Resumo do texto: reflexões sobre a customização das carreiras gerenciais: a individualidade e a competitividade contemporâneas (paulo roberto motta)
O texto de Paulo Roberto Motta faz uma abordagem contemporânea da situação das carreiras profissionais dentro das empresas, mostrando características do comportamento de um individuo “atual”, em relação ao comportamento corporativo e profissional de épocas anteriores. O texto confronta a idéia de globalização e avanço da tecnologia e aprimoramento dos conhecimentos técnicos de trabalho com a individualização dos indivíduos em suas relações na esfera organizacional, tanto para com os colegas de trabalho quanto para a empresa. Nos dias hoje, observamos uma “disputa interna” de poder entre os indivíduos da Organização a fim de conseguirem sua própria promoção de trabalho, esquecendo-se do coletivismo e da contribuição de suas atividades para o crescimento da Organização como um todo. Esta idéia de individualismo é também uma reação desencadeada pelo comportamento das Organizações que incentivam o aprimoramento e aperfeiçoamento das habilidades de cada um, incentivando a busca por promoções individuais e, esquecendo da coletividade Organizacional. É interessante afirmar que apesar de o sucesso de uma carreira profissional não está centralizado no sucesso do “indivíduo gerencial” mas o sucesso da Organização está em todos os colaboradores de uma Organização, porém este individualismo competitivo em busca de se obter o “sucesso” profissional está entrelaçado com a idéia da Organização em manter os seus colaboradores em alerta e motivados, mostrando que o mesmo pode alcançar melhoria de cargos e salários se tiver dedicação e evoluir profissionalmente, o que mantém o profissional focado, comprometido e responsável pelas suas atitudes no seu trabalho. Tais conceitos mostram uma dura realidade e golpeiam alguns entusiastas que acham que estamos na era da “Pró-Atividade Sinérgica”, as