Fichamento

Livro: Cultura Organizacional e Cultura Brasileira Ficha Bibliográfica Autor (Organizadores): Motta, Fernando C. Prestes e Caldas, Miguel P. Obra: Cultura Organizacional e Cultura Brasileira Edição: 1º Editora: Atlas Ano Publicação: 1997 Lugar de Publicação: São Paulo Número de páginas do livro: 325 páginas Número de páginas do capítulo: 8 páginas Número de Capítulo: Parte I Autor do Capítulo: Fernando C. Prestes Motta Tema do Capítulo: Cultura, Cultura Organizacional e Cultura Brasileira Ficha de Resumo Os organizadores quiseram abordar na obra como a variação de cultura interfere primordialmente aos hábitos e comportamentos de um grupo ou sociedade para outros e como esse assunto é abordado no Brasil. Ficha de Citação “A base da cultura brasileira é o engenho, é o binômio casa grande e senzala. O Senhor do engenho era um senhor absoluto em seus domínios.” (Motta, Fernando C. Prestes p.31) “Cada Tipo de cultura exerce um tipo próprio de controle de seus membros participantes. No caso das culturas coletivas, a pressão social externa é a forma principal de controle”. (Motta, Fernando C. Prestes p. 28) ...” brasileiros que se submetem a uma ordem social absolutamente desigual e à ordem internacional.” (Motta, Fernando C. Prestes p.35) Ficha de Comentário Os organizadores na obra pretenderam abordar a cultura organizacional e a cultura brasileira bem como descrever cada um dos assuntos. O livro possui uma linguagem de fácil…

Positivismo e Humanismo, Curitiba, 1990. Curitiba: Centro positivista do Paraná, 1993. 217 p. Resumo: No ano de 1990, com a colaboração dos departamentos de filosofia das Universidades públicas do Paraná, realizou-se em Curitiba o primeiro simpósio “Positivismo e Humanismo”, presidido por David Carneiro Júnior, que organizou os Anais respectivos. O QUE É POSITIVISMO RIBEIRO JÚNIOR, João. O que é positivismo. 5 ed. Brasiliense, São Paulo, 1986. 76 p. Resumo: Que ligação existe…

FACULDADE Introdução à Administração Prof. Msc. Resumo Crítico Nome do Aluno: I - Título da Obra “Burocracia como organização poder e controle” II - Síntese Os autores sugerem que a concepção de burocracia tem sido amplamente estudada em diversa áreas do conhecimento. É inegável que a grande contribuição sobre o tema tenha sido realizada por Max Weber. Como objeto de estudo nas ciências sociais, as pesquisas sobre a burocracia resultaram em vários e…

A BUROCRACIA COMO FATOR DE INEFICÁCIA NOS PROCEDIMENTOS LICITATÓRIOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ALAN CARLOS GOMES¹ CAIO HENRIQUE SILVA SOUSA² DEIVID VILAR SILVA³ FERNANDO CARRIJO SILVA4 LUIS HENRIQUE PADUA SATURI5 Orientadora: Profª................................ Resumo: O objetivo deste artigo é estudar as licitações dentro da Administração Pública, esclarecer a sua utilidade, com a finalidade de uma administração mais eficaz nas atividades de compras de bens ou serviços,…

RAGO, Margareth Luzia. MOREIRA, Eduardo F. P. O que é Taylorismo. 3° edição. 1986. CESESB- FACISA Profª: João Carlos Aluno(ª): RALINA L. RESUMO O QUE É TAYLORISMO É denominado taylorismo o movimento de racionalização do trabalho que se inicia no final do século passado e, efetivamente, difundido e implantado em todo o mundo no início deste século. Ele define para cada operário, um trabalho elementar, desinteressante, uma vez que era parcelado, e que deveria ser realizado…

ESCOLA E ORGANIZAÇÃO BUROCRÁTICA ADRIAN ALVAREZ ESTRADA* RESUMO: O presente texto tem por objetivo apresentar um panorama acerca dos estudos e pesquisas sobre as organizações burocráticas, evidenciando suas principais vertentes de análise. A primeira, pautada pelos princípios da “Ciência da Administração”, buscava aplicar a morfologia burocrática descrita por Weber em uma linha fortemente prescritiva. A segunda vertente pode ser inserida no campo da sociologia das organizações, a…

Trabalho Científico do lº Período Noite do Curso de Administração do Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais da PUC-Minas-BH. Professoras: Anna Florência M. Pinto Liliane Oliveira Guimarães Marcelo José Caetano Belo Horizonte 05 novembro 2012 SUMÁRIO 1 ANÁLISE TEXTUAL ......................................... 04 1.1 Dados sobre o autor ................................... 04 1.2 Busca de esclarecimentos .............................. 04 1.2.1 Introdução…

Burocracia como Organização, Poder e Controle Autoria: José Henrique de Faria, Francis Kanashiro Meneghetti Resumo O questionamento que direciona este trabalho é: Qual é a concepção de burocracia, segundo as obras de Maurício Tragtenberg e de Fernando Cláudio Prestes Motta? Assim, o objetivo central consiste em analisar a forma como Maurício Tragtenberg e Fernando Cláudio Prestes Motta, dois importantes intelectuais da área de estudos organizacionais, concebem a burocracia. Portanto,…

A TRANSPARÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA1 Thales Sarturi Siqueira2 Resumo A transparência na gestão pública tem como finalidade levar a conhecimento da sociedade de forma compreensível as informações relativas à atividade financeira do Estado e ainda assegurar a participação popular, durante os processos de elaboração e de discussão dos planos. Assim, buscou-se demonstrar a importância deste princípio que além de ser uma forma de fiscalização da sociedade na aplicação dos…

Resumo do Texto: Reflexões sobre a Customização das Carreiras Gerenciais: A Individualidade e a Competitividade Contemporâneas (Paulo Roberto Motta) O texto de Paulo Roberto Motta faz uma abordagem contemporânea da situação das carreiras profissionais dentro das empresas, mostrando características do comportamento de um individuo “atual”, em relação ao comportamento corporativo e profissional de épocas anteriores. O texto confronta a idéia de globalização e avanço da…