isabella e Gabriella, pois, elas abriram mão do tempo comigo para que esse objetivo se tornasse uma realidade. Também dedico a minha mãe, Cida, que sempre acreditou em seus filhos. AGRADECIMENTOS Agradeço ao corpo docente da Unisul pelo apoio e dedicação demonstrada durante o curso de Tecnologia da Gestão da Tecnologia da Informação. Sem esses dedicados professores nada disso se tornaria realidade. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 1.1 TEMA E PROBLEMA 7 …

Universidade do Sul de Santa Catarina - UNISUL E-mail: augusto.pacheco@unisul.br Bárbara Cardoso Bitencourt Graduanda em Ciências Contábeis na Universidade do Sul de Santa Catarina - UNISUL E-mail: barbara.bitencourt@unisul.br Keli Souza Titon Graduanda em Ciências Contábeis na Universidade do Sul de Santa Catarina - UNISUL E-mail: keli.tinton@unisul.br Rafaela de Bem Brescianini Graduanda em Ciências Contábeis na Universidade do Sul de Santa Catarina - UNISUL E-mail:…

BRUNO DIRCEU VENCI LUCIANO RIÇATTO AS PARCERIAS PÚBLICO PRIVADAS SUAS VANTAGENS E DESVANTAGENS PARA UMA ORGANIZAÇÃO PRIVADA Londrina 2012 BRUNO DIRCEU VENCI LUCIANO RIÇATTO AS PARCERIAS PÚBLICO PRIVADAS SUAS VANTAGENS E DESVANTAGENS PARA UMA ORGANIZAÇÃO PRIVADA Trabalho apresentado à disciplina 7 ADM 036 – Métodos e Técnicas de Pesquisa em Administração – turma 2000, do Curso de

COMO ELABORAR PROJETOS DE PESQUISA Adaptado do Autor: Professor Mauri Luiz Heerdt – UNISUL 1 O PROJETO DE PESQUISA2 O projeto de pesquisa é o planejamento de uma pesquisa, ou seja, a definição dos caminhos para abordar uma certa realidade. Deve oferecer respostas do tipo: O que pesquisar? Por que pesquisar? (Justificativa) Para que pesquisar? (Objetivos) Como pesquisar? (Metodologia) Quando pesquisar? (Cronograma) Por quem? A pesquisa científica precisa ser bem planejada. O planejamento não

COMO AGREGAR TALENTOS À ORGANIZAÇÃO josiano raupp espindola¹ MAICOM BAUER FELISBERTO² resumo O processo de recrutar (identificar, encontrar talentos) e selecionar (diferenciar os melhores dentre os identificados) são, definitivamente, atividades muito complexas, Realizar um recrutamento e uma seleção que vise os interesses das empresas e valorize o processo com um feedback direcionado ao candidato é a nova prática de muitas empresas que pretendem alcançar o lado humano ao recrutar…

Roberta de Paula Martins, pelo incentivo a perseguir meus sonhos e por estarem sempre ao meu lado. AGRADECIMENTOS Agradeço as pessoas que direta ou indiretamente contribuíram para a realização desta monografia. Agradeço a Deus pela vida. A UNISUL, especialmente a Coordenação do Curso de Farmácia que autorizaram e colaboraram para que este acontecesse. A Prof. Dayani Galato pela orientação e parceria em meus trabalhos acadêmicos. Se as coisas são inatingíveis... ora! Não…

Secretário de Esporte e Recreação José Alcântara Pelegrino, pela gentileza como me trataram, agradeço ainda aquelas pessoas das comunidades que visitei, que me receberam em suas residências com carinho e muita atenção. Agradeço ainda a Unisul Virtual por me dar a oportunidade de concluir um curso de graduação à distância, pois sem esta tecnologia seria praticamente impossível a conclusão de um curso presencial. [pic] UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA

Pereira Santos Metzker Vanilda Liordina Heerdt Gestão Documental Lamuniê Souza (Coord.) Clair Maria Cardoso Daniel Lucas de Medeiros Jaliza Thizon de Bona Guilherme Henrique Koerich Josiane Leal Marília Locks Fernandes Gerência Administrativa e Financeira Renato André Luz (Gerente) Ana Luise Wehrle Anderson Zandré Prudêncio Daniel Contessa Lisboa Naiara Jeremias da Rocha Rafael Bourdot Back Thais Helena Bonetti Valmir Venício Inácio Gerência de Ensino,…

atitudes envolvidas no bom desempenho das funções de oficial da Policia Militar de Santa Catarina. Os processos de seleção e formação de Recursos Humanos são estrategicamente um dos pontos fundamentais para a vida de uma determinada empresa ou organização. É através da seleção de recursos humanos que a empresa garantirá a sua continuidade e principalmente, a sobrevivência no tempo. Segundo Pontes (2001), um dos maiores desafios da administração de pessoas hoje é atrair e manter…