Organizaçao Empresas

em uma empresa. A importância de aderir a esse modelo de gestão, é garantir a sobrevivência da organização em meio a essa sociedade marcada por mudanças muito repentinas. O foco desta abordagem é a libertação da capacidade decisória das pessoas e a valorização do capital intelectual de cada uma delas. É uma ferramenta que visa lidar com a lentidão e buroicracia de uma empresa atrave´s da descentralização de poderes, o que sugere uma participação maior dos trabalhadores na…

Estágio realizado na empresa Rede OrtoEstética como atividade curricular obrigatória para a formação na Graduação em Administração da Universidade Federal da Paraíba. João Pessoa 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 5 2.1. Identificação da Organização 5 2.2. Histórico da empresa 5 2.3. Descrição do negócio da empresa 6 2.3.1. Missão da empresa 6 2.3.2. Visão 6 2.3.3. Valores 6 2.3.4. Política da qualidade 6 2.4. Política da organização 6 2.5.…

O Recrutamento Interno 52 4.3.2 Recrutamento Externo 54 4.3.3 Seleção de Pessoal 55 4.4 A RELAÇÃO INDIVÍDUO – ORGANIZAÇÃO E AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 57 4.5 CRIAÇÃO DE ESPAÇOS DE INDIVIDUALIDADE 60 4.6 PLANO DE CARREIRA 61 5. ESTUDO DE CASO 66 5.1 HISTÓRICO DA EMPRESA 66 5.2 METODOLOGIA DE PESQUISA 67 5.3 ANÁLISE DOS DADOS 69 CONCLUSÃO 79 ANEXO I – Organograma Empresa X 84 ANEXO II – Entrevista de Desligamento 85 TABELAS 90 BIBLIOGRAFIA 92 1. INTRODUÇÃO 1.1…

planejamento estratégico é muito importante para que uma organização se desenvolva em busca do sucesso e se destaque no mercado em que atua. Essa afirmativa será explorada e estudada no contexto dessa dissertação. O assunto dissertado no primeiro capítulo se refere à presença do planejamento em uma empresa, o que é de suma importância, pois este tem a função de definir de forma antecipada quais são as necessidades para o alcance dos objetivos. A organização se divide em três níveis,…

longevidade no mercado. O diagnóstico organizacional realizado na empresa Rommanel tem como objetivo indagar e mapear a situação integral da empresa, com ênfase principal em detectar seus pontos fortes e fracos para que sejam analisados. O diagnóstico organizacional deve obter informações claras das situações e condições relacionadas aos problemas da instituição, pois busca todas as possibilidades de melhoria rumo ao objetivo que a organização quer alcançar. Conforme afirma Costa (2007,…

graduação em Administração de Empresas, da Faculdade Cenecista de Rio Das Ostras (FACRO), como requisito parcial à aprovação na disciplina de TCC I. Professor Orientador: Michele Amaral dos S. Silva RIO DAS OSTRAS 2014 Resumo 1.0 Introdução 1.1 Tema e Problema 1.2 Objetivo Geral 1.3 Objetivos Específicos 1.4 Justificativa 1.5 Metodologia 2.0 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 Gestão de Pessoas A gestão de pessoas é o departamento de maior importância dentro de uma organização…

FACULDADES INTEGRADAS MACHADO DE ASSIS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO WUENGIS MAYKEL LANGE MARCELO WOSNYN ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO CT INFORMÁTICA RELATÓRIO DE PESQUISA I Santa Rosa 2013 WUENGIS MAYKEL LANGE MARCELO WOSNYN ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO CT INFORMÁTICA RELATÓRIO DE PESQUISA I Relatório de Pesquisa apresentado às Faculdades Integradas Machado de Assis, como requisito parcial de…

serviço ou produto. O ISO 9001 tem como objetivo melhorar a gestão de uma empresa e pode ser aplicado em conjunto com outras normas de funcionamento, como normas de saúde ocupacional, de meio ambiente e de segurança. Esta ferramenta estratégica é usada na maioria dos países do mundo, sendo que muitas aguardam a certificação e mais de 1 milhão de empresas têm essa norma implementada. Através do ISO 9001 uma organização melhora a prestação de serviço ao cliente, possibilitando o melhoramento de

QUE SÃO EMPRESAS Segundo o Wikipédia, empresas são: [...] um conjunto organizado de meios com vista a exercer uma atividade particular, pública, ou de economia mista, que produz e oferece bens e/ou serviços, com o objetivo de atender a alguma necessidade humana. Para as empresas o principal objetivo a ser atingido é o lucro, que em uma visão moderna é a consequência do processo produtivo e o retorno esperado pelos investidores. 2.0 CATEGORIAS DAS EMPRESAS A concepção de uma empresa,…

APLICADAS CURSO DE ADIMINISTRAÇÃO DISCIPLINA DE PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS I RESUMO LIVRO: OS CICLOS DE VIDA DAS ORGANIZAÇÕES COMO E POR QUE AS EMPRESAS CRESCEM E MORREM E O QUE FAZER A RESPEITO Campos Novos, 07 de abril de 2008. Primeiro estagio da organização que ainda não nasceu e apenas uma idéia. No namoro, dá-se destaque as idéias e as possibilidades que o futuro oferece. Ele esta “vendendo” sua idéia a si…