Organização Sistemas E Métodos Sistemas Subsistemas

Introdução Não é difícil pensar em Comportamento Organizacional, pois é o estudo da estrutura do funcionamento e o desempenho das organizações dos indivíduos, dentro de uma organização, seja ela uma sala de aula, ou uma empresa. É o campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o proposito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional; É importante compreender que o CO não busca leis

SISTEMA Quando a empresa tem um objetivo a ser alcançado, ela necessita de um conjunto de informações e atividades que ligadas entre si, possam dar rumo a este objetivo em questão. Denominamos então, esse conjunto como Sistema. Elementos de um sistema - Entradas: Caracterizada por serem as forças que fornecem a informação, o material e a energia ao sistema para determinado processo ou operação. Com isso, poderá acarretar em certas saídas de sistema,…

Atitudes e características do contador gerencial 4.2. 4.2.1. 4.2.2. 4.2.3. 4.2.4. 4.2.5. Fundamento de Contabilidade de Custos Revisão da Terminologia Elementos formadores do custo Classificação e comportamento dos custos Sistemas de acumulação Métodos de custeio 4.3. 4.3.1. 4.3.2. 4.3.3. Relações Custo/Volume/Lucro Margem de Contribuição Ponto de Equilíbrio Alavancagem Operacional 4.4. Análise de Custos e Decisões Táticas 2 4.4.1. 4.4.1.1.…

02- SISTEMAS 2.1- Sistemas Administrativos 2.1.1 - Conceito e importância É um conjunto de partes interagentes e interdependentes que, conjuntamente, efetuam determinada função, formando um todo unitário com determinado objetivo. Outro conceito: é um conjunto de partes coordenadas para realizar um conjunto de finalidades. Cada elemento ou componente do sistema comporta-se como um sistema, cujo resultado é maior do que o resultado

1- O que é um sistema? O sistema é um conjunto de elementos interdependentes em interação com vistas a atingir um objetivo (Cautelo, Poloni, 1986) 1- O que é um sistema? Qualquer entidade, conceitual ou física, composta de partes inter-relacionadas, interatuantes ou interdependentes. (Hanika,1965) 2 - Quais as características que impulsionam o homem a aprimorar sua inteligência? (Descreva detalhadamente) Medo: a incompreensão de determinados fenômenos forçava-o a deduzir explicações sobre

Teoria de Sistemas - Presentation Transcript T E O R I A D E S I S T E M A S T eoria de S istemas - O rigem A TGS surge com os trabalhos de Ludwig von Bertalanffy, biólogo alemão, publicados em 1950 e 1968 - “The Theory of Open Systems in Physics and Biology” and “General Systems Theory”. TGS - Pressupostos básicos Tendência à integração entre as ciências naturais e sociais; Processo de integração orientado à TGS ; TGS como forma abrangente de estudo das ciências sociais ;…

Atitudes e características do contador gerencial 4.2. 4.2.1. 4.2.2. 4.2.3. 4.2.4. 4.2.5. Fundamento de Contabilidade de Custos Revisão da Terminologia Elementos formadores do custo Classificação e comportamento dos custos Sistemas de acumulação Métodos de custeio 4.3. 4.3.1. 4.3.2. 4.3.3. Relações Custo/Volume/Lucro Margem de Contribuição Ponto de Equilíbrio Alavancagem Operacional 4.4. Análise de Custos e Decisões Táticas 2 4.4.1. 4.4.1.1.…

Domínio em auditoria de ARH 13. Pré-requisitos: Manuais dados pelo docente 14. Precedências: 15. Conteúdos Sistema de Administração de Recursos Subsistema de provisão de recursos humanos Subsistema de aplicação de recursos humanos Subsistema de manutenção de recursos humanos Subsistema de desenvolvimento de recursos humanos Subsistema de monitoração de recursos humanos 16. Métodos de ensino – aprendizagem As aulas estão centradas no estudante através de exposição de conteúdos…

Para entendermos... O que é visão Sistêmica? Vem de sistema? O que é um sistema? PONTO DE PARTIDA: DA VISÃO SISTÊMICA Tecnologia em Gestão de RH e Tecnologia em Logística O que as organizações buscam? Profa. Carla Germano E-mail: Carla.germano@aedu.com 1 site: https://sites.google.com/a/aedu.com/carlagermano/ Um especialista, ou um generalista? 2 Vantagens X Desvantagens da Especialização Permitiu entrar na essência (íntimo) de cada ciência. Visão global fica reduzida.…

desempenho. A gestão de pessoas é a função na organização que está relacionada com provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregados. Modelo Sistêmico de gestão de pessoas Quando se tem como objetivo fazer o melhor uso para “colocar a pessoa certa, no lugar certo, por um certo tempo”, o modelo sistêmico de Gestão de pessoas é o mais apropriado para perceber as possíveis inter-relações no uso dos instrumentos de gestão. Os subsistemas do modelo criam…