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derrota." Eilleen Caddy Luziânia GO 2011 SUMÁRIO 1 Introdução 4 2 Oportunidades e ameaças presente no cenário global 5 3 O profissional de recursos humanos e sua realizações com os outros 5 4 A profissão segundo a classificação brasileira de ocupações (cbo). 5 5 A profissão de recursos humanos no mercado de trabalho 6 6 Razões do “apagão de profissionais” do ponto de vista dos empresários e executivos 6 7 Proposta para o autodesenvolvimento de recursos humanos 6 8 Considerações finais 7 9 Referências bibliográficas 8 1 - Introdução O mundo vive hoje um momento de transição fantástico que se reflete na busca incessante pelo incremento da competitividade organizacional. Tal desafio, por sua vez, pode ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da qualidade. Portanto, é perfeitamente pertinente e muito relevante o desenvolvimento de aspectos que favoreçam o atendimento e o desenvolvimento do ser humano como serem multidisciplinar, reconhecendo suas mais variadas e amplas necessidades. 2 - Oportunidades e ameaças presentes no cenário global. Uma das oportunidades e a opções para voltar a estudar ou dedicar à outra profissão. Testemunho inúmeros exemplos de pessoas que voltarão a estudar e construíram uma nova profissão outras voltaram a estudar por realização pessoal objetivando também ampliar seus relacionamentos, muitas são as ameaças presentes podemos cita os novos concorrentes, os efeitos da globalização e os…

Etapa 01 Aula Tema: Você no Mundo 1) Oportunidades e ameaças presentes no cenário global Como consta no resumo do tema Visão de Mundo...“o mundo esta em constante mudança e evolução...” Desta mesma forma o homem por condição de sobrevivência deve se adequar a ele. Com estas possíveis mudanças podemos destacar as oportunidades e ameaças presentes no cenário global: Oportunidades: Ameaças Educação Tendências tecnológicas Diversidade cultural Preconceitos Sustentabilidade …

estratégica de unidades de negocio  Gestão estratégica de áreas ou processos funcionais Três níveis hierárquicos no planejamento estratégico:  O institucional  Dos negócios  Funcional Institucional: Decisões que não podem ser descentralizadas sob pena de ocorrer risco de sub otimizadores. Estratégias de Negócios: Desafio de conhecer, missões, opções, aliadas com a estratégia corporativa e disponibilidade de recursos para o conjunto de funções. Funcional: Não apenas…

Educação a Distância Curso de Gestão de Recursos Humanos Crescimento de emprego x Mão de obra qualificada . Piracicaba 2011 Crescimento de emprego x Mão de obra qualificada Trabalho apresentado ao Componente Curricular Desenvolvimento Pessoal e Profissional Curso de Gestão de recursos Humanos Faculdade Anhanguera de Piracicaba Prof. Tutor Presencial: Murilo Antônio Fernandes Professor Tutor A Distancia : Ana Maria…

Paulo DISCIPLINA: “Processos Gerenciais” Desafio de Aprendizagem: Etapa 1 Turma de Segunda e Quarta – Semestre 2° Passo 2: Definição 1! PLT – Administração. Com base no capítulo 1 e 2 do PLT de Administração de Idalberto Chiavenato, segue o relato das seguintes definições do autor. EMPRESA Empresa é um empreendimento, onde se reúnem pessoas e recursos variados para atingir determinados objetivos. Estes objetivos têm como finalidade atender as necessidades de…

apagão de talentos 2- Oportunidades e ameaças presentes no cenário global 3- O profissional de Marketing e sua relação com os outros 4- A Profissão segundo a classificação brasileira de ocupações (CBO) 5- A profissão de Marketing no mercado de trabalho 6- Razão do apagão de profissionais do ponto de vista dos empresários e executivos 7- Proposta para o auto desenvolvimento do profissional de Marketing 8- Considerações Finais 9- Referências Marketing –…

XXXXXXXXXX/XX 2011 Sumário 1. Titulo – Ascendendo o fator Humano. 2 2. Introdução. 3 3. Oportunidades e ameaças presentes no cenário global. 4 4. O profissional e sua relação com os outros. 5 5. A profissão segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). 6 6. O profissional Gerente Regional de Vendas no mercado de trabalho. 7 7. Razões do ”apagão de profissionais”. 8 8. Proposta para o autodesenvolvimento de Gerente Regional de Vendas. 10…

Gilslaine Marques Prado – RA: 2625483122 Nome: Fernanda Cristina Furlani – RA: 2328441635 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 EDVANI PEREIRA DE OLIVEIRA Empregabilidade X Apagão de Profissionais. Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp de Sorocaba, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de…

BRASIL: OPORTUNIDADES Desafio apresentado a Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de educação à distância, com requisito para a graduação tecnológica em logística com intuito de identificar as causas do apagão de profissionais, sob a orientação da Professora - EAD Ana Maria de Vasconcelos Silva e Tutor – Presencial José Roberto Santana da Costa Roberto. Santa Bárbara d’Oeste 2011…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome da disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutor presencial: Shalanna Branca Rangel professor EAD: Profa. Ana Maria de Vasconcelos Silva Equipe: CARLA PATRICIA MORELLI ESCANHOLA - RA 285252 Rosemeire dos Santos Campos Mariano – RA 285046 2) Título: Aprender a pensar diferente é o primeiro desafio para enfrentar o apagão…