Onde Trabalhou Fayol

2012 Sumário 1. A administração das Civilizações Antigas 3 1.1 A Suméria 3 1.2 O Egito 3 1.3 A Babilônia 4 1.4 A China 4 1.5 Grécia 4 1.6 Roma 5 1.7 Hebreus 5 2. História da Administração até a Revolução Industrial 6 3. Jules Henri Fayol 7 4. Frederick Winslow Taylor 7 4. Frederick Winslow Taylor 8 5. George Elton Mayo 10 6. Henry Ford 11 7. Idalberto Chiavenato 12 8. Peter Ferdinand Drucker 14 9. Douglas McGregor 16 10. KARL EMIL MAXIMILIAN WEBER 20 11. Charles…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ JONAS ZMUDA TISSIANI INTRODUÇÃO À ADMNISTRAÇÃO MACAÉ/RJ 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. PRINCIPAIS TEORIAS DA ADMNISTRAÇÃO 04 2.1. Frederick Taylor 04 2.2. Henri Fayol 05 2.3. Henry Ford 07 2.4. Max Weber 08 3. PRINCIPIOS ESSENCIAIS 09 3.1. Missão 09 3.2. Visão 09 3.3. Valores 09 4. ESTUDO DE CASO 00 4.1. Experiência de Hawthorne 00 4.1.1. Objetivo 00 4.1.2. Fases 00 4.1.2.1 Primeira Fase 00 4.1.2.2 Segunda Fase 00 4

arrendavam aos agricultores e depois de cultivados entregavam as colheitas aos armazéns gerais dos sacerdotes e do Faraó que faziam um gerenciamento dos recursos em nível nacional, como podemos na história de José, o grande administrador hebreu que trabalhou no Egito como imigrante e foi perpetuada com seu registro na Bíblia Sagrada. Até mesmo entre os gregos com sua pureza democrática, que desenvolveram grandemente a mitologia, a filosofia, a literatura e o teatro e faziam uma…

Funcionário-não docente ,como melhoria das condiçôes e trabalaho no dia a dia da escola. O projeto Túnel do tempo, no módulo II; nosso olhos estão voltados para a história,fatos,fotos,resportagens marcantes na educação ,no coditiano de cada escola. Onde e como houve lutas ,tanto na educação quanto na economia,transformaçôes que amostraram a importãncia das discusões relativas ao funcinário da e ducação ,não só meio escolar ,mas também ,no meio social. Já no modulo III, houve a…

Organizações de enfatizar a não humanização, com a aplicação de métodos científicos, baseando-se nos seguintes fatos: 1. A necessidade de ser humanizar e democratizar a Administração: opondo-se aos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica de Henri Fayol e adaptando-se aos novos padrões de vida dos americanos, sendo um movimento voltado para a democracia dos conceitos administrativos. 2. O desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia, bem como a…

posterior de Ford * Filosofia de trabalho * Pacifismo * Companhia de aviões Ford (Ford Curplane company) * Corrida * Negócios internacionais * O legado de Ford * Falecimento * Jules Henri Fayol * Vida * Pesquisas * Funções do administrador * Fayol x autores contemporâneos * Obras * O casal Frank e Lillian Gilbreth e o estudo dos movimentos e o estudo da fadiga * Henry Gantt * Gráfico de Gantt * Dados históricos *…

na França o livro de Administração geral e industrial, de Henri Fayol, embora também fosse engenheiro, era mais um administrador de cúpula, como diretor- geral salvado da falência uma grande empresa metalúrgica. A formação norte-americana de Taylor levaram-no a preferir sempre a experiência e a indução ao método dedutivo e a interessar-se mais pelos métodos e sistemas de racionalização do trabalho, enquanto a formação francesa de Fayol conduziram-no a uma análise lógico-dedutiva para…

Kaizen Definição Kaizen, uma palavra de origem japonesa, onde kai significa mudança, e zen, melhor. Ou seja, mudança para melhor, de forma continua, em qualquer parte da nossa vida, seja trabalho, família ou social. Falando do contexto empresarial, o Kaizen é uma metodologia que nos induz a diminuir gastos e melhorar a produtividade de modo geral. Origem A origem do Kaizen foi logo após a Segunda Guerra Mundial, onde o país saiu com sua devastação quase completa. Muita dificuldade financeira

fisicamente capaz para obter um ganho maior [...](2011, p. 61) Na Teoria Clássica Administrativa, Henry Fayol, engenheiro francês definiu atividade gerencial em termos das funções de planejamento, organização, comando, coordenação e controle e enunciou princípios para orientar a estruturação organizacional, como a amplitude de comando que serviu de fundamento à todos os pensamentos posteriores. [...] Fayol estava principalmente preocupado com a função administrativa da direção, pois…

Pesquisadores......................................................................................................05 1.1.1 Frederick Winslow Taylor..................................................................................05 1.1.2 Jules Henry Fayol..............................................................................................06 1.1.3 Georges Elton Mayo..........................................................................................07 1.1.4 Mary…